11月21日，在员工大规模离职事件发生的第四天，格力公司终于在报纸发表了一份姗姗来迟的声明。
声明的内容概括起来就是三点：
第一是对辞职员工的选择表示遗憾；
第二是感谢在这场风波中坚定支持格力的新老朋友；
第三是格力将继续以人为本，合理化和科学化的创造让消费者舒适的产品。
这条声明的出现，给这几天纷纷扰扰的口诛笔伐划上了一个句号。
熊白洲读完这条新闻后，笑着对刘庆锋说道：“这纯粹是糊弄人的版本，刘工你这么看？”
最近熊白洲经常找刘庆锋商量一些事情，两人都很默契的不谈周美和万燕的立场，只是站在合作伙伴的角度互相商讨。
只有周美电器能顺利的开业，这批万燕vcd才有售出的可能。
刘庆锋接过报纸看了看：“前面两条都是空话，大概是为了稳定市场和安抚仍然在职的员工，但最后一条好像真的有进行改革的想法”。
熊白洲点点头：“现在格力那边最稳的是朱江宏和董鸣珠，但下面肯定是人心惶惶，不过有时候挫折也是机遇，好好利用就是以后创新转型的驱动力”。
目前来看，朱江宏和董鸣珠准备的反制手段还是很丰富的，稳定局势、安抚人心，甚至还提出了“以人为本”的公司文化，要说没有先手准备，这是不可能的。
“你们两人怎么一直坐在电话旁边？”王连翘有点奇怪的问道。
今天王连翘穿了一件v型半袖针织衫，露出一片雪白的脖颈，性感的锁骨也若隐若现，穿着牛仔裤的双腿浑圆修长，还搭配着一双半寸高的皮鞋，显得干练又迷人。
店铺已经基本装修完毕，王连翘这一阵子忙着对细节进行复查。
熊白洲没有回答王连翘的询问，反而建议道：“你其实应该带个项链，会显得皮肤更白皙”。
知识分子刘庆峰有着非礼勿视的自觉，站起身说道：“我去看一看设备检修情况，如果那边有电话了，我再来听一听。”
“哪边有电话？”王连翘额头渗出细细的汗珠，汇聚到眼角处勾起一汪深情和妩媚。
熊白洲很有韧性，依然纠缠在刚才的问题上：“你不是有一条细细的项链，怎么不带上”。
“带着不方便啊，你可以偷懒，我还要打扫店铺呢”王连翘白了熊白洲一眼，却带着温柔。
熊白洲的确挺懒的，只注重谋划事情的关键步骤，店铺装修他规划了设计方案，但边边角角却都是王连翘在监督。
熊白洲听后若有所思的点点头，但也解释刚才的行为：“我和刘庆峰探讨，说格力那边多久能给周美电话”。
“格力什么时候给我们电话？”
熊白洲正要回答，电话突然响起。
“我猜就是现在”熊白洲笑着说。
刘庆峰听到电话声也走了过来，王连翘一般不管具体业务，正准备离开，熊白洲却拦住了她：“来听听胜利者之间的对话”。
熊白洲拿起电话第一句就是：“董经理，我等你这个电话等了好久”。
“熊经理怎么知道我们能控制住局势的？”话筒里传来董鸣珠稍显嘶哑的声音，看样这几天精力也耗损的厉害。
熊白洲态度始终没变：“在报纸上我的观点已经很明确了”。
董鸣珠听了，带着感慨回道：“没想到第一个站出来发声支持我们的，居然是刚刚认识不久的周美电器”。
“也不能说认识不久，我个人已经关注格力电器很久了”。
“这么说，格力这次风波也在熊经理的预料中？”董鸣珠居然开了个玩笑。
熊白洲却认真的答道：“要说预见那就太夸张了，但之前格力的销售模式都是个人能力打天下，然后用提成的方式刺激销售人员的积极性，没有团队精神，而且业务人员也掌握了格力的销售资源”。
董鸣珠没有说话，但熊白洲却能想象到她皱着眉头听电话的情景，因为自己说的都是实话。
“但是”熊白洲继续说道：“以董经理的手腕和能力，我相信你肯定更早察觉到了这个问题，与其说我预料到，不如说是董经理和朱董事长故意放任的结果”。
“郑伯克段于鄢的故事，是不是很熟悉”熊白洲轻轻笑了一声。
春秋时郑庄公的弟弟叫“段”，他想夺得君权，郑庄公知道后碍于其他原因没办法先一步动手，就故意放松警惕，而且满足段的所有要求，段也不负众望起兵造反，最后被早有准备的郑庄公镇压。
格力就如同这种情况，由于是国资控股的企业，政府领导的亲戚被随意安插在各个岗位，业务人员拿捏售货渠道，董鸣珠想动手处理这一块毒瘤却又顾忌重重。
于是，朱江宏和董鸣珠索性听之任之，但暗中却又做好相关准备，当销售人员以“离职”要挟提出更多要求的时候，却发现朱江宏和董鸣珠的反制措施早就已经做好了。
其实董鸣珠和朱江宏本就对解决这次事件有很大把握，唯一的意外就是熊白洲却生生的介入，虽然说可能影响格力以后的发展思路，但只要坚持“以人为本”的总纲要，格力仍然还是格力。
董鸣珠终于回话：“可终究对格力还是有消极影响的，销售的下线几乎已经瘫痪”。
“长痛不如短痛，正好趁这个机会催化格力的营销模式，我觉得选择正确的渠道商可以帮你们解决这个问题”熊白洲终于图穷匕首