裁员意味着什么？对倒霉的个人而言是失业。而对公司而言，意味着如果依法的话，要赔偿一笔钱。当然也可以用故意调到更远的门店的手段来迫使员工自动离职，反正还在同城内，不算违反劳动合同。但是黄天佑希望不要用这种有损公司形象的手段来，他希望能以一种更友好，更和谐的手法来实现这一次的关店。
黄天佑经过数据对比，和温紫敏一起选定了25店优先处理。25店库存约80万的商品，共有23名员工，平均月亏损2万。亏损固然不小，更糟的是商品周转率低，占用资金多！
依计划，黄天佑提前公布中午闭店，请25店全店干部员工去吃外午饭，在他的内心其实这也是一次散伙饭！23人加上黄天佑，满满的两大桌人。恶人都让他来做好了！所以没有其他总部人员参加。
天上掉下免费的午餐，很多员工们自然都是高兴的，她们可没有想过这可能就是她们失业的前奏。有些敏感的员工已经预感到有事发生，饭都吃得没有安乐，但是黄天佑就在眼前，不方便乱发表意见，听说他听力很好的！
酒足饭饱，黄天佑拿出打印好的两张a3纸。
“这第一张就是公司这最近三年来的财务报表！年年亏损！每年都亏损上百万！”黄天佑用透明胶纸把这两张的表贴在墙上，指着一张表说。
“真的是年年亏损吗？”有员工不相信，疑惑地问。
“亏损并不是光荣的事！公司没有必要说谎来打击士气！对不对？这一张就是25店最近3年来的财务报表，更惨！月月亏损！就算是春节高峰期，算了年终奖成本后，一样的亏损！公司已经无力承担下去。所以...”黄天佑说。
“所以我们今天吃的是散伙饭！公司准备关店栽员吗？”一位高大的妇女站起来大声说。
“不是！”黄天佑不能让这种情绪更大范围拓展，“我们的店位置不能算太差。你们知道的，对面还有两家夫妻店开着挺好的。如果是要创业，得自己购买设备，装修店面。公司计划是把25店变成加盟店，不是之前其他店搞过的承包。店的租期还有1年多，如果有人愿意，一年的店租公司出，水电自己付。租期到了，你们自己跟业主谈租金。”
“重点来了！设备免费赠送！货物你们需要的，你们付款买下，不需要的，公司退还供应商。以后的采购你们自己处理。公司也可以提供协助，或是统一采购。”黄天佑拍了拍手说。
“设备都免费给我们？”刚才最先说话的高大妇女问，有些不太相信。
“嗯。设备免费给辞职后愿意重新组队盘下这门店的人。”黄天佑环顾四周说，有人不满，有人麻木，有人无所谓，但是没有人高兴！
“这个门店其实不需要这么多人！要象夫妻店学习，重新组队的话，肯定要减人，那些减下的人怎么办？”马上有人问。
“对啊！怎么办？”有人附和。
“调到其他门店去了。”黄天佑说，他不想这样，但是有时却是人在江湖身不由己。
“我们都是住在附件的人，调到其他店，那太远了！我们不去！”马上有人喊。
黄天佑已经早就预估过各种可能的反应，对于她们的嚷嚷并不担忧。要把一个店做起来，领头的人最重要！黄天佑看向刚才一直没有说话的店长顾军，“顾店长，你怎么看？”
“我不想做了！我辞职！”顾军平静地说，看这样子，他倒不是因为这事要辞职，是早有预谋，早有准备。
“你早有这个辞职打算？”黄天佑问。
顾军点点头，“我确实是想了很久。我只是一直没有找到更合适的工作。昨天刚好找到工作，我本来就准备填辞职书了的。你继续，当我是透明的就好！”
这种情况，并不在黄天佑的预料之中，他不由得皱眉思索，那么还有谁能把这事给接下来？他看向剩下的三个主管，年纪较大的生鲜主管，年纪稍小的食品百货主管，比较年青的收银防损主管。
生鲜主管被黄天佑看得有些心慌，忙说，“我没有钱进货！我就想上班打工。做老板，我做不来！”
“我也没有钱进货，我孩子还小！每个月奶粉尿布都要不少钱了！”收银防损主管也跟着说。
按照黄天佑的计算，要明确把25店定位为社区超市，不去想搞什么大而全。把经营面积从1100减到800平方，剩下的300平方，用100做个儿童充气城堡，只要购物，小朋友就可以凭小票免费玩。还有200平方做成顾客休息区及商家新品推广试吃试用区，如果将来有人愿意租，就招租出去。把货架减少三分之一，把通道做大，把仓库里的商品全部清退掉，精选单品，拉大单一商品的排面，货架就是仓库！把库存大大缩减到30万，加快商品周转率！职员只要留下12-15个人，多出的，只能调去其他店，要辞职的话...那也没有办法嘛。30万的商品采购金，按15人分摊，每人只要出2万呢!就可以做老板，而且大不了这些货卖不完还可以搬回家去用啊！风险实在不大！
但是现在看样子虽然条件优惠，设备全送，还送一年的租，也没有人愿意做拼盘侠。黄天佑觉得眼前一只乌鸦飞过！绕头三周！
显然这除了要辞职的店长外，剩下22人没有人愿意起到带头作用，把这个店盘下来，即使是设备白送也一样。黄天佑的内心被一种挫败感充斥着！这样子不行啊！只能是另想他法！既然