笔趣阁>都市现代>职场风云路>第六十一章 后备干部

下班后,冀辰皓给唐楷之打了电话,问了有关白天短信的事情。

唐楷之在电话里显得很兴奋:“冀同学,没问题了,放心吧!报告里我十足的把你们吹了一番,然后经过层层审批,已经正式通过了老大的审阅,而且签字通过!今后,我们会有专人和你们对接的,你和你们领导汇报一下就好!能够和我们合作,对你们来说一定有好处。我们这么大的工程体量,采购你们的设备还能少吗?好了,我这边还有事,有一些应酬,改天聊!”

冀辰皓表示了感谢之后,也就没再说什么,便很快挂了电话。

通v集团吕彤分公司。

公司oa系统上发出了一条通知:《关于公司在新员工中选拔考核后备干部的通知》。看到消息的员工纷纷点开查看文件中的内容。

文件中内容很多,但是基本意思便是:公司要在冀辰皓这一批新入职员工中,选拔一批后备干部,让各位新员工积极报名参加。营销公司综合管理部部长陆小璇看完了通知,便来到了冀辰皓跟前。冀辰皓赶忙起身,陆小璇笑着看着他:

“小冀,看了通知了吗?有什么想法?”

冀辰皓点了点头:“陆部长,我看到了。不过,这边工作还是很多的,我倒是没打算参加!”

陆小璇惊讶的看着他:“你这小子,这时候推脱什么?我告诉你,在咱们公司,后备干部还是挺重要的。今后,升职加薪,都要从后备干部中挑选。咱们部门就你一个新员工,这次的选拔,一定要参加!”

此时,赵雅也在一旁说着:“是啊,小冀,倒是可以去参加一下!虽然竞争激烈,不过也是大家争奇斗艳、各显风采嘛!”

陆小璇继续说道:“工作方面,先不着急。小赵,安排其他人分担一下小冀的工作,让他去争取一下这个机会吧!”陆小璇说着,将眼神在叶淑身上扫了一下。

赵雅自然明白陆小璇的意思:“陆部长,我知道了,你放心吧!”

其实,经过这几个月的工作,陆小璇对冀辰皓的各方面能力已经有了综合的评价。他非常清楚,这个年轻人若是好好培养,将来一定很有出息,甚至某天会成为自己的上司。因此,借助这个机会,陆小璇鼎力的推荐了冀辰皓,就像购买一只股票一样,将资金全部投资在某一只潜力股上,期待他能够产生预期的收益。作为赵雅来说,从内心其实并不希望冀辰皓成为“后备干部”,因为若是这样就会给自己培养一个潜在的“竞争对手”,说不定有一天一定会将自己取而代之!不过,看到了陆小璇部长的推荐,自己也不能说什么,也只能随声附和了。

可能最不舒服的,就是叶淑了。自己并不是后备干部,也没有资格参与此次选拔活动。即便如此,自己还要帮冀辰皓做工作……叶淑心中暗自琢磨,她希望这场选拔取消,或者给冀辰皓增添一点麻烦……

回到了宿舍,冀辰皓研究起来这次的选拔活动。

就在这时,手机响了起来。屏幕上显示的是一个来自上海的陌生号码。

冀辰皓接听起来,原来是严炳文。

电话中,严炳文很兴奋的告诉冀辰皓,在上海总部的培训已经结束了。下一周,他就要和海外分公司中东片区的谭陌一起,前往伊朗开展工作。严炳文还说,后期还可能到巴基斯坦、沙特阿拉伯等地,自己梦寐以求的海外工作即将拉开帷幕!

电话里,冀辰皓也表示了自己的愉悦与开心。冀辰皓祝愿他万事顺心、工作顺利,在海外要注意安全,防止受到人身及财产伤害。严炳文表示感谢后,便很快说出了自己较为担心的事情。严炳文已经和女朋友郝小琪说好了,两人约定为期一年!一年后,严炳文必须回到国内工作,与其继续恋爱并结婚……若是不行,那么一年后双方和平分手、分道扬镳。

严炳文说,非常信任冀辰皓,希望这一年中能够帮忙照看一下郝小琪。自己一定会为这个目标而努力,保证一年后回国发展!得到了冀辰皓的承诺之后,严炳文愉快的挂了电话。此时,冀辰皓的心中有着几股关于严炳文的思绪在涌动:出国发展的前景到底如何?一年之约能否按时实现?国内的女友能否等着自己?未来事业与生活该何去何从……冀辰皓不希望再想这些事情,眼前更关心的是便是这个后备干部选拔的事情。

冀辰皓看了一会儿,基本了解了此次选拔的基本要求和流程。后备干部选拔,将会从集团抽调一个小组,来到吕彤分公司进行考核。首先,所有参加的人员要通过笔试考试,从高到低进行排名,筛选一部分“入围”人员;其次,每个人都要参加“答辩”环节,对自己这几个月的工作进行总结,并由考官提问;然后,参加选拔的人员要随机抽取三道题目,这三道题目主要是公司经营发展中曾经或肯定会遇到的一些难题,让参加人员想点子、说思路,予以解决。

冀辰皓认真的想着文件里说的几点要求,默默的思考着。

颐州省吕彤市,通v集团吕彤分公司副总经理简占奎的家中。

此时,简占奎正舒舒服服的坐在沙发上,喝着一杯浓郁的清香绿茶。自己的脑海中时不时的想着什么,偶尔自己还会笑出声来。

这个选拔“后备干部”,就是自己给总经理梁宏明建议的。按照惯例,这个选拔工作每年都会进行,可是要通过对各分公司新入职员工的综合素质考量后,再


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