李政委的笑容纯粹是尬笑啊！笑的比哭还难看呢，市局办公室那一帮人，是要溜舔李副局长的。只是没想到邓某人会检查作业，这下子尴尬了，在诸人面前丢了个大脸啊！
看看办公室年轻人的笑容，那都是讪笑，老李当这么多年干警，怎么可能不知道这帮年轻人想什么？无非是嘲笑自己，弄出一个假数据忽悠邓副主任么！
“学习能力5分太高了吧？学生时代的年轻人，也不敢说五分，李副局是学霸么？1.5分都有点高，创新能力顶多给你两分，人际关系3.5吧半卖半送！党性原则2.0足矣，应变能力3.0怎么样？”
汗！顺着鬓角流下来，李副局长知道，邓华同志已经给他留足了面子。学习能力实际上就是对年轻干部的认可，随着年龄的增加，每个人的学习能力不断下降，即便有几个另类的，也无关大局。
创新能力么？李孝自家人知道自家事，这些年在警方内部，已经养成了上传下达的习惯。或者说早就成为体制内的一颗螺丝钉，不要说什么创新，严格执行命令都已经做不到了。
随着年纪的增长资历的丰富积累，官场中人会越来越油滑，很多事都会阳奉阴违。就算是顶头上司弄出来的东西，就像此次的属性化数据模型，人际关系的确是老李的强项。
至于说党性原则和应变能力，李政委不敢说自己如何优秀：“是！我对这个模型不懂，所以才会乱填一气，还请邓副主任多多批评指正。”
多多指正？身为市局二把手，如果小邓同志正常的话，专注点不会在市局。也就是说邓某人不过是名义上的一把手，就像当初秦川新区第一书记唐晓荣一样，真正的一把手是李孝啊。
现在二把手对一把手的工作阳奉阴违，已经触及到了邓某人的底限！警方内部一向是半军事化管理，这样的纪律部队居然如此糊弄，几乎是应付任务都做不到，你让其他人怎么看？
呵呵！邓华看向各位同仁：“简直是天大的笑话！我做干部考核分级制度这么久，做属性化数据模型这么久，第一次见到一百多的高分。此前最优秀的干部，也不过八十多分而已，各位却能达到这样的高分，还真是够神奇的。”
神奇啊！几位领导的脸都要绿了，被打的太狠了，最优秀的干部才八十多分呀。就凭新区的社会治安状况，凭几个混混都不敢抓捕，这一帮领导哪里敢说自己是优秀干部？
之前只顾着数据漂亮一点，却忘记自知之明了，现在成为了笑柄。老李暗吁一口气，自己算是躲过一劫了吧？说实话李政委真的没把什么数据模型当回事，这东西纯粹是哗众取宠么！
能带来社会治安的好转吗？能提升干警的素质吗？能鼓动干警的积极性吗？他以为小邓同志仅仅是做个样子的，没想到却闹出这么大的乌龙，丢人了！
见二把手被挤兑，别人也不好受，市局党委委员、副局长赵荣生尴尬一笑：“还真是隔行如隔山，或者分数去掉三分之一可好？”
剩下三分之二？邓华哈哈一笑：“七八十分？你们自己觉得配得上这样的分数么？荣生同志真会开玩笑，一百二十分满分，三分之二还有八十分，在我看来祁连省干部中，六十分以上者稀！”
房间里瞬间安静！他还真敢说！要知道他口中祁连省干部，包括省委领导，包括秦川新区的领导，甚至包括空降兵群体。
他一句话全都给否定了！这个有点过了吧？不只是市局班子成员听着不舒坦，即便是办公室的成员，也听着有点刺耳，邓副主任总是这么一针见血。
俊峰雨却是幸灾乐祸，这家伙看谁都不如自己好，也只有看着洪图教授才顺眼，问题是人家看他恶心啊。现在他的生命里多了一个萧雨，实际上到现在，俊公子还不知道怎么处理和萧雨的关系。
这家伙不是那种身体上的gay而是心理上的gay！恰恰是这种心理上的背背山，才是最难以改变的，现在自己居然睡了一个女人，每每午夜梦回总是觉得恶心。
没错就是觉得恶心！尽管萧雨貌美如花，尽管小女人洁身自好，尽管萧书记没除了鼻涕泡！市局党委委员、副局长王文开挤出一个笑：“在邓局心目中，我们是什么样的干部呢？”
听着很谦虚的问话，实际上却是足够恶劣的，这家伙在挖坑啊！办公室一帮都听出来了，不管邓华如何回答，都会让在场的干部大失所望，你是肯定还是否定？
师同海一皱眉，没想到市局这帮人如此难以搞定，一个个堪称是滚刀肉么。看上去李孝很尊重邓副主任，实际上他只是面子上的文章，否则也不会弄出这么奇葩的分数。
而王文开更像是四进宫的老油条，一副死猪不怕开水烫的架势，“我在这儿！要给我安罪名请拿出证据！”这是王副局长的潜台词，只是没有明说罢了。
这样的人才是最恶心的，团队中有这样的害群之马，最容易把一个团队搞得乌烟瘴气。只是王文开有点想多了，他疏忽了邓某人的性格，低估了邓某人的勇气。
邓副主任喝一口小尤悠递过来的茶：“人贵有自知之明！各位连自知都做不到，怎么好意思坐在领导岗位上？现在请各位重新给自己的属性化数据模型打分，再有一次不合格，还是回去反省吧！”
啊？这么狠？各位市局领导脸色都变了，想过邓华同志强势，却还是低估了他的性格，一开口就让大家的