三天后，物料已经能正常供货，但也仅仅能提供一条生产线的物料而已。
木生下了两条死命令：第一，从即日起，每天晚上加班加到11点半，每天要完成1000台的任务；第二，三天后，全面提速，按照ie工程师的测算标准，每小时的产量是120台，每天晚上加班到12点，一天的产量1560台，不完成不能下班。
刘嘉嘉和高浩两人一起监测了生产线生产的数量，已经连续几小时达到每小时80台，这是个可喜可贺的信息。现在是达标了，但下一步呢，3天后的每小时120台现在不先提速，那很危险。毕竟每小时80台和120台有很大的距离。
最起码的是物料的供货问题，这个问题目前还算勉强维持，但最大的还有板线的产量问题，经常是板线机板断供，想加快也加快不了。
刘嘉嘉和高浩进了办公室找谈主管，谈主管正在查看生产报表。嘉嘉嚷嚷着说：“谈大哥呀，现在板线有问题呀，我们的领料员上去领机板总是十几台二十台的领，赵铭他不靠谱哇，这样下去穿三条牛仔裤都顶不住木生木经理哇。”
高浩大奇，问：“嘉嘉，为什么穿三条牛仔裤都顶不住木生经理？啥意思？”
刘嘉嘉“扑哧”的一声笑了起来，说：“没完成任务，木生就会骂人，就会发飚，还骂要x我。他要性侵犯我，你说我不穿多几条牛仔裤能受得了吗？”
高浩一听，几乎笑翻在地，说：“怪不得很多管理都穿牛仔裤，原来是防止要给上级性侵！高呀高！”
谈主管也给逗笑了，说：“嘉嘉，我没有性侵过你吧！”
嘉嘉装着在想，还曲指在算，然后说：“好象有六七次。”
三人一下子笑得全扒在办公桌上，旁边的文员阿梅笑骂：“一班的麻甩佬，太龌龊了！”
高浩笑说：“梅姐，好龌龊，快快去洗洗耳朵。”
阿梅笑骂：“呸呸呸，我走开不就完了吗？”
说完就送资料出去了。谈主管拿起电话打了个内线电话给赵铭，叫赵铭下来开个小会。然后问高浩：“阿浩，板线的较机有没有问题，能做到每小时120台吗？”
高浩说：“现在应该不行，因为生产还没到一周，她们熟练程度还不够，估计再过几天就差不多了，但也只是估计而已。特别是f调好高端，低端会偏移，调好低端，高端会偏移，高端和低端的频率互相影响太敏感，这还得靠她们自己的领悟。而我，只能提供一点方法引导。”
谈主管点点头，说：“那你多协助一下。”这时，赵铭也来到了办公室坐下。
谈主管问：“赵铭，板线的生产数量怎么会总上不去？是什么原因？有没有找到？”
赵铭沉思了一会，才说：“有几个点：一个是插机拉几个插铁线岗位，铁线小，工人的手不好拿，造成量难上去；一个是打l码螺丝位，因为要加牛皮戒指垫高，戒指放不好会掉落或不正，螺丝打不了，也增加了难度；另一个是较机位fm调较位调较有点慢，也影响了生产数量。”
谈主管又问：“是不是解决这几个问题就可以保证生产数量上去。”
赵铭说：“是的。”
谈主管说：“加两个人给你是不是可以保证插机线上数量？”
赵铭想了一下说：“可以。”
谈主管微笑着说：“那好！嘉嘉，你抽调两个人给赵铭，先赶上板线的数量。”
嘉嘉不禁埋怨赵铭，说：“赵大哥呀，你赶不出产量，自己好好想办法，别总打我的主意好不好？”
赵铭无可耐何的说：“刘大哥，我调整了几次，产量都上不去，再说了，我的产量上不去，你的也上不去，到时木经理发脾气骂人，肯定不止骂我一个。”
高浩说：“不怕，嘉嘉准备了三条牛仔裤，不担心木经理木生xx。”
四个人大笑，嘉嘉一巴掌拍在高浩的肩膀，说：“小子，你倒真会幸灾乐祸哦。”
谈主管说：“嘉嘉，先调人给赵铭，后面有困难，我再想办法。”
嘉嘉只好找来三个拉长，吩咐抽调两个人交给赵铭。谈主管又说：“阿浩，打l码的夹具能不能做多一个?要不然产量很难上去。”
高浩说：“我先去看看这岗位为何慢吧，这个问题我去想办法。”
谈主管说：“好，三个问题暂跟进两个，最后一个先解决l码夹具后，高浩再去看看有没有办法。就这样了，散会。”
高浩出来生产线，远远看见成嘟站在那里望着高浩，工衣却已经由红色换上了蓝色。
高浩走了过去，低声笑着说：“哎唷，我老婆升了官，以后可以养老公了。”
成嘟羞涩的说：“别胡说，芝麻绿豆的小官，谁稀罕！”
高浩问：“为什么这么久才换工衣”
成嘟说：“没有给钱，见我一直没有给钱的意思，关姐没法子，就收买人心呗。以前一直没通知人事部给我换工衣，现在突然让人事部给我电话换工衣，也真让我奇怪。”
高浩说：“估计她就是收买人心，等你好为她拼命做事。以后会陆续安排你做些重要事的，你信不信?”
成嘟半信半疑，说：“有点信，你说说，她会让我做些什么?”
高浩说：“我想，现在开新生产线，上一次给木生说了一次，她有什么最需要去做?很显然，最需要的是你帮她培训两三条线的新品质qc。”
成嘟想了一通，说：“你说的确实在理，为什么我没