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方亮跟周宁国聊了很多，有对公司未来前景的展望，规划。亦有对公司现在实际所面对问题的解决方法以及改进意见。
按道理来说，接见一位门店经理，公司最低的管理层是没必要跟他说这些的。但方亮跟周宁国不仅聊了，而且聊得还很多，很细致。
当然了，刚开始的时候方亮只是跟周宁国随便聊一下。客气的问一下，你对公司制度方面有什么好的意见吗？
周宁国说有，而且说的还很准确，提出的解决方案也很有道理。这让方亮对周宁国很是欣赏，两人便不由自主的聊多了。
一个敢问，一个敢说。
话题是越扯越大，越扯越多。
到最后聊到了十二点半，一者还想听，另一者意犹未尽。
废话，能得到老总赏识，自己说的话老总不仅听得进去，还很愿意听，这种机会谁愿意错过，自然是知无不言言无不尽。
甚至临机应变，临场发挥，将脑细胞全部运作起来。
“今天跟周经理一聊，我才发现自己错了。周经理的起步哪是什么大区经理，我觉得起码可以往销售部上面靠一下。”
这句话一出，周宁国心中的激动，欣喜，兴奋不言语表。
虽然方亮说得很隐晦，往销售部靠一靠。
但是周宁国知道，到目前为止，公司没有销售部，一切销售管理大权，多半在方亮手上，另一小半由财务部经理张晓涵掌握。
从方亮这句话他可以听的出来，方亮是有心，或者说打算筹建销售部的。
这是方亮再给他放信号，告诉他，好好干，到时候到销售部工作。
他没有研究过公司管理层领导的履历，但是听人说过。
人力资源部，财务部，市场部，宣传推广部，检核部，信息管理部，网络运营部，各部门经理全是从普通员工爬上去的。
并非是从其他公司挖过来的，如今这些人无不成为公司高管，管理着一个部门，大权在握，深的方亮信任。
去年公司内部传言说，公司发展快，这些部门经理跟不上步骤要被贬职。
然而还没等这个传言扩大化，方亮用行动打破谣言。老总亲自掏腰包，让这些人去学习，去深造。
由此可见，方亮是一个很讲情义的人。对于那些跟他一同并肩战斗到现在的人，他很大度，跟不上步骤没关系，学习啊。
同样的那些部门经理也没有让他失望，培训回来之后，整改内部，横扫之前的萎靡，混乱。不仅让部门运转正常，更是提升了公司内部凝聚力。
关于方亮的故事很多，但没有一个贬低方亮的。都是说他有情义，有担当。
周宁国羡慕过公司的部门经理，在合适的时间遇到了合适的人，进入了一个合适的公司，才造就了他们如今的地位。
假如自己也早早的加入万盛地产，不说部门经理，主管，现在起码也是一个大区经理吧。
然而没想到，曾经的幻想，现在竟然让他看到了有可能实现的希望。这怎么能不令他激动，骄傲和兴奋呢。
“方总您过奖了，无论身居何职，我只想着是做好自己的本职工作。”心中激动吗？激动！兴奋吗？兴奋！
但是还是要谦虚的，不能得意忘形。
否则纵然有才华，亦是得不到施展。
这是他八年职场经历给他的深刻教训，哪怕再得上面的看重，喜悦，高兴能表现，但是兴奋，得意还是留到家里表现的好。
一个控制不住情绪的人，如何堪大用？
“说的好”，方亮欣慰的点头，他现在看周宁国，是越看越顺眼，越看越喜欢。
至于他肚子里的那些小心思，则是不值一提。一个胸无城府的人，如何在残酷的职场中拼杀，往上爬。
“恪尽职守，外加大格局，方能走得更远，希望周经理能做到这两样”，方亮点到即止，不再多言。
“谢方总提醒，我一定谨记”，周宁国了然，将方亮的话记在心中，大格局。
“时间不早了，走，一起出去吃个饭。”方亮站起身对周宁国说道。
“方总不用麻烦，我回店里再吃。”周宁国很意动，跟老总一起吃饭，还是老总主动邀请，这传出去了，可就是一份很漂亮的谈资，同时在公司内部还能提升他的资质。
方亮笑了笑，“麻烦什么，我也每次午饭，两个人一起吃饭，还热闹些。”
说着方亮推门走出办公室，周宁国心中暗喜，连忙跟了上去。
吃过午饭，方亮问周宁国分配到哪家门店了。
“虹区平川”
“哦？那里我还没去过呢，走，我送周经理上任，顺便去巡查一下自己的领地。”方亮正好也为公司的制度头疼，今天跟周宁国聊天获得了一些感触，再去转一转，跟员工切身交流一下，看看能不能得到意外的收获。
身居高位，也不能与底层脱离。要知道房地产经纪行业，就是靠房地产经纪人去创造利益的，同样的公司各种制度利弊，体会最深的也是他们。
王军开车，方亮跟周宁国坐在后面聊天。
路上堵车，等到虹区平川区域的时候时间已经是一点四十多了。
“方总这就是我所任职的平川三店”，周宁国指着他面前的万盛门店说道。
方亮点点头看了下周围的地段，马路边，门店一侧全是住宅小区，对面则是几栋矗立的高层写字楼，门店前面人流量很大。
他