“你现在还能回忆出当初你做这个样板的时候，有什么特殊的情况吗？”
张小凡显得有些迫不及待，但是问完之后，又觉得似乎有点不好意思。
“真不好意思，忘记问你名字了！”
“张总，我是万伟。
我当时做的时候就和平常做实验那样，没有其他的一些不正常的操作，也没有发现一些超出正常的现象。
当然，也许有一些些许的变化，但是我当时可能没有注意到。”
张小凡点了点头，这就比较正常了。
一个人连续一两个月做着同样的实验，虽然原材料会不一样，但是整个人可能会已经麻木了。
这就导致一个人的注意力，其实并没有完全在做实验上面，所以会忽略一些非常细小的变化，这也是比较正常的。
张小凡并不会因为这一点而责怪他。
“现在你重新做一次实验，你有没有信心还原这块样板？”
万伟犹豫了。
他基本上完全没有信心，因为他自己也不知道这个样本到底是怎么做出来的。
不过不要紧，这种事情，既然这个样板已经做出来了，那就证明原材料选这种是没有问题的。
粒径的话也没有问题，那么就只要注意，它到底会发生哪些变化？到底该怎么做？是烘烤的时间还是烘烤的温度，或者是喷涂的方式等等。
实验人员依然是由万伟，毕竟这块样板是由他做出来的，可能某些多余的操作是他下意识的动作，所以张小凡觉得主操作人绝对是万伟。
“我可以试一试，但是我不保证能做出来。”
张小凡笑着拍了拍他的肩膀。
“加油，你就按照这块样板。
是什么样的原材料，什么样的粒径，用你自己的理解尝试不同的生产条件或者是反应条件。
然后你将实验数据一定要详细到你的操作手法，全部记录下来。
我再给你分配2到3个人员，你自己安排。”
万文显得有些激动，连连点头。
“好！”
然后张小凡吩咐其他人员继续做实验。
忘了这个可能是一次意外，不一定他能再一次做出这个效果的样板。
所以张小凡并不能把希望寄托在王伟身上，他必须要将剩余的原材料在进行实验。
优中选优选出最好的一种原材料。
万伟是去年大学毕业就来至美新材料的，进来的时候不知道有多少的同学羡慕他拿到高工资。
要知道，签合同的时候他的工资为3000，三个月的试用期满了之后，工资将达到4500。
08年的时候，正式工资4500，确实是令很多刚刚毕业的大学生非常的羡慕。
当然，这里指的并不是211之类的名牌大学，万伟只是一个普通大学的化学系毕业学生。
但是工作了不到一年时间，他的工资增长，这是令很多名牌大学大学生的比较羡慕。
现在妄为，拿到手中的工作都有将近五千多，加上五险一金，已经有接近七千多了。
所以他那些同学，羡慕的是肯定的，而且还经常打听，问至美新材料什么时候招人。
至美新材料招人每年只有一次，每年六月份七月份，他已经准备介绍自己的同学过来了。
不过至美新材料招人，比较严格，并不是看学历，我是看你的动手能力。
这个自己的同学到底能不能应聘上，他也心里没底，不过过来尝试一下，总是没有什么问题的。
刚刚毕业的时候，万伟自然也知道，自己工资，总有达到这个标准的时候，就是没想到这个时间来的这么快。
按照至美新材料的奖惩制度，这一次如果自己的实验，能够成功，能够达到，张小凡指定那块样板的效果。
那么奖金，绝对不会少，甚至会出过他的意料。
而且最主要的是，他们的老板张小凡给他分配的两个下属，没错，万伟就是这么想的，这就是他的两个下属。
这让他第一次尝到，权利到底会是什么样的滋味。
不过现在他恨不得给自己个巴子，为什么当时做这个的时候，不用心记一下流程，不用心记下自己到底做了什么多余的动作。
当然他现在最希望的就是，其实自己什么多余的步骤都没有做，按部就班的，做出了这个样板。
那么他就可以只着做一个实验，就可以完成张小凡的嘱咐，甚至张小凡可能还会给他安排，让他带着自己的这两个下属去做一次大型的实验。
这样，他以后在张小凡那里肯定会留下印象，以后升官还是张小凡一句话的事情。
甚至这一次事情完成之后，他就已经可以升职了。
但是现在结果其实是非常不明朗的。
不管何种新东西的出现，其实都伴随着一定的偶然性。
只是看发现的人到底既不细心，这个偶然性能不能抓住？
这一次这个样板其实也存在一定的偶然性，但是它绝对是有必然性的。
是因为聚酯和固化剂确定了，粒径确定了，至于王伟，在做实验的过程中到底有哪些多余的步骤，从而导致这个优秀样板的出现。
这个就需要万伟继续做实验。
一定要将这个偶然，提炼出来，让它变成必然的。
万伟准备自己先做一遍常规的实验。
如果这次试验不成功，那就添加自己可能会无意中作出了一些多余步骤。
第一次实验的结果，让万伟非常非常失望。
不