当沈栗离开后，孙敏丽好奇不解的带着三名女下属，来到接待桌前。x２３u更新最快想看看老板给她们，安排的积分任务，到底是什么鬼……？
“我刚才没听错吧，孙经理，沈总是要我们把他的信用卡积分，兑换成516人份的福利？这么多同事，那得多少积分才够呀？莫非老板的积分有几千万了……”一位女同事联想起自己的信用卡积分，今年才可怜的27000多。如果是她自己，肯定不够给500多人兑换奖品。
人事部经理孙敏丽，什么话也没回答，而是默默拿起桌上的id，想根据老板的积分情况，看看该怎么为500多人兑换礼品。
然鹅……她不看还不要紧，这抬手一看，顿时差点吓的把李经理的id，给失手砸在了地上！
916092608积分的天文数字，光是一位一位数数过来，就要花上好几秒钟……
“我的天…老板他今年，这是买了多少东西阿……？9？9个亿？”
“啊？9个亿？”周围的三位女下属，同样如遭雷击的愣在原地……并且久久都没有回过神来……
对于她们来说，沈栗的消费境界，那可以说是神一般的存在……九个亿拿给她们，恐怕一时之间都不知道该怎么花……因为毕竟金额实在太过巨大，超乎了众人的想象和认知……
九个亿的积分，清算了一个下午，平均每位员工可以分到174万积分的奖品。而且奖品选择余地较多，可以说是非常丰厚了。
翌日上午的时候，万栗娱乐，斗鱼tv，b站全体部门领导的邮箱中，都收到一封来自人事部的邮件，“亲爱的员工您好，以下是公司中秋节的福利产品清单，请安排您的组员选择之后，报到人事部，谢谢配合！”
许多领导在收到邮件的第一时间，便打开清单，心想着人事部，搞的什么中秋节活动，貌似看起来还不错的样子……就是不知道奖品怎么样，如果是那种几十块钱的小奖品，比如什么月饼啦，水果啦，食用油啦，沐浴露套装啦……那还真是，虽然聊胜于无，但未免有些小家子气……
可当打开邮件清单后，许多领导便被清单上的奖品深深吸引住了！
“1.id平板电脑。”
“2.西门子双门电冰箱。”
“3.小天鹅十公斤变频滚筒洗衣机。”
“4.长虹40英寸，液晶电视机。”
“5.尼康数码照相机。”
“6.戴森空气净化器，风扇冷暖两用型。”
……
许多领导看着邮件里的奖品清单，第一反应，是不是人事部搞错了？就这些清单上的奖品，随便一样拿出去都是1800块钱以上的。
财务部经理平时跟人事部关系还算不错，于是连忙打电话过去问道，“喂，孙敏丽，你刚才发的那个邮件，是不是真的啊？不是开玩笑的吧？上面的奖品价格很贵诶！”
“没开玩笑啊！谁会拿这事情群发邮件开玩笑啊！反正你快安排你自己组员选吧，选完后赶紧报给我。如果报的慢了，一些抢手的产品可能就没了。因为另外两家公司员工也有。这些奖品都是老板用信用卡积分，跟民生银行换的。银行那边有库存限制。”
孙敏丽这两天可是被忙坏了，不光是要统计内部公司需求，还要统计其他两家公司的需求清单。统计完后还要根据库存协商，如果员工愿意等的话，就安排银行去采购。如果员工不愿意等的话，那就安排换一个奖品。
“啊？这些奖品，是老板用信用卡积分换的？”财务经理感觉自己思维有些不够用了。1800多元的奖品，对应信用积分，应该在百万以上。再加上另外两家公司，那得500多人了！这么算来，老板沈栗的信用卡积分，就起码……5个亿啊……
财务部经理刚想到这里，连忙说了几句就挂断电话，然后对手下3名下属说道，“现在手上的工作停一下，来来，过来选一下奖品，老板发的。慢一点的话可能就没了。”
组员们一听老板发奖品，于是一个个露出好奇与开心笑容的，跑到经理电脑前，探着脑袋，“经理，什么奖品呀，不会是葡萄食用油什么的吧？”
“你们自己看吧，快点选！我们组正好人少，所以选完我好赶紧提交！”财务经理主动让出空间，给下属挑选清单上的奖品。
三名下属一看到清单，顿时高兴得叫出声来，“哇！id平板电脑！还有小米手机！我们老板也太给力了吧！这些东西都很贵的诶！”
“哇塞！我要这款索尼耳机！太棒了，老板真是！”
不仅仅是财务部里的员工，包括it部，法务部，市场部，采购部等等部门员工，几乎在同一时间，全都欣喜若狂的看着经理转发出来的邮件清单！
上次与公司全体加薪，许多新进公司的员工没有享受到太多福利。然而这一次，却使得所有人都享受到了福利，也使得公司的凝聚力，更上了一个台阶。员工在公司努力上班，为的无非就是换来更好的生活。
沈栗这次福利，没花自己一分钱，用的全是信用卡积分。然后又办了让全体员工都欢喜的事，也节省了即将清零的信用卡积分。简直是一举多得。
许多员工还把这张中秋节奖品清单，分享到自己朋友圈和微博上。引来许多网友和朋友们的点赞，以及对比式的自嘲。
“靠！果然是别人家的老板啊！我们老板中秋节的时候，就送了一个月饼！还不是一盒，是一个单独包装的月饼！我被分