周一上班，按照惯例管理层需开例会。任经理代表财务部出席，其他每个部门的负责人也都有出席，夏总也照样是精神头十足。
“周末我顺便去正嘉店看了一下，这次借着蓟北市申办成功全球运动会搞得促销活动很不错。”
夏总说着，看了看市场部的卢经理，又继续问到：“我们所有的门店都有举办这次促销活动吗？”
卢经理赶紧直起身来回答到：“我的促销方案周六一早就下发下去了，每个门店都有发送到，让他们按照自己店面的情况来灵活执行。周末我也跟进了一下，除了万博店本身就是折扣店，没有举行这次促销，其他门店都及时跟进做了这次促销活动了。”
夏总满意地点了点头，又对销售部的于经理说：“回头统计一下，看这次促销活动实际的销售达成率怎么样？你这个月的业绩还有很大的差距。”
于经理赶忙说；“好的，好的，待会儿一开完会我就下去店里，具体看一下这次促销的活动。正嘉店我也正准备过去巡店的。”
“产品部回头从系统导出一下数据，我要看看这周末两天，促销的效果，哪些单品比较热销？过段时间，我们也要准备华南区的冬季订货会了。”夏总又说。
产品部的陈经理也赶紧说：“好的，我会后马上把报表提交给您。我估计t恤类的产品应该是最热销的，要是总部能出一个类似主题的t恤就好了，肯定能热卖。”
市场的卢经理忍不住吐槽说：“那估计要等到今年冬天的春季订货会才能看到了。”说罢，两个人相视一笑。对于雷能总部，她俩总是有很多心有灵犀的吐槽点。
夏总不满地瞟了她们一眼，说到：“不要估计，我要看实际的数据。”
“嗯嗯，好的。”陈经理赶紧点头答应。
说完，夏经理又看了看卢经理，说到：“你这次怎么这么醒目？这个促销方案做得很及时。”
卢经理不敢掠他人之美，只好把吴常秀提前提醒她，做好蓟北市申办成功全球运动会相关促销方案的建议说了出来。夏总点了点头，没有说什么。
其实，周末在正嘉店看到吴常秀的表现，她心里就有了一些想法。公司现在正是缺人手的时候，吴常秀已经表现出来他对业务的独到见解，是很有能力的。
夏总有想法，要把他调来做业务。不过他才刚刚入职，还没有转正，所以，夏总也没有先表什么态。
她又问了行政人事的肖经理，关于新店人员储备的情况。问完之后，夏总又问任经理：“你们部门新来的吴常秀怎么样？现在给他安排了什么工作。”
任经理自然是说吴常秀表现不错了，其实实际上，吴常秀的表现也确实不错。他的突出不光是在业务上，在财务本职工作上，他做得也很不错。
任经理说：“常秀现在已经接手六家门店了，新开的那家店也准备让他接手。他现在对思爱普的系统已经很熟悉了，这个月已经开始做账了。这个会计期间结束之后，他就会独立处理内部那六个门店的报表。公司的报表，他也会协助其他同事一起编制……”
夏总又问于经理，最近代理商的业务开拓的怎么样。
因为羊城市一动公司是负责整个羊城市市场的，但是一些非核心的区域，或者远郊区之类的，仅仅凭借自己公司的能力，很难短期内把门店布局过去。
所以，羊城市一动自己也可以找代理商，当然，他们这种代理商实力就会小很多，可能只是开一两家店的那种小代理商，不能和米总那种大的市级代理商相提并论。
于经理说：“刘先通同事这段时间主要是在开拓花城区的代理商，有两家已经有了明确的意向，合同估计这个月就能谈下来，回款的话最迟下个月可以回到。”
刘先通也是于经理手下的业务主管，不过他主要是负责代理商和团体采购方面的业务的，当然了，其他业务主管也是可以开拓代理商的，只要报备好就行了。
“多少？”夏总不想听到模糊的回答。
“大概是在六十到一百一十万左右吧，第一批货款。”于经理说。
“太少了，再压一压，需要的话我去跟你们谈。”夏总说。
“好的，好的。”于经理赶紧点头答应。
散会之后，任经理回到财务自己的办公室，在会上，她已经察觉到了夏总的言外之意。本来，公司财务部也是不怎么缺人的，吴常秀因为是简历直接投递到总部了，所以华南区就转到了羊城一动这边。
吴常秀来的时候，夏总又看中了，他这才进来的。现在吴常秀表现得又很不错，夏总又特意地问任经理给他安排的事情，眼看着就想把他从财务部抽出来了。任经理当然是不想把吴常秀放走了。
回到财务部之后，财务有一个同事，叫程家淑的，抬头看了看任经理，笑着问到：“怎么样啊任姐，例会的时候夏总有没有发飙啊？”
“还好了，她今天心情看起来还好。”
任经理说着，看了看吴常秀，她又问到：“常秀，你最近看这些门店的报表数据，有没有什么不懂的地方？”
其实，会议上，任经理关于吴常秀的工作安排，很多也是临时编排的，吴常秀才刚刚入职公司两个多礼拜，财务上又都是很细致的工作，不可能这么快就能让他全部上手的。这段时间，任经理给吴常秀的任务大部分还是看和学。
吴常秀说：