因为就现在来说，越州工厂拖欠工资的情况是非常常见的。
但是至美新材料，每个月15号准时发工资，不会少一分，当然也不会多一分。
公司的人员越来越多，事情也越来越繁杂。
这就导致公司很容易出现一些漏洞，比如早班的周密，管理的非常的好，基本上什么事情都不需要张小凡操心。
中班的管理还好，毕竟这个人是周密带出来的，基本上能严格执行公司的规定。
到了晚班，管理人员并没有周密他们那么细心，就很容易出现一些乱摆乱放的情况。
这个事情并不能怪工人，人都是偏懒惰性的，所以这个事情就必须要有管理人员的督促。
很多工人东西用完之后就随手一丢，卫生方面有时候也会令人糟心，特别是晚班，那个时候人很容易疲劳，自然就更加的懒惰。
每次早班的周密，看到公司这个情况，都只是默默的安排工人复原。
这就导致了早班的员工对晚班的员工心里有一种不平衡，不过暂时周密还能压下来。
他觉得这种情况应该及早的报告给张小凡知道。