“既然你也知道自己的处境，那你这样出来找工作，难道你不觉得会连累到你的新东家吗？还是说你有什么特别的价值，值得让你的新东家为此冒风险。”
对方是个人才，那是毋庸置疑的，但同时也是个危险的定时炸弹，指不定什么时间就会连累到自己。
所以尽管陈天洛求贤若渴，他也不会因为一些表面的东西，而让自己冒那不该背负的风险。
“我离开千度，并不是我的能力不行，只是因为受不了那名股东的骚扰罢了。在千度的时候，我是享受股权激励的，而且我拿的份额仅次于公司那几位创始人。可以这么说，论企业管理能力，我许可儿自认为不比任何人差。”
倒是个难得的人才呀！
都说这年头，最值钱的就是人才。
像许可儿这样既年轻，而且又十分有能力的人才，如果不是遇到这样的麻烦，别的公司想挖人几乎没有可能。
“还有一个问题，如果你的回答能让我满意，那么你可以提你想要的条件。”
“好的，你请问吧”，许可儿很是自信。
“是这样的，我今天来这里招聘，但到目前为止只有你一个有进入我们公司的意向，如果接下来由你负责招聘工作的话，我想你有什么办法，能够让前来应聘的人接受我们的奖励制度？”
陈天洛没把话说透，而是指了指旁边的海报。
他觉得，如果对方真的熟悉企业管理，那么对于人力资源的事情，就算谈不上精通也会有一定程度的涉及。
在这样的情况下，如果对方能够找到问题所在，并且想出行之有效的解决办法，也就证明这是一个值得自己为之冒险的人才。
许可儿听完陈天洛的话，便转过头去看了看招聘海报，然后仅仅只过了一分多钟，她便露出了得意的笑容。
“公司既然定下这样的奖励方案，我想一定是对自己的产品很有把握，所以如果是由我来负责招聘工作的话，我首先就会让每一个应聘者知道，他们应聘的是一家多有实力的公司。”
“继续。”
有点意思，陈天洛这回倒是充满了期待。
“就像千度，或者其它世界五百强企业，几乎都是应聘者接受公司的规定，而没有哪个员工有改变规定的能力。因为大家都知道，自己工作的公司离开谁都照常运行，你不满意还有别的人在等着你把位置让出来。”
“你说的对，虽然我们公司刚创立不久，但我们的产品有着无可比拟的竞争力，所以无论是谁来负责销售工作，只要不是诚心捣乱，都不会影响最后的销售结果。”
看着眼前这个年轻人，对自己的公司和产品如此的有信心，许可儿倒是充满了期待。
其实早在几天前，这场春季招聘会最终参与的公司名单公布之后，许可儿就做好了相应的准备，提前把那些她认为值得去面试的公司统统罗列出来。
而不是像其他应聘者一样，像个无头苍蝇的海投简历，那样不但浪费时间，而且效率也很低。
对于这家刚创办不久，但注册资本多达3000万，而且办公场所占据凤展大厦36楼一整层的花城天洛科技有限公司，许可儿放到了优先应聘的序列当中。
这样做的原因很简单，就是因为这家公司刚刚草创，同时又具备充足的发展资本，要是在这个时候帮助公司成长起来的话，那她就会成为公司的元老级人物。