和包工头们的会议结束后，赵高铁觉得自己在工程技术管理上，自己的专业上蛮成功，但不算成功的提高职工国民素质，主要受限于两个方面，一是“方发法不稳”，项目部没真正搞起来，十项目部员数量不够，装备跟不上。镇上也是搞表面工作，特别在人贩子的事情上，达不到少发事、少窝工、不窝工的基本要求。
现在他回来投入工程，也根本无法心无旁骛地去提高职工国民素质二是经费不足，打起拐来花钱如流水，没三五十万垫底别想打出自己真正想要的提高职工素质的层面。
看来这次堤坝隧道工程到手，自主经营权到位，钱不是万能的，没钱是万万不能的。
赵高铁决定在工程中职工素质管理一样要进行到底，他会后把小黄他们叫来，和说：“职工违规扣年终奖的事，小黄负责到底。王支队你同王其好好问问那些被套住过来的拐骗，还没没有其他那些违规处理漏掉的，问问当时哪些人参与。问出一个传讯一个，查实一个处理一个！我们工程要大干，职工素质也不能掉以轻心，我是来真格的，镇里县里我管不到，我们项目部我要管好，管到底，不搞任何表面工作的”
安排完项目部内部事情，这是有人来找他。
“赵经理，忙不忙，说话方不方便，我以前五公司清渣对的黄胜利，还记得吗？”
赵高铁反应过来，急忙起身道：“黄老板好，黄老板好，您来我们这里怎么不提前给我打电话，是不是今天给你们包工头开工你还不来我十项目部这儿？”
“不是我不来，是我自己到处跑，到处找工程，我们分包队五公司上次得罪沈经理后，接替他的新经理也给我小鞋穿，我当时就气了，离开深圳处，我去其他地方包工程。
赵经理，现在我回来也是要找你帮帮忙，跟您打个招呼，我还想回深圳处，跟着您“
不管黄老板有什么样诉求，他在五公司对赵高铁帮忙的的表现是可圈可点的。这一点赵高铁他绝对不会忘记。
“黄老板告诉你一个好消息，褚高健现在也在我十项目部，可是我的得力干将呀”
“那太好了，我对他的印象就是干活，从早干到晚，工地干完去技术室干，什么的活儿都干，而且干得特别好，技术也特别好”
“是啊，他现在提拔了工程师，我们褚工烟酒不沾，不嫖娼不嫖，吃俭用，吃苦耐劳，没任何不良嗜好。他工地的领工员主管非常称职。”
“看来，当初我看好你们没白付出，我要得到跟你包工程了我是对你死心塌地，工程承包不外乎人情，我这个忙必须帮。
赵高铁不保证，但话里有话道：“黄老板，您放心，我今晚把褚工叫来，相信他会热情接待你的，我们几个一起吃饭。”
褚高健回来，几个人回忆黄老板也他们加菜，给他们泡茶，在那个办公室推算西沥隧道偏差值
高兴吃饭了的时候，他办公室座机嘟半天没人接，让寻呼台呼两次没回，喝酒高兴，没听到。
是电话打到他新配的手机上，要有急事，他早打手机，指挥部方总找他。
“怎么样，听说你还配合县公安局搞到打拐了？”
“谢谢方总关心，那是县里要搞一个为期半个月的提高国民素质专项行动，我也成主角，赶快回来，那就是一个笑话。一个企业的副科级在处里都是配角中的配角，哪有资格在县里人事的行动中当主角，况且我们十项目部并非不知道这边有多忙。
至于提高职工国民素质队长，扮演什么角色，也根本不用去操心。
我这个队长只是兼职，作为十项目经理，首先要干好十项目部的工作，维护好全十项目部，然在有时间和经费的前提下去协助镇里，县里提高职工国民素质。”
“哈哈，你还清醒，我还以为你投入地方工作，就忘记自己修高铁站建设工作了。”
“方总，您取笑了。”
“你项目部工作你安排妥当的，我们指挥部去检查的，我也放心你跑出去几天，建设工作和地方工作协调处理，也未尝不可，不过，你现在回来了，就要收心了，我们的高铁建现在市里重视，国家更重视你也是我广深高铁建设单位年底的先进人物代表，要代表高铁建设单位到市里领奖的”
“国家怎么这么重视高铁建设？”这个他真不知道。
方总给他普及知识。
“如果要问最能够代表当今中国工业科技水平的产品是什么，我想很多人会想到高铁，这称为中国一张亮丽名片的中国骄傲。作为一位高铁从业者，有时候我也会扪心自问，中国高铁为什么会有这么大的名声？
中国高铁真的已经好到这种程度了吗？不识庐山真面目，只缘身在此山中。认识自己很难，需要找到外界的坐标系，走出来突然发现中国高铁竟然比我想象得还要好。
深圳领导在一次会议上说：“我真的不敢相信我们的高铁已经建立起来，而且在继续大里修建重，但是它又实实在在地摆在我的面前，不容我怀疑，不容我否认。
有句话在其他企业说就是套话，毫无疑问高铁是高科技产品，但是航天、nn技术含量也不低呀！与它们比高铁特点在于它的民用性，它是与老百姓日常生活息息相关的高科技产品，能够为老百姓日常生活带来看得见摸得着的实在利益，上到国家元首下到城市打工者都能真真切切的享受到它