陈子山说：“互联网企业，初期本来就烧钱，我这个还算好的，可以看见预期收入，很多互联网企业连怎么赚钱都摸不准，照样烧钱，我现在缺钱主要是未雨绸缪，在为公司的未来做准备。”
陈建国说：“你找谁借的？”
陈子山说：“沈镇长家的公子，沈文平。”
陈建国说：“你借了多少？”
陈子山说：“五百万。”
陈建国说：“他怎么那么多钱？”
陈子山说：“开网吧赚的。”
陈建国说：“开网吧有那么赚钱吗？山子，要不你少借点，我这里还有一百多万，你先拿去应急。”
陈子山知道陈父的意思，一者是担心沈文平钱的来路，二者是担心陈子山借太多，万一亏空进去，打击可不小。
自己作为父亲，能帮多少帮多少，要不是之前投入购置车间生产设备花去了一大笔钱，以欧典一年来的利润，虽然不算太高，但200多万还是有的。
陈子山说：“老爸你就放心，我对沈文平很了解，没什么问题的。你这边的钱先留着，公司发展用得着，永辉橱柜可不是什么善茬，多留点流动资金，有备无患。”
“可是……”
“……”
父子俩聊到近十点。
最终陈子山总算打消了陈父的担忧。
末了，陈建国说：“你之前询问你马大爷，我其实知道你还有其他的意思，我会尽量关注，如果有必要，我会通知你。”
陈子山点头说好。
……
接下来。
陈子山在家里呆了四天时间。
这几天时间大多时候都是待在欧典橱柜，趁着得空，陈子山顺便帮陈建国梳理了一下公司的组织架构和职能流程。
可能是公司人员越来越多，最早进来的亲戚意识到再不发挥自己的能力，就有可能被外人淘汰的风险，所以这次陈子山并没有看到之前所看到的不好的地方。
既然亲戚能行，那就暂时先用着。
期间。
陈子山跟陈建国郑重其事地提出一个问题，那就是欧典橱柜随着生产设备的更换和产能的进一步扩大，以及市场规模的扩张，有必要聘请专门的职业经理人来管理才行。
陈建国一开始有些反对的意思。
用他的思维来说，公司有我在，能有什么问题不成。
陈子山这次可没跟陈建国客气留面子，直截了当地指出说：“老爸，不是我故意针对你，现在橱柜制造业处于发展初期，利润丰厚，又是绝对的卖方市场，所以你无论怎么弄都没关系，无非就是赚多赚少的区别。但是接下来，你也看到了，竞争只会越来越激烈，其他人看到你赚到了钱，要么跟风，要么下绊子，会有各种手段来针对欧典，连咱厂附近都出现了竞争者，其他地方只会越来越多。您的性子我了解，适合在公司做一个生产厂长，那是最好的岗位，作为总经理掌舵全盘，您有没有觉得越来越力不从心？”
一番话把陈建国说得面有愠色。
可是最后一句话，却让陈建国把到嘴的反驳之词生生地噎了回去。
确实力不从心啊。
陈建国不得不感慨。
这是吃了没文化的亏，现在才知道小学毕业当老板，并不是一样人家想象中那么简单的事儿，除非你对公司没有要求，那无论怎么整都无所谓。
随着公司发展壮大，不仅是对公司底层员工、中层主管以及高层管理者有着更高的要求，对于最高领导者更加严格。
作为老板，如果没有那个能力，最好还是别在位置上过多地参与实际管理，能请到务实的职业经理人，是最好的选择。
就如陈建国一般，学历过低，管理知识储备贫乏，如果对于未来的企业没有什么要求，那么随便怎么折腾，赚个几年钱，差不多了就可以退休。
但是陈子山知道，如果欧典橱柜被折腾完，陈建国十有**不会甘心，还是会继续折腾下去，就如同上一世那般，要折腾实在没精力了，才会停歇下来。
所以。
陈子山虽然不会过多地干预陈建国的欧典橱柜，但是在关键时刻，他还是给出一些意见，避免陈建国走入死胡同。
现在提出聘请职业经理人，并不是说现在的欧典橱柜已经到了必须外聘的关头，而是陈子山在为陈建国未雨绸缪。
职业经理人可不是那么好找的，一般的找了没用，反而碍手碍脚，好的职业经理人，既要懂橱柜行业，又要精通管理，这等人才可遇而不可求。
因此。
必须在现阶段就提醒陈建国，早早地开始物色。
陈建国略显郁闷地说：“你就那么看贬你老爸我吗？没试过，或许我能行。”
陈子山笑道：“老爸，未来你能不能胜任我不知道，但是现在你是绝对胜任不了的，人家说知子莫若父，反过来知父莫若子一样是有道理的，所以还是听我的话，碰到合适的经理人，就花点价钱聘请了，你就安心在生产车间折腾吧，那是你的强项。”
陈建国叹道：“我知道了，碰到了再说。”
……
七月下旬。
陈子山回到了临州。
因为临近月底，正好沈文平提前从肥城赶了回来，所以陈子山直接找到对方，把借款之事敲定了下来。
沈文平说好不要利息，不过陈子山可不能这么做，在合同签订时加上一条利息条款，借款500万本金，利息按照同期银行贷款利率来支付。
五百万