笔趣阁>玄幻奇幻>盛妻凌人>第四百八十四章 一辈子算不清的账

卫老爷子得意地说:“那是当然,我吃过的盐,比你吃过的米还多。这些浅显的道理都不懂的话,那不白活了这把年纪吗?”

“那可未必,很多老人都不懂这些道理的。”向雪真心诚意地恭维。

卫效理说:“叔叔执掌卫氏这么多年,可不是容易的事。我当年才刚一接手,就出了漏子,要不是东子手腕强硬,我今天还不好意思回京呢!”

他说着,有点抱歉地看向卫老爷子。当年,老爷子属意他接掌卫氏,本来就是力排众议的结果。而他,有付所托。

卫老爷子摇头:“这也不能怪你,是我当时没有注意到老二和老四他们私底下的动作,任由他们发展壮大。到后来再想堵的时候,别说是你,我也一样招架不住。”

看着两人开始批评与自我批评,气氛有些凝重,向雪急忙又把话题扯了回来:

“所以,我不应该同情那些一到单位就开始熬时间,做事磨磨蹭蹭,直到下班才发现还有一大堆的事情没有完成。他们的加班,其实并不是心甘情愿的。”向雪露齿一笑,“谢谢爷爷和六叔,帮我解决了一个大问题。”

“你能够及时把问题拿出来讨论,及早制止住一些不那么对头的苗头,才是正确的做法。”卫老爷子笑了,“一家人不说两家话,有什么事情敞开来说就最好。”

向雪感激:“是,谢谢爷爷和六叔。”

“其实这也是一个教学相长的过程,在回答你的问题的时候,我们也会在讨论中受益匪浅。有的问题,我们看习惯了,并没有觉得有什么问题。你提出来,我们才能有则改之,无则加勉。”卫效理也说,“所以,雪雪,你不管有多少问题,尽管拿出来讨论。”

“好。”向雪粲然而笑,“对了,六叔,关于培训的事情,还要请您多费心。哲东预计下周能够回来,我打算利用下周五和两个周末的时间,对公司员工进行培训。”

“老六,你可得好好备个课,不能把课上得跟读教科书似的,雪雪可是很诚恳地请老师来了。”

向雪笑容满面地连连点头。

既然卫老爷子已经发了话,他当然没有再推辞的理由。更何况,这也是一早就说好的事情。

“我这边没有问题,你要我讲关于哪一方面的内容?”卫效理很爽快地答应。

向雪沉吟:“我打算把绩效考核、企业文化都讲一讲,还有业务方面的培训,哲东已经为我请了大学的教授,会讲关于投资的内容。六叔,您觉得讲什么更好一些?”

“我来讲一下绩效考核和薪资的内容吧,企业文化让东子讲更合适,他对于这一块比较有心得。”卫效理毫不犹豫地说。

“好。”向雪笑靥如花,“那我们就这样说定了!这次,可是送给员工一个大大的福利,请了三位重量级的人物授课呢!”

“最大的福利,应该还是东子。”卫效理好笑地说,“我估计你们公司的女员工在他的课上,一定会全员到齐。”

向雪得意地说:“男员工也一样,哲东可是投资部和证券部的集体偶像呢!”

卫老爷子很欣慰,其实向雪恐怕自己都没有意识到,她也把卫哲东当成了偶像。对于一个男人来说,崇拜是比爱情更坚定的感情。

晚上向雪与卫哲东微信通话的时候,很感慨地说:“看来爷爷还是老当益壮,分析起事情来条分缕析,思路很清晰,完全没有必要退休嘛!”

“爷爷并没有退休。”卫哲东解释,“他老人家现在还是卫氏的董事长,而我和六叔都只是执行总裁而已。”

“可是爷爷从来不去公司啊!”

“董事长只要管好董事会,当然不必天天坐班。”卫哲东笑着解释,“以后我来当boya的董事长,你当总裁,怎么样?”

“没问题啊!”向雪二话不说就同意了,“我也觉得董事长和总裁分开,才是更有利的公司机制。”

“……你倒是毫不恋栈。”卫哲东哑然。

“我自己有几斤几两自己清楚,就连爷爷长期不出现在公司的老人,都明白苦劳不等于功劳的道理,我却为此纠结了整整一天。可见,我对于总裁这个工作,其实并不是那么胜任的。”向雪感慨着说。

“你要记住一点,那些没有达到预期绩效,却总能找出一大堆理由来辩解,并且说起来振振有词、头头是道、口若悬河的员工,绝对不要重用。”

“我知道,对于连承认自己错误都没有勇气的人,是不会在工作中有多大进步的。”向雪点头。

“有时候,习惯于用巧妙的借口来逃避某种责任,这种坏习惯一旦形成就很难会改变。更可怕的是,如果它成为公司文化的一部分,那么很可能,整个公司的风气都会受到影响,甚至原来很勤勉能做出成绩的员工,也会变得懒怠。”

“嗯,我明白了,结果不等于成果,忙碌不等于高效。那些看起来整天忙得天昏地暗却拿不出成绩的员工,就该按照绩效考核的目标来考核。”向雪表示同意。

“对,正如企业家不赚钱是不称职,员工不创造价值,也是一种不称职的表现。”

向雪轻笑:“你帮我打配合,可没想赚钱吧?”

“谁说的?我吃了这么大的亏,你难道会不好好表示表示?不用说,我一定会拿到足够数量的k线图,其实我赚得更多。”卫哲东微笑。

“你倒是真会算计我……”向雪轻哼一声,眼睛里早已经盛满了笑意。


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