所以星河公司的管理模式还比较粗放，公司的酬薪结构不够清晰，p考核虚有其名，奖金激励计划不够合理。
星河公司扩张在即，迫切需要引入高级管理人才，需要更加合理的员工酬薪结构，更加科学化的p考核，更加成熟的奖金激励计划等等
在董事会快结束的时候，陈江河笑着对薛亮说道：“薛董，我已经迫不及待地想看到你的专业团队带来的改变了！”
“哈哈，你别急，等我们把你们公司的文件和账目都熟悉了，他们的报告一定会让你大吃一惊的！”薛亮看到陈江河对康龙集团派出人员的期望这么高，也非常高兴。
“我期待着那一天！合作愉快！”陈江河又对薛亮伸出了手。
“合作愉快！”薛亮也伸出手笑着回应。
两个人的手握在了一起，这昭示着改变，新的改变会让星河公司脱胎换骨。