艾晓写完之后，通篇默读了一遍，发现有两个小错误，拿笔改了一下，看看没有什么问题了，就站起来双手递给简放说，“我写好了，您看看。”
简放一直坐在沙发上看着艾晓写字，心里也在琢磨，这是姜总提出的人选，说是让自己把下关，实则就是让自己走一下人事选聘的程序。自己能把什么关？姜总确定要的人，自己能说不行吗？更何况京外贸的研究生，又能差到哪儿去？自己也就是看一下艾晓的形象气质、言谈举止和性格特点、能力特长，根据公司的岗位空缺，对应找一个适合她的岗位。
简放接过来艾晓手写的自我介绍，看到字体端正，字迹秀丽，内容简练，叙述准确，思路清晰，在一张纸上把自己要求的内容，充分而又简练地表达了出来，有一定的文字驾驭能力。经过这次短暂的接触面谈，简放对艾晓的综合素质还是充分认可的，初步印象感觉还是一个难得的人才苗子。
简放对艾晓说，“你先坐会儿，喝口水休息一下。我出去一会儿。”说着就拿着艾晓的简历和她手写的自我介绍，开开门出去了。
艾晓也赶忙站起来，目送简放出去后，才又坐下。整个办公室就剩下了艾晓一个人，她刚才紧绷的神经稍微松弛了下来，虽然外表看起来她是在轻松应对，实际上她内心也是高度紧张，想尽量地表现得完美一些。好在是心里有数，知道都已经打好了招呼，所以心态上还是有点底气，觉得自己发挥得还算可以。
她环顾了一下简放的办公室，面积大概有20多个平米，一个大班台，上面堆满了文件材料，大班台后面是一个屏风，后面放了一张床，挨着墙放了一个衣柜。大班台的侧面靠墙放了一溜书柜，摆着一些书籍和工艺品。然后就是自己坐着的这个会客区，放了一个长沙发和两个单人沙发，中间是一个茶几。艾晓想着自己要是能有这样一间办公室就好了。
简放出了门就去了最里面的姜总办公室。简放汇报了对艾晓的初步印象和评价，觉得她的形象气质、言谈举止和心理素质等条件综合起来看还都不错，财务专业方面的能力可还有待在实际工作中锻炼考察。
姜总问，“你觉得她适合什么岗位？”
简放说，“第一年见习期放到哪个岗位都可以，都是先锻炼考察她的实际工作能力，工作中岗位还可以根据她的情况随时调整。如果结合她的专业背景和对她的初步了解，放到财务部门或者总裁办更合适一些。”
姜总一听正符合他的心意，又问，“为什么放到财务部门或者总裁办更合适？”
简放说，“放到财务部门是因为所学专业和岗位对口。放到总裁办是因为综合考虑她的形象气质俱佳，言谈举止大方得体，能够上得了台面、出得了场面，在迎来送往、服务领导等综合性工作方面应该会有不错的表现。”
姜力思酌了一下又问，“财务部门和总裁办，你觉得她去哪个更好？”
简放没有打磕绊马上就说，“去总裁办比较合适。”其实简放早在找姜总之前，已经想好了选择，艾晓年轻漂亮，举止得当，看着也很有灵性，放到总裁办直接服务各级领导是最好的选择。但是因为不知道艾晓的家庭背景和个人情况，放到总裁办会不会让领导有所忌讳，所以就提出了见习期哪个岗位都行和财务部门的备选答案，至于让艾晓去哪个部门，让姜总自己决定。
姜力没有表态，沉思了一会儿说，“好，你让她到我这儿来一趟吧。”