笔趣阁>玄幻奇幻>盛妻凌人>第四百六十二章 迟来的默契

卫哲东刚接到向雪,就见她一边扣安全带一边带着笑意说:“两个员工的问题解决了,他们都同意留下来接受新的工作安排,而且还很愉快。”

“我想他们也应该会同意的,你提出来的方案,对他们非常合适。雪儿,我现在都要对你刮目相看了,竟然能想到这个办法。”卫哲东笑看着她说。

得到他的表扬,向雪的笑容更深,脸颊似乎也因为兴奋染上了绯色,一双眼睛亮得像是含着清晨最晶莹的露珠,连酒窝都仿佛已经盛不住她的笑似的,眼角眉梢,全都是盈盈的笑意。

卫哲东只觉得心神微荡,就算他接下了几十上百亿的房产项目,也没有这样的满足。他的女孩,已经发自内心地笑了。

如果说他在之前还为把向雪带进了商场而有着隐隐的懊恼的话,在这一刻,他忽然发现,他做对了。

“我那不是没办法吗?毕竟boya的每一个人才都来之不易,可不像卫氏那样对人才还要挑三拣四的。当然,不是我们的人才不优秀,我的意思是说,我们不仅缺管理人才,专业人才一样也缺。”

“所以你舍不得因为职位的变动,让两名优秀的技术型人才流失?”

向雪点头:“嗯,是你说的极限团队给我的灵感。你有本事把东雪整个团队打造成极限团队,我没有这样的能力,但是可以试着打造一支小型团队呀!”向雪眉眼弯弯,语气兴奋,“而且,这还是一箭双雕的做法呢!”

“所以我说,你很了不起,善于学习,还懂得解决问题。”卫哲东毫不吝啬自己的表扬。

对于向雪的鼓励,他是持之以恒的。

向雪脸红地摇头:“哪里,我还差得远着呢!我只是凭自己的能力打了一个小小的胜仗而已,不值得骄傲。你这样说,我会自满的。”

“怕什么?只要有相当的本钱,骄傲自满都是可以理解的。”卫哲东不以为然地说,“而你,现在已经开始有了一点点本钱。再接再厉,我相信以后你可以仰头走路。”

向雪哑然失笑:“那我不是撞电线杆就是撞到行人。”

“没关系,我会在那之前把你抱住。”卫哲东微笑着说,“不过你能够说服何欢留任投资一部的经理,也有点出乎我的意料之外。何欢看来很信任你,相信你给出的愿景。”

“难道不应该相信吗?”向雪轻哼一声,“现在虽然只有两个人,但是以后全公司的优秀人才都任由他挑选,让他组建一个精英团队。虽然现在规模是小了点儿,可是以后的前途简直不可限量啊!”

卫哲东若有所思地点头:“幸好他还年轻。”

向雪眨了一下眼睛,立刻明白了他的话。

如果换一个中老年人,恐怕不会对未来表示这么大的兴趣。说白了,现在她的许诺不过是一张还没有填写数字的支票,谁也不知道她究竟有多少财产,一不小心就会开成空头支票。

卫哲东笑吟吟地搂过她,在向雪还没有反应过来之前,已经在她的颊上偷了一个吻。当然,他没敢吻她的嘴,因为怕自己当场失控地来个法式长吻。那么后面一长串的汽车,恐怕会奏一曲交响乐出来了。

“你开车呢!”向雪脸色嫣红地瞪了他一眼。

“谁让你太诱人呢?”卫哲东笑叹。

向雪咬着唇,一时不知道是该气还是该笑。这是推诿责任,还是恭维她的魅力?

“说真的,你这个思路是很好,但是也要注意一些成员和团队之间的关系。”卫哲东缓缓踩下油门,一心二用。

“什么关系?”

“第一种关系,团队成员之间的粘合关系。因为你组建的投资一部都是精英人士,独立工作的时候个个如狼似虎,可是一旦与别人合作,就很可能会产生一加一小于二的效应,我认为不是你想要的吧?”

“当然不是!”向雪斩钉截铁地回答,“谁会想要团队合作的结果,还比不上单兵作战啊?”

“所以,你要注意让团队成员之间有着共同目标,然后在工作中形成默契。何欢能够得到你的看重,而且有魄力放弃原来已经庞大的团队,我相信他既是一个专业人才,同时也是一个出色的管理人才。”

“那是当然,对我来说,他的管理能力显得犹为重要。”向雪很认真地说,“因为专业人才吧,虽然不能像六叔那样,咱们有的是储备……嗯,这句话我听说的时候不知道有多么羡慕嫉妒恨。不过,比较起来,还是管理人才更缺乏一些。”

“好吧,我相信他有管理团队的能力,能够让团队成员的合作产生一加一大于二的效果。”

向雪莞尔:“我相信他就算不能达到这个目标,至少不会出现小于二的结局。还要注意什么关系?与别的团队之间的合作吗?”

“对。因为你对他们的期望很高,而他们也确实是整个公司最优秀的专业人才,所以很难和别的团队合作。但是有很多大项目,并不能仅靠他们自己就能完成。”

向雪有些头疼:“何止是这个新组建的团队啊,以前两个投资部的时候,合作起来就不是很好。”

“慢慢引导。”卫哲东失笑,“先让团队之间的关系建立好吧,这个工作需要作为头等大事来抓。”

“好。”向雪对于他的忠告,总是毫无保留地接受。

“第三种需要注意的关系,是对公司和高层的信任关系。要让员工们相信,公司和领导和他们有着相同的价值观,这是一种情感


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