（二〇〇四年八月二十六日）政绩观与发展观密切相连。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。
一段时间以来，一些干部在
“发展”问题上产生了误区，把
“发展是硬道理”片面地理解为
“经济增长是硬道理”，把经济发展简单化为gdp决定一切。在这种片面发展观的指导下，一些地方出现了以经济数据、经济指标论英雄的片面的政绩观，甚至搞
“形象工程”、
“政绩工程”，结果给地方发展带来了包袱和隐患，并引发了诸多社会矛盾和问题。
由此可见，在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，就会在发展观上偏离科学。
这无论是发展观还是政绩观上的问题，都会削弱党的执政能力。今后衡量领导干部政绩，首先要坚持群众公认、注重实绩的原则，并以此作为考评干部的重要尺度。
其次要完善考评内容，把发展思路是否对头，发展战略是否正确，能否处理好数量与质量、速度与效益的关系，作为考察领导干部是否树立了正确的政绩观的重要内容。
在考核中，既看经济指标，又看社会指标、人文指标和环境指标，切实从单纯追求速度变为综合考核增长速度、就业水平、教育投入、环境质量等方面内容。