闂佺ǹ娴氶崜娆撳箟閿熺姵鏅柨鐕傛嫹婵炴垶妫戠粻鎴濐嚕閸涘﹦顩锋い鎺戯功缁€澶愭煃閵夘垱瀚�笔趣阁看书闂佺偨鍎茬换鍐ㄣ€掗崼鏇炴闁哄娉曢崢鐢告煕濮橆剛袦闁逞屽墯鏉堝巰w.biquks.com闂佺偨鍎茬缓鍧楀焵椤掆偓閸婁粙顢氶鍕畺闁靛ě鍐f嫷闁荤姳鑳舵晶妤€锕㈤幍顔惧崥婵炲棙鍨圭粔褰掓煕瑜夐崑鎾搭殽閻愯埖纭惧┑顔惧仱瀹曟濡烽敂鑺ユ瘑闂佽姤锚妤犲繒妲愬┑瀣閻庯綆鍋呯花姘槈閺冨倸鏋庣憸鐗堢叀閹嫮鈧稒锚婢跺秹鎮规担鍛婂仴婵☆偄鐖奸弫宥囦沪閼测晝鐛ラ梺鐓庮殠娴滄粍鎱ㄩ埡鍌涗氦婵炴垶锚瀵娊鏌熼棃娑卞剱婵犙€鍋撶紓浣规⒐閻熻京妲愰敓锟�
濠电偛妫庨崹鑲╂崲鐎n剚濯奸柛褎顨嗛敍锟�笔趣阁看书闂佹寧绋愰悞锕€锕㈤幍顔惧崥婵炲棗绻掗崢鐢告煕濮橆剛鈻岀紒杈╂珷ttp://www.biquks.com闂佹寧鍐婚幏锟� 闂佸憡鐟崹鐗堟叏閻愬搫绀傞柕澶涢檮閺嗩亪鏌﹀Ο娲崪缂佽鲸绻堝顒勬焻濞戞埃鏁€闂佸憡鍔曠粔鐢割敃婵傚憡鈷撻柛娑㈠亰閸ゃ垽鏌ㄥ☉妯肩劮閻庢哎鍨荤划鈺呮偐閸濆嫀婵嬫煕閹邦剚鍣规い鏃€鍔欏畷娆徝洪鍛珦闂佺懓鐡ㄩ悧妤€危閸濄儳纾介柛婵嗗濮e矂鏌$仦鎯у婵犫偓閻楀牏鈻曢柨鏂垮⒔濞煎鎮归崶顏呰吂濠碘€虫喘楠炲酣濡烽埡鍌涙珦闁荤姴娴勯幏锟�(闁荤姴娲ら崲鍙夋叏閻旇崵鐤€闁告盯鍋婇崵濠勭磽娴e憡顥℃い鏇楁櫊瀵増鎯旈檱鐎氭瑩鏌i敐鍡欐噥缂佹鎳橀弻鍥敊缂併垹鏁�)闂佹寧绋戦張顒€锕㈤幍顔惧崥婵炲棗绻掑▓鍝劽归崗鍏肩殤妞ゆ垵娲︾粙澶愬焵椤掑嫬绫嶉柛顐f礃閿涚喖鏌¢崶褏鎽犻柡灞斤躬楠炲寮借閺夊鏌涢弮鍌毿為柍褜鍓欓崐褰掝敃閼恒儲浜ら幖娣妼娴犲繐霉閻樻彃顣崇紒顔诲嵆瀵敻顢楅崒婊冭閻庣偣鍊濈紓姘额敊閿燂拷(info#biquks.com)闁荤姴顑冮崹濂告⒓閿燂拷!
笔趣阁>都市现代>时尚大佬>第一百三十六章 脱颖而出(3/3求订阅)

既然确定了九月初要去欧洲参加时装周,那么王业就要提前把公司的事务安排妥当。

十月份新店开业准备一系列的工作有蔡子昂盯着,王业很放心。这一段时间他和老蔡搭档得很顺手。老蔡是行业内的老人了,要经验有经验,要人脉有人脉,交待给他的事情都办理得井井有条、妥妥当当的。

而且老蔡现在对王业也是心服口服,很配合王业的工作。自己出去参加时装周,让蔡子昂看家,王业很放心。

至于招商工作和品牌发布会的筹备工作,有李清欢在呢。

在新政策新招商模式下,甚至都不需要李清欢花多少精力。招商客服和招商顾问就把所有问题都解决了。现在的招商部可以说是整个公司,工作热情最高涨的部门,每天晚上十来点还有很多人在加班呢。

而且这一切都是自愿的,王业都不给发加班费,他是鼓励员工尽量不要加班,上班八小时高效一些就够了。可是招商部员工不听他的啊,大家下班后不愿意早走,王业也不能赶着大家回家不是吗。

虽然招商部现在的工作很辛苦,但别的部门还是都非常眼热,有些年轻员工都主动提出要调岗过来。

没别的原因,拿的奖金太多了!

现在的招商部,如果你一个月拿了一两万奖金,都不好意思说出口!因为在这里,只能拿一两万奖金的员工,那是属于濒临被淘汰的边缘。

招商部可是有末位淘汰制的,已经有两名招商客服被淘汰,只能转岗到别的后勤部门。每个人临走前都掉下了眼泪,不为别的,只为自己失去了最好的成长的机会。

其中一个员工也去求过王业,这是个老员工,当初王业刚进公司时,两人还经常一起吃午饭。

面对他的请求,王业表示也没有办法。规则就是规则,既然制定了出来,那么每个人都要遵守。如果今天因为他是王业的老熟人就可以破例,那么以后这个规则也没必要存在下去了,每个被淘汰的人都可以找到理由为自己开脱。

至于招商顾问,更是上上下下地换了两拨了,只有陈华华升到招商顾问后,稳稳地连续两个月拿了第一名,确实不愧是王业带出来的兵。

其他部门都不用担心,那么唯一需要王业关注的就是新成立拓展部。本计划要九月份再确定经理人选,现在看来要提前了。

打开几个拓展专员提交上来的报表,前一段因为自己的事太忙,王业是委托蔡子昂临时监管了一下。

看完统计报表,王业惊奇地发现,刘建的业绩明显高出其余几人一头。现在几个拓展专员出去跑了快一个月,大部分人的表现都还不错,按照既定计划在推进。

但是刘建不同,他竟然已经帮60多家客户找好了店铺,而且提交上来的选址报告得到了蔡子昂的大力好评。也就是说平均每天找了两个优质店铺,这就非常难得了。

王业也很好奇刘建到底用什么办法做到的,这种东西看报表是看不出来的。于是他直接拨通了刘建的电话。

……

现在是下午三点左右,一天中最热的时候,湘北这个地方更是素有火炉之称。毒辣辣的太阳高悬在空中,马路上的柏油都几乎被晒化了,踩上去软绵绵的。

刘建正满头大汗地走在人行道上,他刚考察过一家临街店铺,现在是在做评估工作。

这种店铺评估是很辛苦的,全靠步行把周边几公里内全部探查一遍。主要看周边居住群体是什么构成,消费能力如何,年龄结构如何。这些附近居民的职业主要是做什么的,例如企事业单位职工为主还是私企员工为主,等等。

这些因素都决定了这里的店铺到底适不适合做华尚品牌。

举例说,如果附近住的都是各大单位退休员工,一帮老年人收入自然是不低的,可他们的子女早已成家立业搬去别处了。华尚这种定位年轻群体的服装卖给谁?

所以每一家店铺都需要刘建这么步行考察,这一个月来,他平均每天要这样考察评估两三家店铺。

辛苦吗,当然辛苦。本来刘建也是小白脸一个,现在早被晒得像个鬼一样了。估计回家,他家人都认不出他来了。

值得吗,刘建觉得非常值得。这一个月跑下来,他感觉自己整个人都脱胎换骨了一样。原来的油滑变成了精明,原来的贫嘴变成了能言善辩,原来的善于勾搭小姑娘,现在更是升级为男女老少通杀!

为什么他现在的业绩这么好,就是因为他打通了三条线!

一条是湘北非常知名的百货商贸系统,这条线是那个王副总帮忙搭线牵桥的。刘建用一天时间搞定了系统里负责招商的老总,一位五十多岁的大妈,现在那位大妈对刘建像对自己的子侄一样亲热。这条线直接给刘建带来了十几个百货商场的优质店铺。

第二条是湘北最大的超市连锁,这是私营企业,负责营运的是老板的儿子,未来的接班人。刘建投其所好,很快就和他打成一片,被引为知己,称兄道弟起来。这条线给刘建带来了二十多家的超市门口临街店铺。

第三条线就是真金白银砸出来的了,刘建找了湘北知名的房产中介,直接下了个大单,让中介给找五十家街铺!这种大单,价格自然好谈,原本一家起码要一万的费用,被刘建直接压到了三千。

这个费用,虽然要十五万,但刘建咬咬牙直接自己垫付了。自己的积蓄还不够,为此他还找陈


状态提示:第一百三十六章 脱颖而出(3/3求订阅)--第1页完,继续看下一页
缂備焦姊绘慨鐐繆椤撱垺鐓ユ繛鍡樺俯閸わ拷,闂佺粯鍔橀~澶愵敆濠靛洨鈻旈柣鎰靛墮琚�(闂佺ǹ绻愮粔鐢稿极閻愬搫绀冮柨鐕傛嫹)5闂佸憡甯掑Λ婵嬪箰閹捐绀冮柛娑卞墰缁愭顭跨捄鍝勵伀闁诡噯鎷�闂佹寧绋戞總鏃€淇婇崶顒€绠柕澶堝劜閸婄敻鎮归崶鈺傜効闁逞屽墯閸旀洜缂撻崜褏椹冲璺猴功缁愶拷,濡ょ姷鍋犲▔娑㈠春濞戙垹妫樺ù鍏肩暘閳ь剙顦靛Λ鍐焵椤戣棄浜鹃柨鐕傛嫹
婵犵鈧啿鈧綊鎮橀敓锟�20闂佸憡甯掑Λ婵嬪箰閹捐绀冮柛娑卞枤濮婇箖鎮峰▎娆戝埌闁哥姴鎳愰幏鐘茬暋閺夎法宀涢梺鎰佸亾閹凤拷闂備緡鍙庨崰鏇炩枎閿燂拷缂傚倷鐒﹂悷锕傚垂濠婂嫮顩锋い鎴︽暜閸嬫捇宕掑┑瀣柤闁荤姴顑愬鈧柛鏃傚枑濞煎鎽庨崒娑氭嫧闂佹眹鍔岀€氼參寮鈧獮鎰版晸閿燂拷!
回到顶部
婵$偑鍊曢悥濂稿磿閿燂拷闂佺缈伴崕鐢稿极閿燂拷婵炲瓨绮岄惉鐓幥庨鈧幆宥夋晸閿燂拷闁圭厧鐡ㄥú鐔煎磿閿燂拷
闂佽顔栭崑鍛嚕閹稿海顩茬€光偓閳ь剙菐椤曗偓閹秵鎷呴悷閭︽澒闂佸搫鐗婂钘壩i崟顓熷珰闁跨噦鎷�