每个人都希望这个世界按照自己的想法来运转。
作为一名芯片技术的顶级人才，梁猛松也是有着自己的想法。
在科研领域，越是高端，分歧反倒是越大。因为做的都是开创性的研究，谁也不知道那条路是正确的。
而能够站在这个金字塔顶尖的人才，都有着自己独立的思考能力，都认为自己才是正确的。很多时候，正是这种固执推动着科技的进步，推动这新技术的发明。
但是，很多时候，新技术的研发是非常花钱的，不是科研人员想怎么搞就能怎么搞的。
“是的，当然，蒋老作为公司总经理，他也是可以对研究方向作出一些指导的”，江辉自身对芯片不了解，但是他知道蒋老和梁猛松是真正的芯片专家，所以就干脆放权得了。
前世，梁猛松在加盟三星之后，三星的45、32、28纳米世代，与台积电差异快速减少，三星在芯片领域的技术成长速度远超同仁。
就2008年的情况来看，三星在芯片技术方面其实是不如台积电的，甚至可以说台积电压根就看不起三星，没把三星作为真正对手的。
但是，有了梁猛松加盟之后的三星，三十年河东三十年河西，台积电的优势迅速的被追赶、超越。
虽然江辉没有指望光辉芯片能够在短时间内超越台积电，但是至少有了梁猛松之后，光辉芯片的起点不会低，这其实很重要的。
光辉芯片的成员都是新组建的，不说团队磨合之类的，如果没有一些现成的技术供参考，那还真不知道什么时候才能出成果呢。
梁猛松前世既然原意将台积电的技术指导给三星，想必不会拒绝指导光辉芯片吧。
“我听说你在打台积电退休的那些员工的主意？”，听到江辉的回答，梁猛松还是很满意的，便开始了解其他的事情。
蒋老既然和梁猛松打过电话，那么光辉芯片想利用台积电退休员工的事情，梁猛松知道也就很正常了。
“是的，我觉得这是一种比较有效又不那么招仇恨的方式”。
“是个很不错的主意，但是光辉芯片要发展，单靠一帮退休的老头肯定是不行的。先不说这些人全部都是六七十岁了，身体状况堪忧，就是从企业的长远发展老看，人才断层也是一件很麻烦的事情。光辉芯片的员工要是都由退休员工组成，那就不仅仅是人才断层那么简单了”。
“全部都是退休员工肯定是不行的，我只是打算公司前期以退休员工为主，辅以猎头公司招聘的各公司人员，然后再配合招聘一批应届毕业生，让那些返聘的退休员工每个人至少带两个新人”。
梁猛松听到江辉的这个说法，眼前一亮道：“你这是要充分压榨这些返聘员工的剩余价值啊”。
江辉笑着说道：“以老带新，我们公司作为一家新成立的企业，没有所谓的老员工可以去培养新人，只好让返聘的退休员工来充当这个角色了”。
“按照你这么个方法，光辉芯片的初期员工数量就会有将近千人，还真是可以开始干活了”。
“时不待我啊，只要能节省时间，多花点钱都是可以接受的。现在光辉手机的销量越来越好，很容易招仇恨的，到时候被人卡脖子了就头疼了”。
“商场上什么手段都是有可能的，江总你能够提前预估到这方面的风险，光辉集团能够发展到今天也就不奇怪了”。
“没办法，怕吃亏就得提前做好准备。梁博士，我正式邀请您出任光辉芯片副总经理，全面负责公司的研究开发工作，光辉集团将投资100亿美金以上的资金到光辉芯片上面，力争十年内成为世界一流的芯片企业”，江辉放下筷子，郑重的对梁猛松说道。
江辉说完这个话，梁猛松也放下了筷子，陷入了沉思之中。
“光辉芯片的总经理将由您的老上司蒋老出任，我只担任公司董事长，不插手公司的日常管理工作以及研究开发方向，我只看结果。当然，您的薪酬待遇方面光辉集团绝对不会吝啬，可以按照台积电的工资的双倍进行支付，并且承诺未来将进行股份激励”，江辉继续说道。
“江总，开工没有回头箭，芯片行业真的不是那么简单的，你真的做好准备了吗？准备接受至少五年的亏损，并且是巨额亏损”，梁猛松再次确认道。
“十年内我没有指望光辉芯片能够给盈利，我只是希望光辉芯片能成为光辉手机合格的供应商，能够成为国内智能手机的合格芯片供应商。至于挣钱，不仅没有要求，我反倒是可以接受十年内每年亏损几亿美金，甚至几十亿美金，前提就是光辉芯片真正的掌握核心技术，研发出先进的产品”。
“江总，你能够有这个想法，我很欣慰，但是你确定光辉集团能够支撑的起这么大的亏损吗？如果半途而废，那所有的投资可就打水漂了，到时候你即使转让资产，也会被人死命的压价的”。
“我估计昨晚蒋老在电话中没有和您说资金情况，首先，光辉集团现在各公司账户上的现金就有超过100亿美金，单单光辉手机一家公司，每月的净利润可以达到15亿美金，并且我承诺会给光辉芯片的账户上存入30亿美金以及获取70亿美金的贷款授信。我想单单这100亿美金，至少就够光辉芯片烧到2010年了吧”。
听到江辉说的数据，梁猛松睁大了眼镜：“江总确定光辉芯片将有100亿美金的专款？”
“当然，