下午的实习分配结果出来了，苏笙笙果然在大家的预料之中，到董事会秘书处实习跟岗，这实在是一个难得的机会。
就算撇开任务不谈，秘书处对苏笙笙的you huo也是巨大的。
毕竟，能在那里工作的人绝对都是精英型人才，就算是有背景的，也得是有本事的关系户才行。
陈晓辉被分配到集团的品牌部，杨雪初被分配到培训部，其他新人也都各有着落。
所有新人在人力资源部的引领下去到各自分配的部门了解情况。
秘书处在二十二楼，苏笙笙看着电梯里跳跃的数字，心中既期待又忐忑。
电梯打开，一派繁忙的景象把苏笙笙震慑住了。
不是每个人坐在自己位子上对着电脑，而是不停有人在疾走飞奔，忙碌的穿梭着，电话铃声更是此起彼伏，尽管是如此繁忙，一切依然井然有序。
人力资源部与秘书处做了交接，很快有一人迎上来。
来人是约莫40岁左右的中年女性，微胖，带着眼镜，看起来很和善，周围的人都喊她刘姐。
刘姐带着苏笙笙简单熟悉了办公环境，就开始交待她几样简单的工作。
苏笙笙很清楚，这是对她基本工作能力的考核。
一份是文件概要整理，一份是将文字用的形式简明的表现出来，还有一份是的数据处理。
她坐到分配的工位上，一头扎进去，花了两个多小时，全部做好。
刘姐过来验收成果的时候，笑着点了点头，显然是满意的。
她之前多少听说了苏笙笙是有背景的，人事部迫于关系的压力就这么给秘书处塞闲人，她最初是反感的，却又只能无可奈何的接受。
不过现在看来，这个女孩子倒是出乎她意料的专业。
她考虑了一下，决定将一份正式的公文拟定交给她。
秘书处工作繁忙紧张，如果有人能马上上手做事当然是再好不过的。
苏笙笙定睛一看，猛的吸了口气，她到秘书处第一份要拟定的公文，居然就是席永青的解聘书。
压下心中惊疑，她认真谨慎的写好初稿后，又来回看了几遍，这才将文件上传到系统中逐级审批签发。
快要下班的时候，秘书处又召开了一个临时会议，对董事会例会的决议进行了整理。
会议虽短，苏笙笙却从秘书处负责人的口中，大体知道了董事会的构成。
万禾集团的董事会常驻理事，一共有七名，分别是洛平海、乔逸、吴兴国、席永青、谭近贤、王越和李长庆。
集团所有重大事项的决策全都必须通过董事会常驻理事的表决。
苏笙笙分析，目前的董事会格局，几乎可以说是洛平海的一言堂，因为尽管王越和李长庆并不算是洛平海自己人，但在少数服从多数的规则下，王李二人的言论在董事会并没有受到多少重视，也起不到多少作用。
她的分析没有错，何况，王李二人的持股数量也远不能和其余五人相提并论，当然，这一点苏笙笙还不清楚。
不过，这样以洛平海为首的格局是建立在常驻董事成员不变的前提下，一旦人员有所调整，很多事情就成了未知数。
就比如现下，吴兴国和席永青的相继离开，董事会的格局一下就大变样了。