申请代办公司的同时，虽然公司执照还没有拿到，陈江河已经开始准备招人工作了。
他在中关村旁边的一家写字楼里，租用了一层办公室，就开始准备到处招人了。
他首先在各大高校的网络论坛上发帖招人，比如水木清华，未名北大等等。
陈江河还拜托猎头公司帮忙寻找程序员，陈乔木也联系原来的同事们，可是他们都对腾讯的待遇很满意，没有愿意辞职加入创业公司的。陈乔木又联系了北邮的大学同学们，让他们帮忙介绍程序员。
各种招人方式一起用出来，主要靠陈乔木的北邮同学推荐，来星河公司应聘的程序员，大部分都是陈乔木的北邮同学推荐过来的。
陈江河承诺给跳槽的程序员涨薪50，总算凑齐了软件开发团队。
接下里又陆陆续续招齐了ui（视觉设计）和产品经理，会计等公司员工。
从开始招聘到最后一个员工入职，大约花了一个月时间。
因为初创公司很小，只需要招十几个员工，所以招聘都是陈江河和陈乔木亲自负责的。程序员基本上是陈乔木拍板的，其他非技术人员都是陈江河拍板。
其实对于优秀的互联网公司，它的产品经理就是ceo本人，比如tony马，他虽然是工程师出身，却是全中国最优秀的产品经理之一，带领腾讯成长为几千亿美金的超级巨头，成为了未来的中国互联网两极之一。
陈江河脑海里有原时空知乎的界面和它的各种功能，自己完全可以胜任产品经理和ui。但是他还要留在华清大学读书，不能每天都待在公司，所以需要日常维护人员。
一个精干高效的软件开发团队大约需要5-10个程序员，分别负责苹果io，前端，后端，测试等任务。
如果把软件开发团队比作一艘船上的操作人员，那么船长就是一个核心程序员，完成一半以上的代码量。
大副是船长的助手，按照指示编码和对外沟通交流，完成20代码量，并且作为船长的备份。
剩下的程序员就是水手角色，按照需求进行测试，完成少量代码维护和修改。
租好办公室，买好服务器，招齐程序员，大家就开始紧锣密鼓地编写程序了。
陈江河不强制员工加班，除了发生意外情况或者没完成当天的任务。
申请创立公司半个月后，公司执照顺利地拿到了，拿着公司执照去公安局办理了印章，星河公司就算真是成立了。
领下来盖着公司印章的出资证明书，陈江河和陈乔木俩人又是兴奋到深夜才睡着。
第二天一大早，陈江河就跑去汽车销售店，以公司的名义给自己买了一辆便宜的代步车，价格也就30多万。陈江河非要等到公司注册成功才买车，主要考虑是公司买车交的税比个人买车交的少。
陈乔木则是跑去林琅的律所找她复合，结果林琅拒绝了，她说要留给两个人留下时间，让他们冷静一下。
受到刺激的陈乔木把公司当了家，几乎全天都在公司码代码，拼命的劲头连陈江河都看不下了，陈江河怕陈乔木身体累垮了，强制关掉他的电脑，让他休息休息。
公司里所有员工加起来也就十几人，大部分都是年轻的男性单身程序员们，只有一个ui是艺术学院的女生，叫做苏黎。
陈江河不要求员工们穿正装，互联网公司就没有穿正装的传统，而且他自己也不喜欢穿正装，平时就是一件t恤加牛仔裤。
虽然程序员们虽然在衣着方面没有限制，但是他们贫瘠的审美限制了他们的想象力，再加上专心工作挣钱，无心打扮，上半身穿的都是黑白灰蓝四个颜色，外加一些条纹和鸽子装饰，下半身都是牛仔裤或者休闲裤。
苏黎身为公司唯一的女生，倒是非常亮眼，平时在公司里穿着一条紧身牛仔裤配一双白色帆布鞋，随便一件白衬衫把下摆那么一系，露出妩媚的腰肢，偶尔还穿上了碎花裙子，再加上不知名的香水味，勾的单身程序员们心里冒火。
从7月初到8月底，公司的员工也相处了将近两个月，陈江河没有刻意隐瞒他和陈乔木的亲戚关系，依然在公司里称呼陈乔木为“乔木哥”。
公司的员工们都以为陈江河是年轻的富二代，拉上了他堂哥陈乔木一起创业。
陈江河也懒得解释自己的资金来源，没有理会这个谣言，就让他们认为自己是富二代好了。
陈江河在上辈子当员工的时候，虽然没有主动追求过女同事，但是他对于办公室恋情的态度是无所谓的。
但是自从现在当上了老板之后，虽然只当了两个月的老板，他的思想改变了，两个谈恋爱的员工，必须走一个。
第一，办公室恋情会影响正常的同事关系，可能会出现包庇，串通等行为，甚至损坏公司利益。
第二，公司地位的不平等很可能会导致恋爱关系中地位的不平等，如果放任办公室恋情，还有可能滋生公司xìng_sāo_rǎo。
第三，情感矛盾都会导致双方陷入不理智状态，使双方的工作水平降低。
第四，而且本来大集体所有人之间关系融洽亲密，但是如果出现一对情侣，就会形成自己的小圈子，不利于上级管理。
综上所述，陈江河从资本家的角度思考，强烈反对办公室恋情，虽然公司现在还只有一个女员工，就把反对办公室恋情写入了员工规章制度。
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