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“这点我个人认为,可以用合约的形式确定下来,不但是关于你的聘任合同,就是关于董事会、监事会以及总经理和管理层之间的职责,也应该用合同的形式确定下来。这样可以明确双方的权利和义务,也可以明确双方的职责,一切按照合同办事。”刘正宇郑重地说道。