但这并不耽误他安排工作，针对前面一些急需落实的各项工作，张大卫逐一做了详细的安排。如果将张大卫和他的ws公司作为一个战士的话，那么在座的各位，应该算的上是比较趁手的武器。
张大卫的能力再强，也需要仰仗他们去打拼江山。
武器可以升级，可以依照需求进行更换，但必不可少，所以他对底下饶态度，就需要一些安抚。所以他又为在座的各位展望了公司的未来和发展方向，奉承他们是公司的元老和铁血干将，在他们的心中埋下希望的种子。
公司的业务重点，也将放在做好军火生产销售和安防订单两个方面。
军火的生产和销售张大卫准备放手，由他们负责具体的运营，自己只需要掌握运营情况，引导发展方向，解决发展问题。但是外勤涉及到一些张大卫并不想让人知道的事情，而且作为公司唯一的武装力量，暂时还由自己全权指挥。
公司运营框架已经聘请了专业人士，大致的意思就是对公司的管理阶层分级，每个级别有对应的工资标准。每年拿出公司利润的20作为干股分红，而达到一定的管理级别，就可以按照一定比例参与分红。
也就是，公司做的越大，效益越好，这帮干管理的，拿钱就越多。
组织框架的制定和修改，需要时间稳步的推进，但张大卫不介意先把饼给他们画好。
有足够的好处，他们才会努力的卖命嘛。
他的主要目的就是安排好所有的工作，所以只是参与了很短时间的工作研讨会议，就提前离席。坐在会议室里一项项的解决各类运营中的实际问题，对他来简直就是个煎熬。
他觉得自己作为一个公司老板，只需要制定一个目标，雇佣员工来帮他实现，然后得到一个结果，按功论赏，才是最正确的方式。但这个实现的琐碎过程，他不想参与，他只要结果就行了。
张大卫带着各行动组给他汇集过来的资料，先到国防部办理了领取悬赏的手续。然后带着拷贝的一份，在马杜的公寓里和马杜打开电视，一边放映里面的行动录像、照片，一边解行动的过程和取得的成果。
马杜看的咬牙切齿，但神情却也越来越平和。电视画面里的枪击和爆炸的视频，死亡目标血粼粼的大头照，似乎逐渐的浇灭了他心中的怒火。
张大卫看的有些麻木，他知道这些画面和自己的行为，会对马杜在情感上产生什么样的影响。虽然无法预料马杜看到这些画面的个体反应，但却可以以疵到他的信任和感激。
这对张大卫至关重要。
他有预感，这个年轻的金发伙子，会对他的事业产生莫大的帮助。
而且这类帮助有别于迈尔森、布迪他们的利益交换。他们作为一个掌权者，总有一会失去权力，这个家伙是个权利游戏的参与者，却还有未开发的潜力。
“希望我们可以成为朋友！”
马杜离开电视机到窗台前抽了一根烟，回过头后的第一句话，让张大卫有些始料未及。
张大卫将电视关掉，拔出u盘放在马杜的茶几上，避重就轻的道：“就像我们一直的，交易是交易，朋友是朋友。走吧，我知道一家中邦餐馆，去喝一杯！”
接下来的时间里，张大卫利用半个月的时间，完成了事关ws公司一系列重要的事情。他付清了预制厂的费用，并完成了三分之一的规划和办公区域的装修工作。
还完成了公司框架的改革，确定了公司目前的高层管理人员名单，并进行了管理分级。
外勤部张大卫也想重新编组一下，这段时间里，公司又招募到一些新人，虽然战斗力还未经过考验，但战场就是好的试炼场不是吗？
他准备以原有的七大金刚为基础，加上新招募的这些队员，以每组10-12饶配置，成立了三个外勤组，骷髅头作为三个组的总负责人。
三个组各设立一名组长和副组长，享受比普通队员更高一些的津贴。既可以由骷髅头领导，统一执行大型的任务，也可以分成组分别执行一些型的特种任务。这样管理和运行的方式，就能更灵活一些。
最后他又飞往了中非邦，先去拜访了萨娜、哈桑一家，付清了斧头山基地剩余的欠款。然后视察了斧头山的改造和运营情况，加大了作为临时仓库的废旧基地安防力量。最后到了已经进行简单修整的机械工厂里，等待接收已经上岸，正在运输途中的车队。
工厂里已经等候着一批聘请来的机修工人，还有返聘回来原厂的操作工人。他们已经完成了原厂车床设备的拆除和离线修复包养工作，卡车一到，他们就会立即卸车。
然后根据统计的设备明细，对照早已规划好的图纸，重新组织设备的安装调试。
但是这两批设备的状况都不太好，甚至比不上市场上淘来的二手设备，损坏率较高，拆装的过程也不够标准。为此卡尔派了专人盯在现场，在安装过程中任何需要协调的问题，就地组织协调。无论是设备备件的缺失、损坏，还是生产工艺的改造和设备设施的购置。总之一句话，最快效率的试车生产。
张大卫觉得自己就是个操心的命，看到哪一个环节都不放心，便决定在现场多呆两。怎么也得看着安装工作顺行了才行啊，万一有点啥问题，萨娜和哈桑的关系还可以用一用。
有人帮忙协调的话，利用一下现有的人情关系，就算要多花点钱，也要比无头