停薪留职，只是最后一条。
谢凯的想法是，老娘依然挂职在基地里面，出去干自己的事情，反正在基地也没有什么事情干。
管理委员会的人不会在这事情上计较什么。
整个基地大部分的业务都是谢凯带来的，一年给基地挣好几亿美元，老娘一年工资不到一千块钱呢。
“不行，别人家如何咱们管不着，我们家不能挖国家墙角！不上班，就不能领工资！”柳旭还是非常有原则的。
听到儿子这番挖国家墙角的话，第一个站出来反对。
“是啊，儿子，咱们不能占国家便宜。”谢建国也是一本正经。
谢凯看着父母脸上的严肃劲儿，知道自己如果不答应这事情，老两口肯定会给自己上一趟思想教育课，让自己不要想着挖国家墙角，占公家便宜。
“行行行！我只是一个提议。停薪留职，老妈下海折腾两年，如果不行，就回来继续上班，这样也不会占公家便宜，也能去试一试。老爷子都说了，改革开放，是摸着石头过河，过不了，咱们退回来也不迟不是！”谢凯清楚父母的心思。
也就不再强求。
反正只要他在，到时候基地该怎么给老娘算工龄，一天都少不了。
“或者可以跟基地公司合营！”谢建国出了主意，“这样还算是公家的人。要不然，少两年工龄，你妈闹心。”
“可别！公私合营，谁占多数，谁占少数？”谢凯急忙摇头。
简直是开玩笑。
自己的产业，最好是不要跟公家有任何关系。
“你们父子两讨论的倒是热烈，可我干什么啊！”柳旭的问题把争论如何不占公家便宜的父子两拉回了现实。
干什么，是关键的。
对于重生的谢凯来说，干什么，根本就不是问题。
“这要看您想要干什么。”谢凯觉得，老娘干任何事情，自己随便出点主意都不是事儿。
科技含量太高的，老娘玩不转。
“有没有什么产业，能让咱们基地闲置的人员都参与进来？基地现在的项目，对于人员的要求都非常高，基地可是有着很多人文化水平不高，干不了基地的活儿，现在后勤方面对于这方面的考虑也是比较多。”柳旭问着谢凯。
她的意思就是要搞劳动密集型产业，而且还得利润大的。
“那就搞服装厂呗，缝纫机，咱们基地很多家都有，基地里面闲置的厂房也多……解决基地闲置劳动力的问题，基地会大力支持的。”谢凯想都没有想就回答了。
“咱们厂的服装厂，可是好多年都没有什么业务了，每年也就生产一些工作服……”柳旭对于这个业务不满意。
基地里面三产厂不少，原本属于战备科研基地，大多数的生产都可以自己解决，连酱油厂什么的都有。
只不过前几年基地不景气，自然也就没有什么业务了。
就连工作服，原来景气的时候一年发四套，现在也不过才发两套，甚至很多单位只发一套。
“我的娘呐，原本基地的服装厂只生产工作服，为基地服务，我们现在要搞，自然是为全国服务，甚至为全世界服务！国外的服装品牌很多，国内可没有啥服装品牌！”谢凯没想到，老娘真的面临这些事情的时候，居然会出现前怕狼后怕虎的想法。
“妈，您想想，打造一个中国品牌，推广中国传统文化元素的服装企业，甚至成为中国服装行业的no.1，成为一个庞大服装帝国的女王……”谢凯开始卖力地忽悠老娘。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。