“铁打的营盘，流水的兵”。
一年以后，套间里的六个人就只剩下了我和amy，虽然，一直都有新的同事住进来，集体生活也非一成不变，但有意无意的，我和amy很默契地把我们两个人，与别的同事隔离开来，也许，我们只是很在意这份与众不同。
公司因为扩张和发展，需要大量的人员，一直都在人才市场上不停地招聘，但招聘进来以后，真正能够留下来的人并不多。这里面有各自人生规划的选择，人生际遇的差异，也有职场竞争的关系。
生存不易，每一个人都面临着过五关斩六将的淘汰赛。
一年半后，我和amy都小小地升职了，也都离开了当初工作的部门。我到了产品开发处做设计师，而amy已经离开了生产系统，进入总部管理处做行政助理，成为了一个进出写字楼的白领丽人。
因为阅读习惯，我和amy之间的交流会相对的多，一开始，交谈的内容只是围绕阅读过的书籍，发现彼此喜欢的内容有很多相同之处，自然，也有不同看法的时候，但都能本着自己的理解，说出一些别致的观点出来，最后，竟然发现，彼此能在差异中找到那份理解和欣赏。
后来，工作上遇到了烦恼，也会互相倾诉，慢慢地发现，倾诉完以后，我们总能找到解决问题的办法，这一点，让我们很欣喜，也逐渐依赖。到最后，就算只是吐槽，也非寻找对方不可。
两个年龄相同、拥有共同经历的青春男女，彼此喜欢、互相欣赏，这样的朝夕相对，很难不产生一些别样的情愫，只是这个时候的我们，都刚刚经历了一段受尽折磨的初恋，心存着对爱情的惶恐，固执地封闭了自己。
两年半以后，因为升职到了一个级别，我依照公司的制度规定，搬家到了另外一栋宿舍楼，后来，我的工作更加忙碌，在外出差的时间，突然就多了很多。
虽然不再朝夕相见，但彼此之间的关注却并没有减少。
隔三差五的，amy总会找一个事由，来我的办公室聊上几句，而我从外地出差回深圳，总会带一些amy喜欢吃的东西回来送给她，在一些特别的日子里，也会相约着吃一顿饭，说些彼此的见闻。
这样的生活持续了很长的一段时间，直到2003年的中秋，云海蓝很意外地从美国回来，然后辗转去深圳找到我。当云海蓝如天使一般站在我面前的时候，我才知道，整整五年过去了，我也不曾把她从心里丢下。
那个时候，我的工作重点已经转移到了厦门，自然而然地，我和云海蓝在厦门，开始了同居生活。
从此，我和amy就再也没有单独吃过一顿饭，连电话，也是逐年稀少了，连带着对对方的关注，也很自觉地局限在工作的范畴里。
这份感情很微妙，似同学情谊，却像知心朋友，但更多的感觉是战友；会不知不觉地去关心、维护对方，却又疏密有间；心存遗憾却又是那么理所当然。
也许，曾经拥有过的这一段很特别的时光，虽短暂，却已经深深地根植于各自的内心中。
……
午餐，也是接风宴，在我和高菡之外，几个部门主管都入席了。
因为客人的缘故，菜肴以浙菜为主，粤菜辅之，荤素搭配，清淡为要。
推杯换盏间，笑谈四起。这次提职调薪，全员受益，最高兴的自然是在位的各位部门主管了。自己受益不说，还不用多费心思去权衡、处处拿捏，轻轻松松就可以被下属感激，何乐而不为？
所以，带着总部任命书来厦门落实提职调薪的栾宛诗，自然就是大家心里的菩萨了，美酒、美言、恭维之态，应接不暇。
饭后，所有的人都回到了公司，因为正值生产旺季，每一个人都忙碌着，没多少时间消耗在饭桌上。
安排张经理对接上amy后，我与栾宛诗打过招呼，就回到了自己的办公室。
去休息室洗把脸后，我坐在了办公桌旁，开始忙碌起来。
正忙着的时候，张经理走了进来。
“常总，您看这个入职训导怎么安排？”
“栾副总的意思呢？”我示意张经理先坐下来，然后反问她。
“栾副总正在休息。”张经理看我一眼，认认真真地继续解释，“…可能是多喝了几杯。”
“这样啊！…”我沉吟，然后问：“那amy呢？”
“栾副总喝多了，就是amy告诉我的，说要休息会儿。”
“既然这样，那你先安排各部门经理负责好本部门人员的入职训导，记得要一一跟踪。”我本意是想着问问栾副总的情况，但现在看来，张经理也不清不楚，就只好按照常规来处理，“…我这边嘛，你先安排徐晓勇过来吧。至于别的人，等栾副总的指示吧。”
“行，那我就去通知了！”
这次提职，涉及到的人不少，各部门都有，主要是因为去年产业整改以来，厦门公司的人员一直不稳定，根本无法满足管理职级的需要，部分主管都是身兼数职，早已不堪重负，长此以往，难免顾此失彼，很容易出现重大的工作失误。
所以，经过深思熟虑之后，我抓住机会，申请了这次提职调薪。
通过这次提职调薪后，各部门，各职级都有了一个完整的补充，相对来说，厦门公司的管理体系，也由此得以提升。
在这次行动中，我重点考虑了两个人，考虑的层面也不局限于厦门公司，更顾及到了海沧工厂的发展。
首先