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第一七五章骂人不吐脏字
县委书记说话，就算再没有脑子的，也知道是什么意思了。
“对，对，还是听一下百家乡的同志意见吧。”有人附和着说道。
“吴书记，既然大家都有这个意愿，那你就发表一下见解。”魏建国笑着对吴昊说道。
“听了几位领导的意见，让我很受感动。我知道，各位领导虽然所表述的意见有所不同，但出发点都是一个，那就是为了我们百家乡的工业园区着想，希望我们的这个园区尽快走是正轨，而且越办越好。我在这里代表百家乡的老百姓谢谢各位领导了。”说到这儿时候，吴昊站起身了，对在座的领导来了一个九十度的鞠躬。
吴昊坐下后接着说道：“金书记刚才说的确实是实情，我们百家乡最缺的就是干部了，所以，这一次我们打报告，主动申请多给我们几名大学生，补充一下后备军。
但在园区领导班子配备上，有一点，我不赞同金书记的意见。我的意见与严县长相同，就是百家乡的工业园区领导班子的配备，要以百家乡的领导为主，上级下派的干部为辅。
我这么说绝对不是山头主义，虽然说我们乡的干部捉襟见肘，但哪轻哪重，还是能分得清的，招商工作是我们乡工作的重中之重，别的地方可以缺干部，但招商工作，乡里的干部配备一直都很到位。这就是说，我们百家乡，不缺少懂行的招商干部。
第二点我想说说有关园区的管理能力。工业园区，是我们百家乡下属的一个行政单位，是原乡政府工作的一个分支。之所以单列出来，而且还给了这么高的行政级别，更多的是考虑到其重要性。其管理方面的要求，与乡政府的工作想比起来，还是比较单一的。乡政府工作我们作的有声有色，工业园区就算是分出来，同样不会落后其它乡镇园区的，这一点可以从我们实际工作中体现出来。十个亿的招商指标，国内外知名的四海集团，不是哪个乡都有能力招进来的。
第三点我想说的是，我们有一位任何人都无法比拟的适合当工业园区主任的人选。就算是我这个乡党委书记、乡长，都不是他的对手。这就是我们百家乡的人大主任李可同志。五年的副乡长，五年的乡长，三年的人大主任，要说对百家乡了如指掌，人熟面子大，他是第二，没人敢称第一。要能力有能力，要水平有水平，最关键的是，不论是园区的老百姓，还是那些企业，不管多么难解决的事儿，他往那一坐，一切都不是问题，这既是面子，也是能力。我想，有我们李可同志坐镇园区，放眼整个大青县，没有比他更合适的了。还有我们的李春明同志，百家乡长主管招商工作的副乡长，有他辅佐李可主任，我想这份能力不会比任何乡镇的工业园区领导班子差的。
当然了，如果县里再给我们派一位德才兼备、有一定园区管理经验的副手，那就更圆满了。
从传统上看，百家乡是个以农业为主的乡镇，工业基础薄弱，用句时髦的话来讲，就是底子薄，基础差，设备落后，产品缺少竞争力。但这也有好处，那就是一张白纸，可以尽情的勾勒，尽情的发挥，有可能还会达到意想不到的效果来。如果要让有过园区管理经验的人过来，被原有的一些条条框框所束缚，反而还不如我们这些傻大胆呢。
还有一点，严县长说到我们这些乡镇领导的心坎里去了。那就是四海集团就是我们招进来的，十个亿的指标是我们完成了，而成立园区，把我们排除在主要领导之外，对我们这些基层的干部来说，绝对是一个打击。当然了，个人的打击到没什么，关键的是会影响到乡里的积极性，而招商工作如果乡里的这些干部不积极主动的去找去争取，外来的就算有积极性，也会如无头的苍蝇一般，找不到正确的方向。最后的结局，正如严县长所说的那样，成了两层皮。