当大家全部落座，卢海涛威严的扫视全场：“今天只有一个议题，那就是审议干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！这个项目是淮阳省省委省政府大力推动的项目，事关全国的人事组织制度改革成果，古城县获得此次机会是我的幸事也是在座各位的一大幸事。我们一定不能辜负……”
会议室的干部有的认真听讲，有的根本没有听见去，有的拿着材料半晌没有翻页没也不知道在想着什么。邓华拿出一支烟却没有点燃，而是凑到鼻子跟前轻嗅不已，仿佛陶醉在浓郁的香味之中。
其实他很少吸烟，身边的女人们不管是谁，见到他吸烟都会夺下来塞进卫生间，让他想要喷云吐雾都做不到。今天没有女人在身边，可是想起昨晚上旖旎的风光，邓某人绝对不会自毁长城，把小猪猪用烟味熏跑了，自己中午回去还要品尝人间美味呢！
难不成胖子不止肉多还话唠？这家伙一个议题至于没完没了的说么？小邓同志都已经有点昏昏欲睡，可是上面卢海涛依旧滔滔不绝，足足半个小时之久终于结束：“现在请邓华同志讲话！”
轮到自己了？邓华微微一笑：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建是全新组织模式，此次试点意义重大，古城县作为试点单位是省市领导对古城干部群众的信任。相信以古城县干部群众的智慧，足以完成这项即将载入组织人事制度史册的试点工作，也希望大家在工作中讲究方式方法，不要用粗暴的行为导致试点工作的失败。”
不用粗暴的行为就不会导致试点工作的失败？县委副书记孟君微微一哂，在老孟的心目中，这项试点工作就是哗众取宠。不只是哗众取宠，更是会导致人心浮动，甚至会导致基层干部的强烈抵制。
纪委书记冯立志很不以为然，一项注定没有前途的工作，开再多会布置的再详细也没有意义，这简直是逆潮流而动。新时期的干部讲究个性张扬，现在居然要被套上枷锁，老冯不觉得这项工作有存在的意义，这不是在挑战干部群众的底限么？
一旦数据模型构建完成，势必会成为个人身上的包袱，仿佛被无数人盯着一样。统战部部长李珉宇暗暗叹口气，邓华还是那个邓华，那个喜欢折腾的家伙，喜欢无事生非的家伙，喜欢出风头的家伙！
真怀疑这样的干部怎么会青云直上？当年的团县委书记看着邓华很不舒服，他是正科级干部的时候，小邓同志不过是复转军人，连个正式编制都没有。
如果不是撞大运英雄救美救到了了不得的人物，怎么可能一路晋升？不只是李部长这么想，县委副书记、县长张辉也是一脸的鄙夷，在他看来小邓同志的想法太天真，简直是把组织工作当成儿戏，根本不可能推广开来，最起码会受到组织工作者的强烈抵制。
小邓同志没有心思管别人怎么想：“有一点要提醒党员干部，个人不对自己进行属性化数据模型构建的，将由组织上完成构建。模型一旦构建将会构建专属数据库封档保存，此数据库在中组部，一旦上传没有修改的可能，因此大家对属性构建要慎之又慎，切不可等闲视之！”
终于露出獠牙了吗？也就是说一旦党员干部自己不构建数据模型的，组织部门就要强制打造，嘿嘿！孟君几乎要唱歌了，老孟几乎已经看见试点工作的失败，看见小邓同志铩羽而归，看见邓某人在未来仕途中的穷困潦倒！
果然是天作孽犹可恕自作孽不可活！说实话自从知道邓华回到淮阳省开始，孟君就已经睡不着觉了，老孟不觉得孟家和邓某人的矛盾可以化解。凭高副书记对邓某人的了解，这家伙身上匪气极重，讲哥们义气的同时，也是睚眦必报！
现在邓某人要自己找死，让孟君看到了孟家生存的希望，只要没有邓华这个天敌存在，孟家就不会被打压到一蹶不振。冯立志暗暗摇头，省委组织部干部一处处长怎么会是这样一个人？
邓华环顾整个会议室：“新事物总是伴随着不看好、不接受甚至是抵制，作为项目倡导者我同意有反对意见的存在，认同大家保留观点。但是作为省委组织部干部一处代理处长，敬告在座的每一位，试点工作推广工作不是请客吃饭！普通干部群众可以抵制试点工作，身为领导干部一旦抵制哪怕是消极怠工，都将录入领导干部考核目录，请各位好自为之！”
啊？哪儿又冒出来一个领导干部考核目录？这不是强制性要求干部群众加入试点工作么？不是说不强制的吗？常委会会议室顿时炸锅！张辉县长皱皱眉首先发难：“不好吧？试点工作强行制定指标不符合规矩，还是要讲求自愿的原则，毕竟强扭的瓜不甜么！”
从开始张辉就反对折腾，在他而言古城县最近经济增长乏力，他不想分心搞什么干部考核分级制度试点。这注定是一项费力不讨好的工作，甚至会导致人心浮动，会导致整个班子变成一盘散沙。现如今古城县常委几乎都是张辉的盟友，毕竟在这边经营几年了，就算有其他的山头也和张县长相处融洽。
现如今搞出这个干部考核分级制度试点，势必会影响到安定团结，势必会导致自己身边盟友的分崩离析！张辉万万不想发生这样的事情，掌控一县可不是那么容易的，信赖的卢海涛还虎视眈眈，张县长怎么可能放心？
在张辉看来，邓某人选择在古城县搞试点，就是在帮