“杨一鸣先生，貌似您还获得了一项新技能。”
“新技能？！什么技能？”投篮能力值的上升已经让杨一鸣很意外了，艾锐丝居然提醒他还获得了一项新的球员技能，这让杨一鸣不免难以置信。
“千真万确。”在艾锐丝柔软的女声配合下，cams系统退出了能力值雷达图的界面，显示出球员技能界面，也就是x轴。“这是您新获得的技能。辅助技能：在贴身防守、投篮视线受到干扰时，投篮命中率不受影响。又称‘高看一头’技能，参考模板：德克-诺维斯基。”
高看一头？！
德克-诺维斯基的技能！
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杨一鸣在德国的两周特训不光投篮能力值上升，还收获“高看一头”的球员技能，通过cams系统的影像捕捉和分析，这惊人的结论也第一时间传回给身处洛杉矶的cams系统的设计者斯科特-卡隆斯基三世。
看到cams的分析回馈，小斯科特也很为吃惊。第一，按照cams系统的设计，杨一鸣可以装配对应的符合其能力值的球员技能，但以德克-诺维斯基为模板的技能，显然在杨一鸣可以配置的水平之上。第二，小斯科特为杨一鸣的cams系统一直在寻觅合适球员模板和他们对应的技能，但考察的对向并不包括诺维斯基。第三，cams系统还不确定有杨一鸣自我习得技能的途径，全部靠现有的技能安装在技能槽上，但看起来杨一鸣居然做到了——捕获新技能？！
杨一鸣不仅主动捕获了一项新技能，这项新技能还来自高过自身能力的球员，就像他突然解锁了cams的隐藏功能，让远在千里之外的小斯科特都暗暗吃惊，又不免喜上心头。
如果杨一鸣能够捕获诺维斯基的“高看一头”技能，无疑为cams的应用拓展了边界：一方面小斯科特他开发获取新的可用技能的方式也许可以更多样化，另一方面高能力值球员的技能，被证明也可以纳入他考察的范围内。
只不过前者的问题在于这获取的“多样化”到底来源何处，而后者的问题是高能力球员的技能，哪些能以何种方式“适配”杨一鸣的技能槽，仿佛是玄妙而需进一步破解的谜题。
不过好在小斯科特很快获得了一些解开第一个问题的线索。在与于小春通电话，听了杨一鸣如何用“抄袭者”技能和一点点运气，在第十次盲眼投篮挑战力战胜了德克-诺维斯基，他不免开始猜测，杨一鸣是通过不断“偷师”对手的技术动作、达到一定次数并最终以挑战取胜的方式，一举“捕获”了诺维斯基的技能。
虽然小斯科特的这条推测有些跳脱，超越常理，听上去更像游戏里的打怪升级，但结合杨一鸣的亲身经历，这似乎也是唯一最能通的解释了。
要验证他的猜测，最简单的方法，似乎是再给杨一鸣安排一位对联盟超级球星的挑战，如果杨一鸣还能如法炮制，捕获对方的技能…
想到这儿，一个挑战对手的名字浮上小斯科特的心头…
2/
这边再说回杨一鸣。
他两周的德国特训，虽然没有按原计划在霍格尔教练这里出师，投出“完美投篮”，但也阴差阳错地通过盲眼投篮挑战，从德克-诺维斯基身上收获一项球员技能。
依照夏天的日程安排，完成在德国的特训，杨一鸣和于小春下一步将会短暂返回美国，与德马库斯-考辛斯展开关于续约鹈鹕或是转会的洽谈，然后与中国男篮汇合。
不过在离开德国之前，他们还有一项重要任务，就是与阿迪达斯的团队做代言谈判！
因为有了cams系统通过杨一鸣和诺维斯基一对一的视频，确认特训成果的好消息，杨一鸣和于小春在两周训练营的最后一天，只到球馆与霍格尔、诺维斯基、杰西卡-奥尔森一行人打了招呼告别，就准备休整一天，提前告别沃尔斯堡，悠哉悠哉地奔赴德国南部巴伐利亚州的阿迪达斯总部。
听闻杨一鸣下一步要去会晤阿迪达斯的团队，诺维斯基也替他出起主意来：“好好考虑一下我们德国品牌吧。阿迪达斯是个可靠的品牌，就像德国车一样，经典，现代，还看中球员和品牌的长期合作，历久弥新。一旦合作，你们会磨合得越来越好，阿迪达斯不会像美国的那些品牌似的，只顾着榨取球员的价值，一旦卖不动鞋，就嗤之以鼻…”
听诺维斯基讲到这，杨一鸣不免想起了自己先前在耐克的境遇。后者大肆鼓吹一番自己的市场影响力后，最终被发现不过是为了杀行情压价，才给杨一鸣开出3年500万美元外加1.5的销售分红的代言条件。
“但我担心阿迪达斯品牌太大，我和他们的谈判不在一个能量极上。”杨一鸣虽然听了诺维斯基的鼓励，但还忍不住吐出心中的担忧。
“你会找到你的办法说服他们的。”
“就像你打败我丈夫一样。”杰西卡-奥尔森也不失时机在一旁“煽风点火”。
“但我觉得吧…”霍格尔教练悠悠开口，语气又像在寄语年轻人人生忠告，又像给此次特训献上结业辞：“一鸣，我觉得你最终还是要去找最适合你的。像德国的阿迪达斯，或者他美国的、中国的竞争对手，可能都很厉害，但并不是每一个品牌都会很适合你。只有你真正感受到、摸索出最适合最服帖你的那个，你才有可能和他一起变强，你们的组合才可能变得势不可挡，势如破竹。”
说到此处，杨一鸣感觉霍格尔教练说的已经不光是