宋经理又忍不住想咳嗽，这次好容易才忍住，继续开口说道：“叶开运身为我们久久集团最年轻的经理，三十岁还不到就成了集团的希望之星，身上的优点数不胜数。比如眼下年轻人都追求个性，喜欢和领导对着干，呃，这么说倒也不是贬低其它人，事实上我们集团一直致力于培养年轻人，发掘他们的潜力......”
说着说着，内容开始跑偏，就像懒婆娘的裹脚布一般，越扯越让人反感，以至于到最后他自己都察觉了，只能讪讪停下，一脸尴尬。
毕竟他代表着久久集团，眼下的一言一行都会影响集团形象。如果老是一副高高在上的姿态打官腔，丝毫不管电视机前观众的心情，造成的形象损失算谁头上？
就像电视广告一样，可以缺乏创意，但谁也不想听起来没完没了！
“看来宋经理对于年轻人的成长非常关心，那对于叶开运目前的处境，您有什么建议吗？”
斐小容非常有耐心，楞是等他讲完之后才开腔。
话音一落，电视机前的观众都松了口气。
他们可不想听领导讲话，如果斐小容有样学样，也弄一堆场面话来应对，很多人都会有直接关电视的冲动！
所幸她了解观众，不但中止了对方无休止的迂回，还跳过了已经大白于天下的事情，省的对方又扯一堆废话来为当事人开脱。
这种跳跃式的对话方式在现场直播的节目中并不常见，原因无它，被采访者往往跟不上思路，观众也会觉得听起来吃力。
这次不同寻常，话一出口观众就拍手叫好，唯独宋经理拉长了脸，很是不爽！
他老人家在接受采访之前已经做了很多准备工作，其中最重要的内容就是把叶开运的行为界定为个人行为，即使不能与久久集团完全撇清关系，也不能把两者再联系到一起。于是他在深入了解事情经过之后，早已拟定好策略，就等着对方踏入他的领地了！
结果完全没派上用场！
好在斐小容的问题没啥难度，刚好可以秀一番口才。
“年轻人嘛，犯错很正常，我们不能只看到错误带来的后果，还要看到犯错带来的机遇。至于建议嘛，当然是希望叶开运能够吸取教训，不饰非不二过！”
话音一落，观众还有点蒙，斐小容却轻拍巴掌，嘴角含笑，眼睛里满是真诚，“不文过饰非，不犯同样的错误，这话是孔子对弟子颜回的评价，值得所有的年轻人牢记在心，谢谢！”
这副神情，这番话，以及宋经理的反应，都让人有些摸不着头脑。
她不是来打脸的吗，最不济也要找点麻烦吧？
怎么能一秒化身小学生，过来听教诲了？
老宋也是的，人家在给你鼓掌呢，还拉着个脸像话吗？
“呃，嗯，不客气，不客气！”
楞了足有十秒钟，宋经理才回过神来，堆起笑容，忙不迭地表示歉意。
可惜已经晚了，所有人都从他脸上看出了怀疑之色，连带着他的个人形象也再次下跌！
虚伪，自大，多疑，这样的家伙高居总经理之位，久久集团的内部氛围可想而知！
难怪会有叶开运这样的家伙在里面身居要职，上行下效嘛！
“应该的，我相信有您这样的良师益友，叶开运不会就此一蹶不振，久久集团也不会因此损失一名优秀的销售经理，对吗？”
斐小容的神情依然严肃，眼神依然认真，偏偏听在有心人的耳朵里变了味！
良师益友，啧啧！
“嗯，没错！”宋经理的语气一开始还很肯定，接下来却顾左右而言它了，“至于久久集团的损失，其实也没有想象中那么大，毕竟我们有很多优秀的年轻人需要锻炼机会.......”
又是一通长篇大论之后，所有听众算是清楚了一件事，也明白了斐小容之前的问题锋芒藏在哪儿。
久久集团正忙着撇清与叶开运的关系，而她却认为这货还有洗新革面，重返岗位的机会！
从社会主流价值观来说，她的想法无可厚非，久久集团的做法有些不近人情。
于是接下来的问题一出口，矛盾立即尖锐起来！
“您的意思是说，即使叶开运不饰非不二过，也没有可能继续在这里发展了？”
斐小容一脸惊讶地说罢，立即引来了强烈反应，宋经理差点拍着桌子站起来，声音激动，“不，当然不是，之前的新闻发布会上我已经强调过了，在这件事情上久久集团的做法已经非常厚道了，不然怎会等到现在才宣布人事罢免？”
眼神咄咄逼人，声音大而浑厚，面部表情狰狞，可惜效果平平。
毫无疑问，这番话给出的信息依然是强调之前的观点，于是他口的“不饰非不二过”成了冠冕堂皇的漂亮话，除了彰显自我之外毫无价值！
如此一来，他的个人形象已经定格，连带着久久集团的负面形象也已经板上钉钉了。
缺乏容人之德！
“哦，我想我可能误会您的意思了。”
斐小容点了点头，声音变得平静下来，“看来在事情发生之后，叶开运的所作所为让久久集团失去了信心，对吗？”
话音一落，所有人都楞，旋又激动起来。
终于进入最关键的剧情了！
好戏不怕晚，就怕烂尾楼！
“唉.......”
宋经理的脸色变换了几次，最后一声长叹，开了腔。
“或许是我们太过信任的关系，事情发生之后，我们