首先，边学道的管理方式很简单直接，平常事务基本是个甩手掌柜，但对发展规划、人事、财权抓的很紧。
开馆这么长时间，只有最基层的工作人员边学道放权给吴天，其他岗位都要经他亲自把关才让进门。
其次，就算吴天有权拍板招人，杨恩乔也是烫手的山芋。
他是边学道的师哥，这个身份也好也不好。
边学道在学校是学生，进了俱乐部就是老板，在这里，他还想不想认这个师哥是个问题，而且吴天不确定边学道和杨恩乔的关系到底怎么样。
再者，杨恩乔是师哥，不经边学道安排，职位高了低了不好把握。
可是吴天又想帮杨恩乔这个忙。
不为别的，若不是当年杨恩乔找上吴天，去踢了一场大学业余比赛，吴天就不可能认识边学道，也就没有今天的尚动俱乐部总经理吴天。
如果不认识边学道，现在的吴天，要么拼老命在外面跟人踢野球，要么把全部身家拴在室内训练场上苟延残喘，要么南下找老队友混口饭吃，反正无论怎样，都不会比现在好。
在吴天心里，杨恩乔是他的贵人。
贵人落魄，不好帮归不好帮，但不能不帮。
吴天已经想好，如果杨恩乔不好意思说，他找机会跟边学道讨个人情，也要给杨恩乔安排个饭碗。
吴天从来不是滥好人，但他身上有江湖人的仗义，和知恩图报的朴素认知。
一路想着，吴天看到了正在督促小学员折返跑的刘毅松。
对刘毅松，吴天很是服气。
整个俱乐部，要论谁最敬业，刘毅松这个副总说第二，没人敢说自己是第一。
堂堂一个副总，日常工作要安排，突发事件要处理，可无论吴天怎么劝说，他还是自己带了一个足球班，教12周岁以下的男孩子踢球。
不少雇员不止一次看到刘毅松早来晚走，动手养护馆内设施，随手带一块抹布，看到不干净的地方就蹲下擦一擦，看到歪了的地方就扶一扶。
开始时有人觉得他是装样子，也有人觉得他跛足，关注的东西太细碎不符合副总的身份，后来渐渐的，大家读懂了刘毅松眼睛里的责任感，继而产生尊重。
有这样一个副总，这样一个标杆，加上不久前边学道狼性团队的内部演讲，整个俱乐部的风气非常好，大多数雇员都非常敬业。
见吴天过来，刘毅松把小学员们解散放到一边休息，迎着吴天打趣道：“大王又派你来巡山了？”
吴天一脸不在乎，说：“有个好人家，相中你小舅子了，想招去当上门女婿，边老板想听听你的意见。”
一听边学道找他，刘毅松拉着吴天说：“在哪？带我去。”
……
吴天出门前那一番做派，三分给杨恩乔看，七分给边学道看。
边学道两世为人，若是吃不透吴天，也不敢用他。
吴天一出门，边学道就问杨恩乔：“师哥，现在怎么样？有难处？”
吴天给边学道打电话时，没背着杨恩乔。
从边学道进门确认身份，杨恩乔就在琢磨措辞，他还没想好如何开头，却让边学道先点破了。
从始至终，吴天没说，自己也没说，边学道却一下猜到了，杨恩乔觉得，无论边学道父母有多少钱，这个小子都实在是太精了，难怪家里放心让他撑着这么大一摊子买卖。
杨恩乔的事儿，在边学道眼里不算个事儿。
边学道跟杨恩乔打过交道、喝过酒，加上单娆零零碎碎提过几句，对这个人有一定的了解，学习不错，体育不错，人际能力也不错。
在边学道心里，杨恩乔现在这种境况，不是他能力不行，而是运气不好，再加上一点高不成低不就。
本来就有点交情，杨恩乔本身也不是烂泥，边学道不介意扶他一把。
吴天跟刘毅松进门刚坐下，边学道就跟吴天说：“咱们这儿的管理人员一直没配置满，我刚跟师哥说了，请他来俱乐部帮帮忙，先熟悉环境，待遇跟关岳一样。过阵子开内部大会时，再具体安排。”
对这个消息，吴天很高兴，站起来跟杨恩乔握手说：“又一起合作了。”
杨恩乔矜持地说：“吴经理多指导我。”
两人相视一笑。
边学道接着把刘毅松介绍给了杨恩乔，两人握了一下手。
吴天高兴是有原因的。
他目前在尚动俱乐部待得很舒服，老板边学道放权，副总刘毅松不争权，还有一个傅立行，但一直比较游离。
吴天可以说是一人之下，一堆人之上。
然而，眼看着俱乐部一天比一天火爆壮大，尤其是隔壁两个馆完成收购开始动工改造后，吴天觉得俱乐部里缺自己的帮手，这个人不是听话的心腹下属那种，而是伙伴或者盟友。
现在俱乐部的管理层人少，一切好说，以后补充到位后，内部人际关系肯定要复杂得多。
别的不说，吴天对自己的能力就不太自信。说到底，自己就是个踢球的，经营了几天训练场，无论管理思维还是管理手段，在真正行家眼里不值一提。
所以，俱乐部越火爆，吴天心里的危机感就越重。
他甚至有点羡慕刘毅松。
刘毅松的小舅子许志友跟边学道莫名地投缘，有许志友这一层关系在，经历过人生起落的刘毅松又懂得惜福，整个俱乐部最稳当的人就是刘毅松。
就在吴天四处物色帮手时，杨恩乔找到了他。