李欣说：“你刚才不是也说，去年铜价最高才4万出头，集团的利润就已经很丰厚了。今年就算铜价跌到6万，也比去年有50的涨幅，你想想今年的利润会比去年还少吗？”
林立说：“你也觉得他们这个时候买矿山是一件很划算的事吗？”
李欣说：“这个我还真说不准，这件事情可能董事长他们更有发言权。”
林立说：“但愿他们看得准。”
李欣说：“我说你这是人在曹营心在汉啊，你不操心你手里那些白糖的事，来管他们买矿山干什么？”
林立说：“我也就是突然冒出这么个念头来，所以找你问问，跟别人也谈不了这个事情啊。”
李欣说：“我劝你还是别管这些闲事，费力不讨好。”本来他想跟林立说自己就是因为反对金昌兴买矿山，所以才被金昌兴给收拾了一顿，把配车也给收回去了。可又怕林立的嘴不严，把这事说给别人听，万一要是传到金昌兴他们的耳朵里，自己又自找麻烦了。所以他就只是这么淡淡的说了一句。
林立感叹道：“说实话，南方集团的效益比糖业公司要好，可是氛围却不如糖业公司。”
李欣问：“你指的是什么？”
林立说：“我指的是公司内部的工作氛围，或者说叫做企业文化也罢。原来糖业公司的氛围要宽松得多，现在南方集团却有一种人人自危的感觉。当初吴总在的时候，有事没事还会跑到我们业务室来跟我们聊聊天，说说话，我们有什么话也可以跟他说。你看现在南方集团这些头头，谁会到你的业务室去跟你聊天？在楼道上碰见都像路人一样，眼睛里根本没有你，更别说你去找他聊天了。”
李欣说：“是啊，企业文化这个词有些高大上，要我说，企业文化其实就是一个公司的脾气、性格，公司和公司不同，就像人和人不同一样。有的人和善，有的人脾气急躁，有的人面相慈祥，而有的人却满脸横肉。公司也是一样，就像你说的，原来糖业公司是属于那种比较和善一点的公司，而南方集团呢，就相当于是一个满脸横肉的人，轻易不会对别人露出笑脸，除非你跟他很熟，是他的铁杆哥们，他才会给你一丝笑脸，否则的话，他的脸会很难看。”
林立听了哈哈大笑：“你形容得太恰如其分了，满脸横肉这个词让我想起了前面的刘中舟和现在的金昌兴，这两人走到哪里都是这副面相。”
李欣说：“你平时见到他俩那副模样算什么？你是没见到他们在会上那副张牙舞爪的样子。”
林立感兴趣地问道：“他俩在会议上是什么样？你说说看。”
李欣说：“这个还真不好形容。原来你那个顶头上司唐建华，你还记得吧？”
林立说：“记得啊，怎么了？”
李欣说：“他在糖业公司算是脾气比较急躁的一个人了吧？”
林立说：“是啊，整个糖业公司没有比他更牛的了，他谁都不放在眼里。”
李欣说：“就他那样的脾气，在刘中舟和金昌兴面前只是小巫见大巫。”
林立说：“我就说嘛，难怪我觉得满脸横肉这个词形容他俩是最恰当的。”
李欣笑道：“这话咱俩之间说说就完了，你可别拿到外面去说，别到时候给自己惹麻烦。”
林立说：“你看我是那样的人吗？”
李欣吃完饭后，把餐盘拿过来放在茶几上：“这次你送下去，下次我帮你送。”
林立几口扒完盘子里的饭菜，拿起餐盘说：“走了，下次再来找你聊。”
信贷部的张主任一从矿山回来就直接去找了杨行长。杨行长一见他进来就问：“你从矿山回来了，考察的情况怎么样？”
张主任说：“矿山的情况倒还好。”
杨行长听他这话里有话，再看他的那一副神情，仿佛是欲言又止的样子，就问道：“是其他方面有问题吗？”
张主任不清楚这笔贷款里面是否有猫腻，也不清楚杨行长到底知不知道自己要说的这件事，担心自己说的话不合适犯了忌讳。可是这事在他看来确实很重要，又回避不了，他犹豫了一会儿，还是说了出来：“我听说南方集团的董事长换人了。”
杨行长听了一愣：“刘中舟没当董事长了？”
张主任说：“好像是的，行长，您也不知道这事吗？”
杨行长说：“是啊，我也不知道啊，这是什么时候的事儿？”
张主任这下放心了，说：“好像是几个月以前的事儿了。”
杨行长说：“你听谁说的？”
张主任说：“他们财务部部长郑国瑞说的。”
杨行长问：“你就没问问他是什么原因吗？那刘中舟现在是什么职位呢？”
张主任说：“我问了，刘中舟现在是副总经理，至于他被换下来的原因，郑国瑞吞吞吐吐地没做太多解释，只是说是正常的职务变动。”
杨行长说：“瞎扯！哪有董事长换下来做副总经理的？这叫什么正常的职务变动，这里边肯定有事。”
张主任说：“我也觉得这里边似乎有点问题，所以才来找你汇报。”
杨行长说：“除此之外还有什么不对的地方？他们公司的财务状况、矿山的经营情况，这些你仔细了解了没有？”
张主任说：“这些我都仔细了解了，都没有什么太大的问题，一切正常。就是他们刘董事长职务变动这件事情，我觉得有些值得考虑的地方。”
杨行长心里暗