“相当于性能免费提升一倍。”
“良心，非常良心！”
刘小平竖起了大拇指。
然而第二天，公司老板开了一次技术人员大会，笑眯眯地宣布了一个决定：
裁员！
公司要进行大裁员！
技术部的程序员，除了几个项目骨干，其他要裁掉一半，留下的一半工资上涨80，谁走谁留，由抽签决定。
这个决定让在场众程序员一片哗然，随即心里一凉，明白了老板的真正算计。
工作助手的性能翻倍了，现在裁员变得划算起来了，哪怕剩下的员工待遇都涨一倍，老板也不会亏……公司的人少了，社保、五险一金等额外开销就少了，甚至水电都能省一部分。
“奸商！”
“丑陋的资本家。”
“老子还不稀罕！”抽到‘离开’签的员工甩手说道。
刘小平运气不佳，抽到的也是‘离开’，成了裁员对象。
类似的裁员现象，发生在全国各地的it公司当中，短短几天，便出现了一波裁员潮。
而这波裁员潮中，至少有上百万的程序员，无奈地失去了工作，加入到失业大军中。
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