笔趣阁>网络游戏>神国统领>第35章 职业技能培训(中秋快乐!)

“坐吧,跟你谈点事。”夏川给江薇薇倒了杯水,坐回主位。

看着跟个没事人一样的夏川,江薇薇直恨得牙根痒痒,突然又觉得很好笑,她跟一个钢铁直男计较、生闷气,那不是自找没趣嘛。

“说吧,什么事?”江薇薇很快调整好情绪。

“你觉得,建设集体农庄最大的困难是什么?”夏川问。

“最大的困难?”江薇薇皱眉,她还真没想过这个问题,有什么困难,不是刚才开会都已经讨论了吗?!

如果有什么遗漏,为什么不在会上提出来。

江薇薇知道,以夏川的性格绝不会故意逗她,那么,答案只有一个,就是这困难跟她负责的人力资源科息息相关。

“是大家不愿意离开城堡,前往农庄生活?”江薇薇脑中灵光一闪。

“不错。”夏川点头。

随着河爪部落覆灭,名义上,河谷地带已经属于安全区,但这跟城堡的“绝对安全区”又是两个不同的概念。

在河谷荒野不仅有狮子、猎豹等猛兽,还有落单的豺狼人、狗头人,有流窜的哥布林,甚至还有独居的巨魔、食人魔等等。

护卫队不可能把每个角落都清理干净。

因此,在农庄生活不仅要面对繁重的劳动,还要面临一些威胁,相比城堡优渥的环境,实在很难让选民动心。

“那,是要强制执行吗?”江薇薇说。

“这是下下策。”夏川摇头,“如果心气不顺,就会消极怠工,影响农庄发展,继而影响到领地的粮食安全。”

“那,是要做他们的思想工作?”江薇薇皱眉,已经意识到事情的难办。

选民都是在快节奏生活洪流中历练出来的,想要大家高风亮节,一个个都发挥自我牺牲精神,似乎有些不太现实。

城堡之前几次的暗流,就足以说明很多问题了。

“这只是一方面。”夏川倒是没有否认。

千万别小看做思想工作,真要遇到高手,还是很能收到成效的。

这也不是什么坏事。

一个团队想要往前走,本身就是一个互相磨合的过程,在这个过程中,势必会让个体成员放弃一些权力或者利益,来促成团队的发展。

如果每个人都享有绝对的自由了,那团队也就解散了。

“想要说动一个人,无非就是义利二字,做动员是强调义;于此同时,我们还要在利方面多动点脑筋,不能让老实人吃亏。”夏川说。

“利,是指福利吗?”

江薇薇倒是一点就透,这可不就是人力资源科的职责之一嘛。

“不错,人力资源科要想办法在福利待遇上做出一些差别安排,不是要打破大锅饭,但也不要搞什么绝对的平均主义。”夏川提点道。

“比如,对自愿前往大农庄的选民,如果能够干满一年,那么,分配给他们的房子就可以送给他们,转为私人财产。如果能够干满三年,就允许他们以家庭承包的方式承包农田、山地,成为自耕农。”夏川说。

“所以,你一直大力提倡相亲,就是为这个?”江薇薇突然有些明白了。

如果选民重新组建家庭,那么一定希望家人过的更好一点,也更自在一点,成为自耕农就是一个不错的选择。

为了后代,吃点苦似乎又不算什么了。

“算是吧。”夏川没有否认。

“真心机。”

江薇薇小声嘟囔了一句,真为那些人感到悲哀,被夏川算计的死死的。

“这是双赢。”夏川说,“有句话怎么说来着,好日子都是奋斗出来的。”

“你说的都对。”江薇薇无力反驳。

“还有一件事。”夏川立即转移话题。

“你说。”

“随着集体农庄的出现,非战斗选民即将迎来第一次真正意义上的社会分工,即农民和手工业者。”夏川说。

之前什么伐木组、施工组、农垦组,更多的是一种强制分配,而且远远称不上专业分工,彼此之间的界限是很模糊的,比如一个伐木工,随时可以被抽调进施工组去搬砖,也能帮着开垦农田。

农民跟手工业者可不一样,彼此之间有着较为清晰的专业鸿沟。

“未来,城堡主要安置的将是手工业者,也会从一个大杂烩慢慢向手工业聚集地、商业型社会转变。对这一点,人力资源科做好准备了吗?”夏川问。

“什么准备?”

江薇薇这下是真的汗颜,她这才意识到,一个小小农庄规划的背后竟然牵涉到这么多的社会问题,之前真是想的太简单了。

“职业技能培训。”夏川说。

江薇薇恍然,这又是人力资源科的主要职责之一,难怪夏川要单独找她谈话,真不是无的放矢。

“选民中不乏游戏、it、金融等领域的专业人才,有些还是行业精英,可这些在领地完全没有用武之地。相反,领地现在急缺的是专业的农民,是铁匠、裁缝、木匠、石匠,是窑工、矿工、造船师。为了解决专业不匹配的问题,展开再就业培训,牵头组织职业技能培训,就势在必行了。”夏川说。

哪怕是一个理发师,在领地都比程序员要来的吃香。

“放心,这两件事就交给我了,保证办好。”江薇薇就差立下军令状了,如果做不好,她也没脸再坐在副统领的位置上了。

“我当然相信你。”夏川笑。

江薇薇就是一愣,虽然这家伙是个彻彻底底的钢铁直男,但是不可否认,笑起来的夏川


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