“罗马不是一天造成的，企业文化更是一种潜移默化的产物，你想要一下子做到位，这种想法本身就不太现实。”卫哲东很客观地说。
“我知道。”向雪连忙反省，“我最近好像确实有点过于强调企业文化了。”
“但是你做得并不过，对于东雪，我花费时间和精力最多的一块，就是构建独特的企业文化。当然，东雪比boya好的是，有很多原来就认同的人加盟，所以价值观的取向本身就有很大的类似性。而你要花费的时间，可能需要更久一些。但如果能够做到文化管理，那就是企业真正意义上的全面管理。”
第五百六十章 一窝一窝(2/2)
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