李飞云就这么盯着张小凡，看看你到底降不降价，我看了你这么久就不相信你好意思不降价？
两个大男人就这么一直盯着，最后李飞云败下阵来，伸手指了指张小凡。
“你厉害！不得不佩服你，简直掉钱眼里去了，我现在能理解你为什么赚这么多钱呢。
果然是奸商，我也懒得跟你废话了，不要了！”
张小凡现在感觉自己四周全部都是叹号，你不带这样的吧，不过既然自己刚才那么坚决，现在肯定不能反悔。
不然那真的就是自己抽自己的脸巴子了，张小凡耸了耸肩，表示，如果你不要，那我也无所谓。
“行了，行了行了，就你那个表情，实在是让人想打你一顿，十吨肯定是不现实的，给我先来个五吨吧！”
张小凡心里笑翻了，有时候果然是再坚持一下，别人就输了。
所以说有时候不管做什么事情呢，一定要再坚持一下，再坚持一下。
也许下一步你就真的已经马上要成功了。
张小凡回去的路上，其实心情非常的激动，并不是因为李飞云订购了五吨新型的第二代荧光涂料。
我是刚刚自己想到了一个人，李春华。
张小凡自认没有得罪过他，但是一直给自己使绊子。
这样说似乎你有一点点想法了，不过这个计划要完善完善，至少不能让李春华起疑心。
那么想要完成这件事情，就要找一个人。
林威。
现任的至美新材料售后技术部主管。
大概八九个月前，至美新材料售后技术部成立，主管就是犯过错的林威，当初的孤家寡人。
到现在，终于有一个属下。
不过至美新材料，在品控方面做得非常的严格。
所以导致到现在为止，他们售后技术部，基本上就跟一个清水衙门一样，首先什么事都没有，再一个更不要说什么油水了。
没有事情做，那么自然就没什么奖金，虽然是主管一级，但是林威由于犯过错，所以工资水平降低到4000这个档次。
虽然事情不多，但是林威不敢有丝毫的大意，毕竟已经犯过一次错，如果再犯一次错，估计自己就要完蛋了。
林威一直想着自己再次进入技术部，所以他现在做任何事情都非常的认真。
虽然售后技术部的事情真的不多，但是每出一次事情，不管是至美新材料产品的问题，还是客户客观的原因。
林威都非常积极的处理。
最重要的是他编写了一本粉末涂料喷涂操作手册。
上面详细的明列了各种非常，常见的瑕疵问题，它们形成的原因，以及处理的办法。
这本手册被大量印刷之后，只要是客户，都会发一册。
而且他还申请对客户的喷涂工人进行业务培训，这一项活动受到客户的大力赞扬。
现在很多喷涂公司，他们招聘的喷涂工人，其实只会简简单单的进行喷涂作业。
很多细节他们根本把握不好，所以就会造成原材料的浪费，以及产品的瑕疵会很多，合格率并不是很高。
至美新材料开设的这个喷涂工人业务培训，主要的任务肯定是给客户培训喷涂工人。
目的就是为了人减少原材料的损失，以及怎么样进行品质把控，将产品良品率不断提高。
当张小凡找上林威的时候。
林威就感觉自己的机会来了，现在老板终于想起了自己，虽然在售后技术部做得顺风顺水。
没有人管着自己，但是自己依然不断的为公司创造价值，总经理已经好几次夸他了。
但是他最想被认可的人还是张小凡，毕竟只有张小凡才能将他调回技术部。
在别的涂料公司，售后技术部门绝对不是一件轻松的事情，太多太多的涂料公司，对于质量把控，都不是很严格。
所以就导致了，质量事故非常之多，经常需要人去处理，所以这个部位也是一个跑腿的部门，事情多杂麻烦，而且还要受气。
但是在至美新材料就没有这种情况，这里唯一的好处就是，懒人在这里非常的合适。
但是林威他有自己的抱负，他想要在技术行业，创出自己的一番天地，虽然前段时间自己犯的错误，但是这并不妨碍他的理想。
来到张小凡的办公室，林威谨慎的站在办公桌前面，有一种军姿的形态，站在张小凡面前。
“这段时间你做的非常的好，说实话我很满意。
特别是你，编写的那个技术手册，还有开展的一些客户工人培训活动，都做得很不错。
陈总跟我说过几次了，你想不想回技术部？”
这个还用说吗？肯定很想回技术部。
不过有时候做下属的喜欢揣测上司的心思。
现在张小凡夸林威在售后技术部做的非常好，非常的尽职尽责，张小凡他很高兴。
所以林威就不得不揣测一下，是不是现在张小凡觉得自己做这个售后技术部做的非常好，不想让自己转到技术部来了。
现在林威其实非常的纠结，就在这几秒钟时间里，心思万转。
“想！”
最后林威还是大声的说了出来，自己做这么多，不就是为了再进技术部吗。
如果现在自己退缩了，不仅自己看不起自己，估计张总也会觉得自己没有担当。
“很好，声音非常的洪亮，不过，你认为以后售后技术部的主管该谁来做呢？”
还是要让自己呆在售后技术部，