通集团吕彤分公司营销公司。
在班子成员会上，冀辰皓开始听取各个副总向自己汇报工作。
不过，三个副总汇报上来的工作中，都不约而同有着关于自己下面相关负责人的问题！
相关部门以及科室负责人，似乎工作积极性并不强，工作效率也不高！
这种事情按道理来说，是分管副总的职责，毕竟没有管理好下面的人，冀辰皓作为总负责人是不用管这些事情的！不过，三个人都普遍反映了相应的问题，这就不得不引起重视！
三个人反映，这种工作积极性，从表面上来看似乎没有什么！这些人都是每天忙忙碌碌，处理各种各样的公司事务！但是实际上来看，他们对自己安排的一些工作自己指令响应速度很慢，而且有些拖沓！
冀辰皓其实心中明白，这些人并不是针对陆小璇、丁文和千龙飞，而是针对自己！不过，此时的冀辰皓已经不是几年前的他，面对一些困难自己并没有什么措施去解决！现在的自己，绝对有能力摆平一切事务！
会结束了之后，丁文单独与冀辰皓聊了聊！丁文告诉冀辰皓，他听说现在在营销公司形成了一个小团体，由相关部门负责人及科室主管共同组成！这个小团体，主要就是针对新一届营销公司领导班子成员，也许正在策划着什么新的阴谋与想法！
冀辰皓坐直了身子，笑了笑：“丁总，我们没有什么可怕的！从我们这个班子搭建起来至今，肯定会有很多人对我、对你们有不同的看法，这很正常！这个我们不用担心，甚至完全不用放在心上！不过，我们也一定要看到，如若某些人因为一些别的原因，对工作产生了不利影响那么，不好意思，我们一定要下手处理！”
丁文点点头，他知道冀辰皓有这样的魄力！
很快，服务管理部技术支持室主管梁晓东开始露出端倪！
作为技术支持部门，其中掌握着很多公司设备产品售后服务的技术知识！因此，在有关于服务部门的会议上，大家总感觉梁晓东在有意无意的营造着一种特殊的氛围。
他知道冀辰皓是行政出身，然后做了营销，所以一定程度上并不擅长于这些设备的售后服务技术内容，所以这便成为了他显示自己强项的地方。于是，在每次会上，梁晓东便将一些话题转到售后服务的技术层面，来与大家共同讨论有关提升售后服务保障与能力的话题！
当然，梁晓东能够在其中看到，冀辰皓似乎的确对这些知识比较陌生，每次都在认真的听着，而且做着笔记！这样一来，梁晓东更加觉得自己是整个营销公司技术层面的一把好手，肆无忌惮的阐述着自己有关于技术工作的观点！
当然，这其中时不时的，梁晓东还会突然向冀辰皓发问，询问其对于自己提出的两种或多种方案有什么意见和想法，并且请冀辰皓定夺！这其中，千龙飞通过使眼色、手机发信息、传递纸条等多种方式向梁晓东发信号，让他要适可而止！甚至在会后还会批评他，让他不要这么肆无忌惮！不过，梁晓东却反问，自己是一名技术人员，只有这样的话题才能引起自己的兴趣何况，自己的专业知识在这里，而冀辰皓是公司的管理者，自己的一些想法与思路分享给他并且请他定夺，这是十分合理合规的事情！
千龙飞很无奈！
通集团吕彤分公司营销公司。
原来被配件管理部部长何志宏发配到明海区域的张栋炎，此时已经回来担任配件管理室主管！
何志宏的不情愿程度达到了极点不过，在千龙飞的坚持下，张栋炎还是回来任职了！
这一点，何志宏非常不满意冀辰皓，他觉得这一切都是冀辰皓有意而为之，和自己过不去！
此外，副总经理千龙飞比自己年龄要这样的人担任自己的领导，自己肯定心中不愿意！
冀辰皓知道配件部是有问题的，而张栋炎也同样知道配件部有问题，那么作为负责人的何志宏，更是心中有数！张栋炎一回来，就开始着手进行查询！当然，这其中的困难也不用多说，因为所有的权限全部都掌控在何志宏手中！
从表面上来看，何志宏笑眯眯的，对千龙飞表现出了一种对公司领导的尊敬之情，同时对冀辰皓也表现的十分友好，而且眼神中透露着一种温情和友善！然而，何志宏的内心却是冰冷的，他知道自己必须要在这个位置上站好岗！配件管理部，自己在这里经营这么多年，绝对不会随意将其放弃，而且里面的门道自己太清楚了，放弃就意味着自己走上绝路！
此时，关于配件管理部的会议正在召开！冀辰皓坐在主位上，听何志宏汇报近期配件管理部工作进展情况。不过，这份工作汇报实在不怎么样，空话套话居多，而且没有什么实实在在的东西！刚刚汇报一半，冀辰皓便打断了此次汇报：
“何部长，这是你做的汇报吗？每次部长以上会议你都参加，难道没有听过其他人的汇报内容吗？”
何志宏不好意思的笑了，知错的说：“那请冀总指点，我尽快整改！一直都不太适应汇报，不好意思，让您见笑了！”
冀辰皓点点头，与其缓和了好多：“何部长，现代社会，工作汇报是一个十分重要的形式，这可不能忘记了！如果不熟悉的话，要及时学习！有时间的话，让我们销售支持部的同事，给你做个简单的培训吧！”
何志宏赶忙点头：“