当前位置： > > > 第501章 张静雯的委屈
有时候真是好事多磨，孙玉郎这次出来太久了，急着回京城，没想到一开始打电话给他，喊他来的张静雯又哭诉了。
张静雯在给孙玉郎的电话里一直哭，很委屈的样子，但是却不说什么原因。
孙玉郎又回到瑞一医骨科，接了张静雯。
在宝来车里，她才慢慢地诉说自己的委屈。
“玉郎哥，我真不想当护士了。”
“怎么了，别急，说出来，听听，我帮你参考一下。”
原来，科里面上个月来了新的轮转护士。以往按照张静雯的资历，是没有带教的。现在护士长照顾她，就分给她一个轮转护士，让她带教。
这是一种福利，大多数护士都是这样认为的。
当然也可以理解为负担，小部分人这样认为的。
为什么是福利，因为有带教，说明你有一个小跟班，说明有许多事情，你可以自己不直接动手了，让小跟班帮你做啊。
所谓轮转护士，轮转医生，实习医生，等等类似名词，跟古时候店里面，比如打铁铺子里面的学徒没什么差别。免费使唤劳动力呗。
这是认为是福利的依据。
认为是负担的观点，是毕竟要带教啊，那些学生笨死了，什么都不会，帮不了多少忙，光添乱了。
这不是福，是罪啊，所以这就被认为是负担了。
不过一般别人对张静雯还是羡慕嫉妒恨的，毕竟她有一个小跟班，而我没有。
张静雯也很重视自己的第一个小跟班，陈依人同事。轮转护士不同于实习护士，签订聘用合同的，是本院同事了，所以就不是同学而是同事。
张静雯自觉自己很努力地教依人，从理论到实践，不得不说，张静雯作为老师还是合格的，毕竟她是瑞医护理系本科毕业的。而依人仅仅是卫校毕业的中专生。
但在出科反馈表上，依人给张静雯打分极低，表上的选项都是1分2分的，比如老师带教能力，老师热情程度，老师的示范能力等。
5分制，满分5分，1分2分算很低了。而且是双向互不干涉打分。学员评老师，老师也评学员。
张静雯倒是不知道依人给自己打这么低的分数，她给依人都是4分5分的。
这个月，张静雯在带教老师里面就出名了，因为分数最低，甚至可以说是瑞一医历史上带教老师最低分。
因为大家都会互相给面子，一般评价别人不好的话，也都是用，都是4分来表示，3分都很少。
都是4分相对于都是5分或4分5分掺半，当然是算差，所以也就约定俗成的成为评价不好的表现形式。
没想到现在出现意外，一个学生，不遵守规矩，居然给老师打了都是1分2分的反馈表。
这张静雯就觉得很委屈了。以往她也有很多委屈，最委屈的那次，是蹲在邮箱旁哭泣。当然那个委屈更严重，都要为那个药代工作“献身”了。
认识孙玉郎之后，她基本上是一帆风顺的，基本没人敢给她穿小鞋，顺利地一塌糊涂。
没想到这次这么糗，她有点受不住，恰巧孙玉郎也还在瑞山，就找自己的玉郎哥哭诉了。
“玉郎哥，我待依人很好的，我就差掏心窝子了，没想到她这么对我。”
“玉郎哥，她跟我值夜班，我看她睡得很深，时间针都是自己去打，都没叫醒她。”
“玉郎哥，教学任务里没有的，心电图机，除颤仪，洗胃机，bipap无创呼吸机，这些机器的使用，我都手把手教她了。”
孙玉郎也问静雯，那么对方给你打分这么低，有扣分理由或者说明吗？
张静雯哭哭泣泣地回答，有，据护士长了解，陈依人她说自己在进行肌肉注射的时候，带教老师只在边上看着，但没有指导。
静雯补充，肌肉注射，在卫校的时候就学过了，我也特意在她打的时候，站在边上看着，她做得很到位，没什么问题，我就不说什么了。
孙玉郎想想也是，一次屁股针，也就是肌肉注射技术含量高还是张静雯教的那些除颤仪这些技术含量高？无视除颤洗胃这些教学，片面抓住静雯的一个屁股针没有说，就这样来攻击老师，那么这个学生要么情商很低，要么是别有居心了。
不过这职场上的事情，就是这样了。很多时候，你也是做得很好了，但是不代表别人也好。
在职场，就有些人会对你搞针对，有时候有理由有目的，有时候纯粹就是误伤。
孙玉郎也只得好心安慰她，放宽心，路还长着呢，人生不仅有喜乐，也有悲苦。
张静雯表示自己看到玉郎哥了，就好很多了，希望玉郎哥多来看看她。
之后孙玉郎了解到，原来瑞一医院长陈天明出事了。
孙玉郎觉得陈天明迟早会出事，他的判断是从张静雯等人的关于瑞一医情况的转述里面得出的。
这些转述里面，都是说我们瑞一医今年营业收入可以达到10个亿，我们的利润会突破2个亿之类。
一个医院只讲钱，只讲经济效益，却绝口不提自己的公益属****社会属性，解除了多少病患的痛苦，等等这些，这医院的发展就很有问题。
这样医院的院长，就有点有钱便是娘的味道了，他领导医院追求更大经济效益，那他自己呢？
不过陈天明就是从院长位置上下来，这样软着陆了，并没继续深究。大概也是感谢他带领瑞一医发展有功吧。<