下午4点，腾达年会现场。
吃饱喝足也逛累了的员工们，纷纷来到顶层的gpl比赛现场，按照自己的部门和座位号纷纷落座。
公司内部各个部门自发组织的八支队伍从12点到现在，一共四个小时打了七场比赛，平均的比赛时间从20分钟到35分钟不等，刚好决出冠军。
一方面是因为gog这款游戏节奏比较快，平均时长本来就比《神启》和i这些游戏要短，所以打得快；另一方面也是因为各个部门队伍之间的实力差距过大，很容易打成虐菜局，20分钟不到就结束的比赛比比皆是。
而且，现场比赛省掉了场间休息等步骤，也基本没有讨论战术的必要，同样节省了很多时间。
被寄予厚望的腾达游戏部门代表队爆冷出局，甚至连决赛都没进去，让人大跌眼镜。
显然，实力选手包旭和闵静超远在洛杉矶，没能参赛，让腾达游戏部门的战队实力大打折扣。
而最后杀入决赛的两支队伍，分别是吕明亮带领的逆风物流代表队，和贺得胜代表的圆梦创投代表队。
圆梦创投这边，还得说是马总给留下来的底子好，包括贺得胜在内的大多数员工从《神启》时代就是高分路人，gog的很多设计思路还是他们给提出的意见，平时又经常五黑陪马总打游戏，默契没的说。
而逆风物流之所以这样强，主要还是因为人多。
逆风物流有那么多门店、那么多快递小哥，里面想要挑出来五个玩gog比较强的人很容易。
只是最后逆风物流代表队因为配合和战术略逊一筹，还是遗憾地输给了圆梦创投代表队。
几位快递小哥纷纷表示可惜，都表示回去要好好磨练技术，争取明年年会再虐回来。
这次参赛的队伍都有小礼品和参与奖，包括gpl联赛的各种周边手办、各支队伍队员的签名照和队服等等。
当然，这些小礼物也会送给现场其他喜欢看gpl的员工。
而冠军队伍则是拿到了一个定制的内部比赛奖杯，虽然跟gpl联赛的奖杯没法比，但也价值不菲，放在圆梦创投办公室里也是永远的荣誉。
其他人有在现场看内部比赛的，有出去逛街买东西的，还有去抓娃娃、玩套圈的。
现在大家都玩累了，各自买了奶茶或饮料，来到场馆中好好坐着休息，等着抽奖。
其他公司的年会抽奖，必须得一边吃饭一边抽。
原因很简单，奖品少、中奖率低，员工们等很久也不见得能抽到自己，除了吃饭也没别的事干。
但是腾达的抽奖可不一样，奖品多、中奖率高，几乎是人人有份。
而且抽奖的规则跟去年年会一样，不是完全随机概率，而是伪概率，每个人最多中奖两次，而且一直没中奖的人越往后中奖概率越大。
这么多的奖品在短短一个小时内全部抽光，可以说是紧张刺激、期待感拉满，完全不会觉得无聊。
现场人到的差不多了，甚至没有主持人上台废话，大屏幕上的程序直接滚动起来，开始抽奖！
抽奖之前，先是会播放一段简单的宣传视频介绍一下这个奖品，而后就是从人员名单库里面抽取。
因为今年参加的人数比去年几乎翻倍，所以抽奖的程序也做出了一点点修改：之前是一个一个抽，每次展示一个人的照片，现在改成了一次抽五个。
五个人的照片会在大屏幕上展示一下，然后变小飞到屏幕左上方，然后再继续抽其他人。
所有的照片层层叠叠地排布在大屏幕上，一个个奖项很快抽取完毕。
所有人都在盯着大屏幕，生怕错过中奖信息，不过这种担心显然是多余的，不仅是同部门的其他人会提醒，自己的手机也会自动收到中奖的通知信息。
因为在抽奖完成的瞬间，程序就自动生成订单安排逆风物流配送到员工地址，并自动发信息提醒。
能够容纳近两千人的庞大场馆内，欢呼声此起彼伏。
越往后，奖品的价值越高，高价值的笔记本电脑、手机、数码相机、电视等等就像不要钱一样的发，现场的气氛也越来越热烈！
终于，在18888的现金大礼包抽完之后，屏幕上出现了最终的大奖。
全球任意城市双人五日游，六个名额！
这是去年年会就有的保留节目，任意城市的双人五日游，想去哪自己随便挑，而且公司全包头等舱机票和五星级酒店的住宿费，还有额外的消费报销额度可以自由支配。
这个奖作为年会最大的奖，当之无愧。
可能很多人觉得它不如那些一万多的高端电视、高级游戏本实用，毕竟电视、电脑能用很多年，而旅游只能爽五天。
但反过来想，自己买电脑咬咬牙也能吃土买一万多的高档电脑，但自己出去旅游谁舍得坐头等舱住五星级酒店啊！
更何况头等舱加五星级酒店这一套消费加起来，价值已经远超一万多的高档笔记本电脑了。
所以，这才是最让人关注的奖项。
而且因为人数的增加，去年只有3个名额的大奖，今年名额变成了6个，中奖的概率增加了。
不少人都在满怀激动地看着大屏幕，期待自己能是那六个幸运儿之一。
很快，大屏幕上的头像滚动起来，出现了六个头像。
从左边数第四个头像赫然正是包旭！
其他的五个头像全都是陌生面孔，应该是一些基层员工。
毕竟现场有近两千人，裴