第1751章改变思维，让国际人才帮我们开发技术
“事情就这样说定了，你们先回去写申请，到时候直接交到管理委员会，先回去吧！”
见没人再反对，谢凯也就不留他们在这里，还有事儿呢。
廖凯一直都是低着头，见让他们离开，总算是松了口气，没人说川佐宏的事儿，不会再挨骂了。
在他即将出门时，谢凯叫住了他：“廖哥，让人盯着川佐宏，每天给他制定计划，按照计划作息。先让他休息一阵，身体调理好。万一挂了，是整个基地的损失。至少，在他没完成工作前，不能让他挂掉。”
如果不是川佐宏很重要，谢凯根本不在意他。
廖凯急忙点头，表示会严格去抓这事情，偷偷打量了一番师父谢建国，见他眼神中依然愤怒，也不敢多待。
郑宇成打量了谢凯好一阵，“你是故意的？”
“对，是故意的。难道你们没有发现，川佐宏也是故意的么？”
谢凯的回答，让所有人都看着他，不解谢凯这是要表达什么。
川佐宏故意折腾自己？
这脑袋有问题？
“如果他真的是习惯了，或者游戏有瘾，你们认为他会同意按照计划去规律作息时间？在这里，他们看不到希望，没有未来，凭什么为咱们奉献？我们愿意，是因为这是为我们自己的国家，为了我们后人不再因为落后受到欺负！”
众人沉默了。
基地是一个封闭的社会，除非工作需要，否则很少跟外界接触。
原来连管理委员会的人都很少离开。
为了保密，很多人连嘉峪关都去不了。
东芝公司的技术员们工资比基地的高了很多，那也没有任何用处，基地虽然供应丰富，终究是没有外面那种花钱的地方多。
衣食住行，基本都由基地负责了。
拿到钱也没多大的用。
没有信仰，甚至在基地工作跟他们的信仰有冲突，都没有多少人能待下去。
“有些问题，咱们应该好好反省了。并不是前期布局做得好，就能在未来立足于不败。”
“反省什么？”郑宇成问谢凯。
神色不善。
其他人脸色也不好看。
“你究竟想干什么？想起一出是一出。基地现在不能乱折腾了，前面你要搞载人航天，管理委员会同意了，现在你又要干什么？”
谢建国连着两个“想要干什么”表示了他的怒火。
谢凯说话做事，往往看起来没有关联，到了最后却会让人发现都是有目的的。
整个基地，现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。
在基地发展势头越来越猛的时候，不是啥坏事。
一旦谢凯的提议有问题，可能让整个基地陷入万劫不复。
“爸，不是我想干什么，而是我们基地是否准备长期发展下去。今天既然管理委员会成员都在这里，我就说说自己的看法吧。在这之前，先请问下大家，国际上的跨国公司，除了高管，有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人？”
谢凯要说的就是这个，关于用人。
没有外人在，也没有必要顾及。
一家庞大的企业，不是给面子就能发展的。
当初谢凯主动同意军方派出军代表进驻，也就是为了监管。
众人不明白他要说什么，都是沉默不语。
跨国公司跟他们有毛的关系。
“之所以今天接着机会提出来，是因为这事情到了不重视不行的程度。基地对来之东芝公司的技术人员是什么态度，大家心知肚明。要做一个跨国的大企业，领导人如果没有胸怀，不大度，根本不可能。当然，咱们也不是普通企业，涉密的东西，不可能让外国人接触……”
一众老头就这样听着，看谢凯表演。
反正对于这样的事情，所有人都习惯了。
基地真正的核心就是这个平时不务正业，懒得只都嘴皮子的年轻人。
“随着越来越多的苏联技术人员进入，等将来苏联政府不复存在，他们就失去了统一身份，变成多个国家的人。过段时间会有一批在乌克兰的俄罗斯人到达，刚到的这批则是在俄罗斯的乌克兰人……”
眼前的都是手握重权的大佬们，谢凯根本就不在意他们的年龄比自己高了太多。、
此事不解决，以后管理会出现很严重的问题。
“咱们是军工科研基地，如果让外面的人做高管，无论如何都无法避免涉密，保密工作怎么做？”
汪贵林反驳谢凯的说法。
谢凯这意思他算是明白了。
别的企业无所谓，基地都是军工技术，民品甚至都是跟军工技术相关的。
“保密可是头等大事！普通民营企业不会涉及到前沿军事装备技术，我们的民品，都是军品技术发展而来，一旦泄露，国防怎么办？”
郑宇成也跳了出来。
谢建国等人同样也是更关注保密。
红旗集团不应该有外国人参与进来，尤其是管理人员。
普通技术员搞相关技术开发，问题不大，尤其是在这基地里面，哪怕是在外面，外国技术人员主动参与，也不敢让他们来啊。
成为管理者，就会接触到更多机密。
这是整个管理层无法容忍的。
宁愿支付更高成本，放缓发展，都必须要保密。
涉及国防安全，没小事。
“我说的并不是军工项目，民品领域，咱们想快速发展，