就这样我俩进入了半同居状态，为什么叫做半同居呢很简单，生活模式已是夫妻状态，夫妻义务禁止履行。刚开始何浩然只是白天宅在这里，一过晚上十，我便以洗澡为名，顺利把他赶走。可是慢慢的，赶人行动进展愈加不顺，当我有类似举止的时候，便会造来何浩然的剧烈反抗，比如说强吻两分钟，顺便恐吓我说如果再赶他，就直接就地把我。对此，我很是不服，但只敢在心理默默的画个圈圈诅咒他。比如上厕所没拿纸之类。实质性的革命运动在何浩然的铁血镇压下流产。
在一起之后，才知道何浩然有多忙，隔三差五的出差属正常状况，即使在不出差的情况下，加班过十二是随随便便的事情，何浩然为了不打扰我，把小卧上淘了个小沙发，放到他办公桌的旁边。每当他熬夜工作的时候，我就默默地拿本小说，抱个毯子，趴在小沙发上，以我的方式陪着他。有时候干脆特花痴的看着他，谁让何浩然工作的时候又帅出了高度呢
有一次，何浩然十一左右便关了电脑，坐在小沙发上，抱起我放在他腿上，笑的一脸春意荡漾说，“你不问问我在做什么”
“如果问了也不懂，又帮不上什么忙，还不如不问。”
“没见过你这么没好奇心的女人，一也不关心你老公。”
“看来你何大少的某些经历不少啊，这么精辟的总结随口道来。”对于老公这个称呼，我一直比较谨慎。如果在没有婚姻关系下，让我称呼一个人老公，这简直是在qiáng_jiān我的节操。所以每次何浩然自称老公时，我心中的总会有一种淡淡的抵触，“还有，你可算不得我的什么老公吃我的，住我的，挺多算我养的小宠物。”
何浩然把脸埋在我胸前，笑的都要抽筋了，嘴里说，“好，你养我，你养我，我的富婆大人。”对此反应，我表示很不满意，这个人也忒不要脸了。
过一会，我也略为好奇问，“你工资多大”
何浩然贱兮兮的说，“叫一声老公听听，不仅告诉你工资情况，还把银行卡交给你保管。”人至贱则无敌，面对他这种不要脸的行为，我只得无语作为反抗。
“刚看了下这个月单位工资发放情况，除了行政上工作的那几个人，业绩差的低抽成能拿三万多，当然我养的人全是精品，差也差不到哪里。”我有唏嘘，心底感慨万恶的资本家，又想想即便我正式工作以后，加上所有的补贴，福利，一个月能拿到的收入，心底友好和平的小天平不由得倾斜良多。
“要不要考虑下到我们公司来，咱俩来段办公室恋情。”浩然笑着说。
“我才不要，在我们老家人的观念中，公务员事业单位教师之类的工作才是真正的工作。其余的除了特有本事的大老板，其余的顶多算是在打工。”
何浩然听到我的话眼睛直抽抽，后实在忍不住说，“嗯你们那人的想法比较特别”
其实看着何浩然的反应，我能理解何浩然的不理解。一个人的格局养成跟家庭环境及个人经历息息相关，其中父母又是托起你人生格局的第一人。像我们这类型的遇到重大机遇时，父母的第一反应，永远是求稳，换句话说短期可见利益倾向浓一。他们没有经历过太多，也没有财力给孩子创造多的机会，一份稳定的工作，比如说教师，公务员，待遇不错，又比较安稳，是他们首选的好工作。而作为子女的我们受这种环境的影响，报专业，选工作，潜移默化的走了这条路。即使我能看懂，但我又难以逃离这个影响，所以我认识好多跟我一样出身一般家庭的，求职大多也偏向此类，即使在企业里有高的工资，好的发展，也难以逃离这个怪圈。也许到了我的子女这代，情况会有所改善。而何浩然不一样，他的朋友们有选择音乐的，有选择舞蹈的，有做金融的，有开公司的大多选择比较偏向有创造性的。他们父母已经给他们累计了足够的资本，从小各种培训,开拓了他们的眼界，他们知道这世界还有多少种可能，而且能够达到这么多的可能，甚至他们有失败的资本。生物老师曾说过，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。这是遗传，生物体的生态特征，生理特征跟行为方式叫做性状，生物的性状传给后代的现象叫做遗传。周薇薇这个不像富二代的二代说，某些方面来说，一个人要跨越固化的阶层，类似于打破生物学上的遗传定律，太难。创造奇迹的人也有，但为什么就做奇迹的，因为他的稀缺性。
何浩然见我没反应，试探的说，“其实你挺适合教师这个行业的，善于发现别人的优，有耐心又有爱心。幸好你教的是小学，不然教初中高中，我都有危机感了，你是不知道现在的小孩们都多早熟。”
这人又在胡说八道，我笑着拧着他的脸颊。何浩然的小心翼翼我能感觉到，他有时候说话特别注意，生怕那句话说错会惹我不高兴。我不喜欢这种感觉，恋人之间是这样吗看似已亲密无间，实则心底还有所保留。或者觉得何浩然倾向于对我的这具身体表示感兴趣，时不时的表现出这种需求，而且很强烈，甚至带着种烦躁而我注重内心情感的交流，准备零食，十指交叉，时不时的眼神交流，随心所欲的聊聊天，要比那种剧烈的拥吻能让我获得幸福感。我从未有过恋爱经历，不知道是不是我的要求太高
“子清，这几天公司的事情我都安排好了，我想带你去一个