刘记者有些发矇，孙祖杰上来说这个是什么意思？他是不是想说什么或者表达什么？
只听孙祖杰接着说道，“我今天说这个不是想抱怨谁，因为在那个时代，这种现象屡见不鲜，甚至于还被拿出来宣传。
就算是现在，还是有不少这样的事情，甚至有时候只要主管领导冠上一个国家需要的名义，就可以做到。
但是这种事从本质上说违反人性，也极端缺乏人情关怀。我认为如果一个单位真到了某一个同志必不可少，以至于到了他的亲人病故都顾不上，那么只有两种可能，要么这个单位缺乏人性关怀，要么这位同志真正必不可少。
如果是前者，这个单位的领导就应该检讨，因为我们的事业要做大做强，说到底要依靠的是人才，而一个缺乏人性关怀，忽视人才的领导本身就不合格；
而如果是后者，那这个单位的领导更应该检讨，他为什么没有提前把这位必不可少的同志的后勤工作做好，还要让他分心；
他还需要检讨一下为什么没有培养出合适的接替者，要是这位同志万一出现了意外，到时候工作又怎么办？
所以我一直以来对这种事情持非常反感的态度，我曾经很明确的告诉华投各级领导，华投不允许出现这样的事情，如果有，那我做得第一件事，就是撤销这位同志主管领导的职务，因为他不合格。
我之所以说起这个，既是感慨，又是希望华国的企事业单位，把重视人才真正落实到实处，要真正的关心人才，急人才之所思，急人才之所想，只有这样我们的事业才会成功。”
孙祖杰这段长篇大论说完之后，刘记者甚至于有些激动，因为孙祖杰说出来的话，所反应出来的思维都显示孙祖杰是一个非常开明的领导，跟他猜想的一模一样。