这一类的导演一般都是挂职制片人，他们的目标也不一定是登上大荧幕，而是靠 出售来盈利。
而李彧面前的这份合同里，身为导演的李彧被剔除了参与终剪辑的权限，而给予的补偿是他拥有国内的剪辑权。
很显然李彧无法接受把这部被他寄予厚望的影片的命运交予其他人。
看着众人或轻视或无奈的目光，李彧继续说道“我很早以前就说过我要有终剪辑权，起码剪辑团队必须以我的意见为中心。”
“我们不放心你的能力，这是我们共同的决定。”福克斯探照灯的查理毫不掩饰他对李彧的轻视之意“这个剧本很优秀，是难得的佳作，我相信在我们的手里剪辑出的终版才是合适的，希望你不要拒绝，毕竟你跟我们的肤色不同，不了解我们的审美。”
“你是在歧视我吗那么，我应该是报警还是如何才能维护我的权益”李彧坚硬的道。
“**。”狠狠的拍打着合同的查理转向理查德到“朋友，搞定他。”
美果作为一个发达的国家，是个多民族融合的国家，但也存在许多问题，严重的就是“种族歧视”，抵制“种族歧视”就是他们的政治正确。
很多的美果仁都会在表面上遵守这种政治正确的的行为标准，但他们的政治正确往往多是在口头上的，只是不说，但不代表不会想。
他们不说并不是因为他们的素质高，而是美果的法律对于“种族歧视”有很严格的惩罚手段。
大一的公司，几乎每一所学校都会设立一个叫做“多样性与包容性中心”的办公室，这就是举报的地方，亲自举报或者通过邮件电话都行。
作为一个号称“民主”“公平”的过度，他们的工作效率还是很高的，即便是面子工程也得做。
所以，控告别人种族歧视是一个很好的手段，但不能多用，不能滥用。
被赶鸭子上架的理查德道“，相信我，查理没有那个意思，他的意思是要等你证明了自己实力，对，就是这样，到时候我们一定会给予你相应的尊重的”
“我不接受。”
理查德说了很多，如果换成其他人的话估计就被说服了，但李彧不会，李彧不是美果人，但他是知道美果人的尿性的。
美果文化和华夏文化不太一样。华夏总有以和为贵，反求诸己，大事化小小事化了。
但美果不一样，在美果如果你自己不主动争取，美果人会认为你好欺负，你的声音只会被忽视，你的退让换不来和平，而只能是得寸进尺。
”好吧，抛开该死的肤色问题，咱们谈正经的，我们是大的投资人，那我们拥有终的决定权，想要终剪辑权可以，拿钱说话。“
”可以。你们让出多少份额我都要了，剪辑权是我势在必得的，即便这次合作无法达成。“
”“
“美元的投资值得你们在这里如此的计较平白让国际友人笑话我们美果的胸怀。”
说话的是盖特，作为在场有权势的男人，他的开口就算是拍板了。
即便在查理眼中的李彧是如此的顽固不灵，拿他无奈又不舍得撤资，于是盖特先生的话也算给了他一个台阶下。
经过两个多小时的合作探讨，他们终于还是没有放弃属于他们的投资份额，而李彧也拿到了属于他的权利。
剪辑团队将由他为主，三家共同协商，这不算好，但是目前的李彧能争取到的好的权益了。
不过，明显查理的心情不太好，拿着签署好的合同的他狠狠的把门摔上了。
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