苏醒说完之后，看着大家：“你们还有什么问题直接问我，我会一一回答。”
底下的员工互相看了看，议论声有些嘈杂。
苏醒没有强调之前，他们的目光只盯着二厂将六成的股份给了苏醒，却没有关注到还有四成的股份握在政府手上。
就像是一张白纸上的黑点，大家看白纸的时候目光会盯着白纸上的黑点，却忽视了黑点周围其他一大片空白的地方。
“我想问一下，如果二厂将六成的股份给你，你成了成了老板之后，我们的工资会不会减少？”有人站出来问苏醒。
关乎到自己切身的利益，没有人不重视，在厂子里干了这么些年，都是老油条，不像刚出社会的大学生不好意思主动提工资的事情，刚出社会的大学生雏儿，被问到对工资有什么要求的时候一般都会说没什么要求，公司给多少就拿多少。
百度上搜索相关的应聘问答，也多是如此万精油的回复。
实际上这个回答太过含糊，招聘的人不一定会满意这个回答，哪怕说一个所在城市的平均工资，让招聘的人心里有一个参考，知道你内心的薪酬想法，也好过回答了等于没回答。
“工资不会降低。”苏醒说，“如果二厂能够起死回生，大家努力干活，让厂子的效益得到提升，往后我还会给大家提工资。”
饮料行业市场潜力巨大，而且饮料行业还能够往酒水行业渗透发展，苏醒野心很大，每一个行业他都想涉足，想抢一份蛋糕握在手里。
“说的比唱的还好听，二厂都成了这个样子，放在国家手里，有那么些资源都不能够实现盈利，外面还欠了一屁股的债，放到你手上你就能够起死回生，就能够让大家赚到钱？怕不是忽悠大家。”张为华挑毛病，“哪有资本家是好的？一个个都充满了肮脏的血液，没有一个好东西，大家不要信他的话。”
苏醒看了一眼张为华，上了年纪的人本应该明事理，让人尊重才对，但有些老人倚老卖老，总喜欢搞些事情出来。
“不要总是拿口号说事，你别管罪恶不罪恶，厂里欠大家的工资是不是发了？是不是在政府将二厂六成的股份给了我之后，你们立刻拿到了没有发的工资？那些工资的钱从哪里来的？是从我手上来的！你既然那么讨厌资本家，讨厌我，你可以将钱拿出来，给大家买点瓜子，买点花生，买点水果吃，你拿吗？”苏醒质问。
“我自己累死累活工作赚的工资，凭什么要拿出来给你？”张为华不愿意，“没有这样的道理。”
“你一面说我流着肮脏的血，一面又要从我这里赚工资，我可没有拿铁链锁住你的手脚，没有不让你走，外面那么多企业，你大可以从我这里辞职，去其他的企业工作。”苏醒说，“端着碗吃饭，放下了碗又骂娘，你是要让大家都拿不到工资，都失业才开心？你在厂里干了几十年，家里肯定有些积蓄，现在这个年龄了也不用为儿子，为孙子操心，可人家不一样，人家还有孩子要上学，得要付学费，还想着给家里的孩子买辆车，或者买套房。”
“我凭什么辞职？政府都说了，一年之内你不能够主动辞退我们，你难道想要违反这个规定？”张为华对这些倒是了解的清楚，用这个来压苏醒。
“我不会主动辞退你们，但是如果无故挑事，不想着为厂里创造效益，只想着从中作梗，等一年之后我立马让他滚蛋。”苏醒说。
一手大棒一手枣，不能够只给人好处却没有惩罚，这样容易没有威信，就像严志勤这个样子，说的话没人听，大家还拿他开涮。
平级间互相玩闹没问题，上级对下级有关照也没问题，但上下级间没了尊卑观念，很容易导致自己没威信。
杀人立威，不只是四个字，而是古人总结的经验，苏醒不杀人，但是要立威。
又有几个人提出了问题，大多都是关于工资福利待遇，以及上下班时间的问题，苏醒都一一作了回答。
福利待遇工资以及上下班的时间还是按照以往二厂的情况来，保持不变，苏醒没有意见，国家的法律法规他都遵守，能够在赚钱的同时为自己手下的员工创造更好的工作条件，让他们拿到更高的工资，这也是苏醒愿意看到的。
不管是创业还是合伙做生意，苏醒坚持的原则就是互利互惠，共赢。
不做葛朗台。
“第一个问题我都跟大家解释清楚了，基本上就是以前二厂给大家发工资是多少，转到我手里之后还是多少，甚至可能更高。上下班的时间不变，该休息的时候休息，该领取福利的时候领取福利，如果厂里的收益好了，大家的工资也会跟着往上提，福利也会增加。”苏醒说，“再说第二个问题，严志勤之前也跟你们说过了，二厂要迁到鄂市去。”
才说完话，下面就闹哄哄的，员工的反应比之前第一个问题要激烈许多，苏醒等了一会，没有回答大家起哄问出来的问题，准备等大家吵闹过后，发泄之后再开口。
“大家都安静一下，这样乱哄哄的，还怎么谈话？”员工里有一个五十来岁的中年人突然吼了一声，“先听听他是怎么说的，然后大家有问题再一个一个的问，饭要一口一口吃，事情一个一个解决，七嘴八舌的谁能知道你在说什么？”
苏醒看了一眼严志勤。
“这个人也是厂里的老师傅。”严志勤明白苏醒的意思，解释道，“厂里的饮