虽然接连跳槽这种事在大多数老板看来都不是什么好事，但黎陆却不讨厌这样的人，每个人都有缺陷，但也同样有他独有的价值，差别就在于雇佣者是否擅长调动他所有的价值，并让他把情怀死死地锁在这里。
这，才是用人的学问。
第一百八十三章 招募(2/2)
的实用度和性价比都是最高的，本身虽然不那么强力华丽，但能够应用到的机会却更多，更能提升个人在某个集团中的身份价值。单凭技能选择已经能够看出，这个叫范征的人非常精于计算，从履历上来说，恐怕也是个胸怀大志，但却有点怀才不遇的家伙。
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