很有一些人摆不正自己的位子，想要给小邓同志下马威，实际上就是要给他君部长下马威！如果此时不挺邓华什么时候挺他？只不过君二公子做的很艺术，没有直接打压其他人，只是捧邓某人就足够了。而且邓某人很给君部长长脸，换做那种扶不起的阿斗，君二公子绝对不屑一顾。
凭君家的底蕴，凭君二公子在官场中的地位，想要投靠他的人不知凡几，连副省部级都不足为奇。之所以选择邓某人充当自己的心腹，最主要的原因不是因为他的才华，华夏从来不缺少青年才俊，官场中更是人才济济！选中小邓同志，恰恰是因为他身后的人脉，君二公子是淮阳省少数知道邓某人和省里两位大佬关系的干部！
别看君家足够强大，可是在淮阳省人脉有凋落的趋势，当年君程在淮阳省没有打开局面，相反把君家的老根据地丢掉了半壁江山。如果不是君二公子及时回国接下烂摊子，现在君家的势力已经被人驱逐出淮阳省了吧？现在君鸣虽然进入省委常委会，下面也不乏可用之人，但是让君鸣看得上眼的真不多。
现在就算是傻瓜也知道二人之间的关系，干部一处的几位脸黑黑的，人家有部长在身后力挺，他们这些人根本不可能是对手。最郁闷的就是郑毅同志，身为干部一处第一副处长，原本就要扶正的，没想到邓某人横空出世居然成了自己的顶头上司！
其实第一副处长没有人册封，但是在单位排名有先后，老郑就是在邓某人出现之前排名最高的，也就是所谓的常务副处长。可是城头变幻大王旗，原来妥妥的处长位子，被小邓同志给夺了，郑毅心情怎么可能好？
老郑同志五十出头，正处于上升期，如果此次扶正肯定会有阳光灿烂的未来，现在一切都化为泡影，郑副处长心中一片冰凉。心中不舒服给小邓同志一个下马威，偏偏的人家后台硬扎，瞧君部长的态度已经很明确了，老郑很有些意兴阑珊，没指望了！
君部长收起笑容：“干部考核分级制度试点要尽快展开，属性化数据模型构建的完成，是对年度干部考核工作的大力支持。不过数据模型构建完成只是万里长征走出了第一步，接下来数据模型在试点工作中具体实施才是关键。现在问题来了，谁负责此次试点工作？”
大家目光都聚焦在邓华身上，这事几乎没有悬念，人家是干部考核分级制度的首倡者，又是属性化数据模型的构建者。试点工作除了这位还有谁更合适？何况试点工作不可能在组织部内完成，势必会走下去在基层实验，如此一来就把眼中钉拔出了。
也许只是暂时的拔出，那也是好事，只要小邓同志离开干部一处，这里还不是自己的天下？一念及此郑毅副处长沉声道：“建议邓华同志负责试点工作，没有其他人可以胜任此项工作，毕竟邓华同志有在川渝市实施该项工作的基础，有着丰富的经验。”
“干部考核分级制度是新兴事物，必须用最强大的团队付诸实施，才能展现出制度的优越性。”周枫喝口茶继续道，“属性化数据模型构建团队对分级制度了解很透彻，他们无疑是最好的辅助团队，至于说试点单位建议清远市。新生事物还应该在熟悉的环境中才能发扬光大，邓华同志出身清远市古城县，对那里的人有着一定的了解，在那边实施干部考核分级，应该没有任何障碍。”
孟强把烟蒂按在烟灰缸中掐死：“干部考核分级制度有着强大的生命力和优越性，这样的政策一定要呵护备至，它是邓华同志的孩子，还是让邓华同志主持此次试点工作。同意周枫同志的建议，清远市古城县无疑是最合适的地点，”
反戈一击来了！很显然这帮家伙要把自己弄走啊，小邓同志有点委屈，自己来到组织部以后一直低调做人来着。连处室会议这几位都没有给面子参加，现在居然要把处室一把手的自己弄走？
岂有此理！邓华有点不高兴，只是实施干部考核分级制度似乎还真实非我莫属，别人根本不熟悉这项工作，也很难把这项工作落到实处。何况自己也想尝试一下，属性化数据模型在实际应用中有什么弊端，很多事想象是一回事，真正付诸实施是另外一回事。
似乎没得选择了！君鸣点点头：“试点工作很重要，几位同志的建议很好，邓华同志和你的团队组织一下，争取尽快到清远市市委组织部，开始实施试点工作。试点工作时间紧任务重，除邓华同志外，参与的同志列为重点考察干部，进入后备干部序列，优先考虑提拔任用！”
啊？苗秀秀三人瞪圆眼睛张大嘴巴，却一句话说不出来，刚刚三人还想着怎么样逃避下去的命运，没想到转眼间有如此幸福的事情出现。后备干部可不是那么容易当选的，通常来说要经过民主评议和选拔，还要经过公示等等程序，现在有一把手的一句话一切从简。
就这么进入了后备干部序列？刚刚几位想要让邓某人郁闷的干部，此刻是真郁闷了，在座的各位都是部务委员，他们自然不需要什么后备干部序列。坐在这里的干部，很多都是从县委书记或者区委书记岗位上走上来的，想要进入后备干部序列也应该进入中央管干部序列，而不是越活越回旋！
但是谁没有几个亲朋故旧？一群副处级、处级甚至副厅级干部，都是四五十岁年纪，年轻的也有三十多了，谁家没有几个熊孩子？或者老亲少友