很久以来，社会中对“富二代”的看法，基本都是“名车美女，享受生活”。
甚至在社会上有很多的负面新闻：从奢靡拜金的炫富生活，到飙车、酗酒、乃至我爸是xx等事件，也让“富二代”这个名词所代表的群体形象，变得负面而不堪。
所谓富二代，是指经过改革开放30年来，国内经济快速发展，尤其是民营企业的发展的时代大潮下，自然而然形成了一个全新的“年轻阶层”。
他们的父辈多半都是在80年代改革开放初期开始创业，凭借着自己的勤劳、努力、眼光、拼搏，并且抓住时代的机遇，成就了一番事业的“拼一代”。
因为在孩子成长的初期，大多数父辈都正处于艰苦创业的阶段，辛辛苦苦的打拼事业，没有时间多关心儿女的成长教育，同时，父辈的成功和严厉又会对儿女有很大的压力，这种情况下，很多“富二代”就长歪了……
他们“金钱至上”的观念和心理、骄奢侈淫的生活方式，让以儒家文化传统观念为传承的中国社会中形成了一种“仇富”心理。
但其实，这些人只是“富二代”中很小的一部分。
虽然很多“拼一代”因为历史和时代的原因，本身的学历和素质不高，但绝大部分能够成功，并创下不小的事业的人，都不是傻子，智商情商都很高，他们都知道“富不过三代”的道理。
对孩子的教育方面，虽然自己没有精力，但依然会竭尽所能的培养，自己虽然文化不高，但却希望孩子能享受到顶尖的“精英文化教育”，所以很多人都将孩子很小就送到国外读书。
固然其中有很多人滥竽充数，到了国外也只知道花天酒地的鬼混度日。
但更多的“二代”们，因为有着父辈和家族所提供的资源，的确是从小就有着良好的教养，接受了普通人很难接受到的精英教育，比大多数普通人要优秀的多。
他们从小就要被父母拿来和各种优秀的同样是富二代的别人家的孩子做对比，他们所承受的压力一般人更大、他们拥有更多的机会去学习更多的东西，他们可以学习舞蹈，钢琴，绘画，他们可以去更好的学校学习。
因此，他们需要做的就更多，他们失去了去田间捉泥鳅的机会，他们无法享受在草坪上放风筝的乐趣，他们不能在放学后和小伙伴打闹，他们只能做个乖孩子。
他们被父辈们要求，像自己所规划的那样活着，很多富二代一生最希望得到的，只是父母的认可而已。
由于家里有企业，他们从小就注定是要接管家里的公司，所以他们即使有自己的梦想，有自己想做的事也不能随心所欲，他们最终放弃了梦想，放弃了自己喜欢的东西。
而这些优秀的“二代”们中间，其实又分为两种。
一种是屈从父辈的要求，或者本身感兴趣等原因，进入家族企业接班的，被称为“企二代”。
另一种则是坚持自己的梦想，或者对家族企业的产业和接班这件事不感兴趣，选择自己创业，走出一条与父辈不同的新路，被称为“创二代”。
实际上，这两种人，才是“富二代”中的大多数。
从这个角度来看，叶世坤其实既是“企二代”，又是“创二代”。
这也是为什么他在这个圈子里，颇受大多数人尊重，甚至有点崇拜的原因。
无论是之前进入家族企业源丰集团接班担任总经理，还是离开源丰，自己创立投资公司创业，他的成就都远远超出了同辈。
“最年轻的上市公司总裁”、“中国私募投资公司30强董事长”这种名头，不是白叫的。
“财富的传承是容易的，但是，在任何国家，企业家都是一种稀缺的资源。”
在富二代圈子里，无论是继承家族企业也好，还是自己创业也罢，能够做出成绩的人，都非常受尊敬。
这个圈子的层次划分，虽然父辈的地位阶层是一个方面，但自身的能力也是很重要的一方面。
这也是为什么叶世坤与段章文、徐子嘉、柳畅等人关系较好的原因。
他们这几人，即使在富二代里，也属于最顶尖的一群。
段章文是典型的创二代，他有一个原则：从不接受家族或者熟人的钱。去年从沃顿商学院毕业回国后，用留学生基金和同样有海归背景的伙伴一起，在液晶屏领域创业，刚刚获得了软银的投资。
徐子嘉则是“企二代”，不过原因有点特殊，是在2004年父亲去世后，年仅23岁就成为了汤臣集团的接班人，担任执行董事。
柳畅也是“企二代”，从美国留学归国后，化名在家族企业中历练了近6年，持有新梦想集团旗下两家上市公司的股份，并担任集团中非上市公司的董事长，被外界称为“中国最年轻女富豪”，身价超过80亿。
大家都出身商人世家，自然懂得人脉的重要性，和“守望相助”的道理。
而对于年轻一辈的交往，老一辈企业家们也都是非常高兴的，毕竟父辈们也都希望下一代能够建立更亲密的合作关系和友谊。
所以，对于段章文的邀约，叶世坤自然毫不犹豫的答应。
…………
夜色渐临，叶世坤驾着一辆宝蓝色的宝马m3（童佳佳的座驾），从机场高速拐上了东三环。
正值下班晚高峰时间，东三环上堵得严严实实，叶世坤不着急，跟在车流中走走停停，目光看着窗外，暮色中泛蓝的帝都夜景