“一个企业中，永远有一个人是没有所谓加班，每天24小时待命，全心全意为公司着想的！这个人是谁？”黄天佑问温紫敏。
“这样的人，肯定只能是老板！或是老板的儿女，象是我！我们整个公司再找不到其他人会这样做了。你看着不错，还只肯一周上3天呢！” 温紫敏说。
“老板加班有没有人发奖金给他？老板迟到有没有人要罚他的款？没有！这就是自我管理！而那七个部门负责人，都是没有自我管理意识的人！他们心中只有个人利益，毫无公司利益的人！这样的人，在公司是越少越好！所以怕什么他们不来上班。当然话又说回来，公司是你们的，不是我的，我只能是建议，无权替你们做决定。”黄天佑说。
“回去吧！开个中层管理干部会议，趁机架空一些部门干部，然后慢慢处理一些人。以为我女儿好欺负？以为我在家就可以乱来了？一群欠收拾的东西！哈哈！我也觉得这一次挺有趣的！”温佑发大手一挥，对着温紫敏说。
当下温紫敏和黄天佑立马告辞赶回公司，路上两人做了一些交流。回到公司还不到10点，温紫敏立马让人力资源的文员通知在总部里的全部中层干部到会议室开会。
大会议室里摆着一个长条会议桌，可以坐30个，温紫敏坐在主位，黄天佑就坐在她的左手边，其他的干部都从后面坐上来，离温紫敏最近的几个位置都是空的。他们不知道，离领导近才有更多的机会晋升，此所谓近水楼台先得月！
黄天佑看了一眼人力资源的林雨华，那货曾经让他不爽。好吧！黄天佑承认自己是一个记仇的人！林雨华明显感受到了黄天佑的目光关注，低下头，装鸵鸟。
“各位同仁！大家好！今天召集大家来开会，代表着一件事，你们就是家佳乐超市的骨干精英！今天七个部门的负责人都因病请假了！有些人也许很快就会康复，有些人也许不容易康复。那么空缺出来的管理岗位就需要补充新鲜的血液！那么属于你们的美好时光就要到来了！高不高兴？意不意外？”黄天佑笑着说。但是没有人笑，所有人都有些意外地看着黄天佑，开干部会议怎么这么不严肃呢？和公司以前的画风完全不同！
黄天佑叹了口气，自嘲地说，“看来你们不太喜欢我这种会议风格！不过没有关系！因为我只是会议主持，会议的主角还是我们最令人肃然起敬的温紫敏总经理。下面请温总作重要讲话！大家掌声响起来！”
稀稀拉拉的掌声听着人烦！ 温紫敏努力忍住要给黄天佑一个白眼的冲动，呼了一口气，压制住自己的情绪，“公司是一条船，各位同仁就是船上的水手，你们可以选择随波逐流，这船飘到哪里是那里，撞上礁石沉了也无所谓，反正可以跳下去去找另一条船。你们也可以选择与风浪搏击，朝着决定的目标前进！去寻找那幸福的彼岸！现在，要随波逐流的人可以出去了，下面的会议与他无关！现在出去的的，我们不会因为降职降薪，一切照旧！照旧的工作，照旧的薪酬！”
大家你看我，我看你，相当一部分人觉得总经理说话的水平也不比黄天佑好到那里去，特么是让人更为难! 我就是想换一条船，我现在好意思走出去吗？
黄天佑把在座23位中层干部的表情进行了逐一的观察，统计分析，然后他在纸上写了几行字，推给温紫敏。
温紫敏看了下纸上的文字，写的是一些人的任命请求，后面还留了她签名的位置，她也没有多想，拿起笔签上了自己的大名。
23位干部就纳闷地看着他们两人演默剧，等待会议继续下去，反正以前开会，他们也主要就是坐着听就行了，发言什么的基本轮不到他们。
黄天佑眉开眼笑，拿过这张纸高兴地说，“各位亲爱的同仁们！今天我很高兴！因为即将宣布新的管理干部任职。首先恭喜信息部的李婷婷主管，她工作认真，积极上进，长期管理行商品信息建立及调价的工作，熟悉商品，现晋升为商品部见习副经理！在商品总监因病不在公司时，暂行商品总监的审批权限！”
这个任命一出，即时炸锅了！这情况不比昨天早上发开门红时的骚动小！跨部门直接晋升，这样的事在这公司里还是极为罕见的！较常见的是先平调，然后才晋升。更罕见的是新晋升副职就有机会代行使直接的商品审批权！而且商品部原来就有一位副经理，分管食品采购。
“我我可能不行，我没有做过采购呢！”李婷婷有些紧张地说，眼中的余光不忘看向原来的商品部副经理凌秋燕。
“你熟悉商品信息，也熟悉商品价格，还经常做商品报表，对于商品的畅销和滞销清楚的很！只要心中有公司的利益，完全可以胜任！以岗定薪！工资从即日起上调！”黄天佑对李婷婷投以鼓励的眼神。
工资从即时起上调耶！下面有不少的人在嘀咕，为什么这么好的事没有降临到自己头上来？于是剩下21人看向黄天佑的目光就多了许多的热切！例外的当然是凌秋燕副经理，她正生闷气呢！凭什么是李婷婷，不是自己代行使商品审批权！论资历，论经验，怎么也应该是自己才对啊！
“第二个任命是，营运的督导主管杜芳芳晋升为营运部见习副经理！”黄天佑话没有说完，杜芳芳没有控制住嘴，清晰地“啊！”了一声。那啊声里充满了惊讶！于是她成功地把大家