“你说什么，你想让厂子改制？”领导看着断永平，这件事想了很久吧。
“领导，厂子必须改制了，否则将没有生存空间。技术方面，我们可以自己努力提升，我敢保证，不敢说国内第一，但成为第一梯队也有希望。”
“可是资金问题，这点缺口太大了。没有钱，我们的很多设想就无法完成！”
领导脸色很难看，这是来汇报工作的态度吗？
“老断，之前你说厂子缺钱，要贷款，我给你想办法了没有？贷款两百万，是不是当月就批下来了？”
“结果呢？厂子花钱做了广告，又自己研发软件，还找人做了广告策划，销售却一塌糊涂！”
“厂子是你这个厂长责任制吧，你说这个责任该谁来背？现在两百万贷款刚刚还上，你又要找外商投资一千万，还要给管理人员股份，这是要干什么，瓜分国~~~有资产吗？”
这个帽子可太大了，断永平脸色大变：“领导，我绝对没有这个意思。”
“我是研究了一下许多改制成功的企业，他们都是吸引外部资金，采购新的生产设备，采用更有效率的生产工艺，提升效率，提升产品质量，从而降低成本，提高利润率。”
“而且吸引外资，不只是吸引外部资金，还有一些先进的管理方法。他们能让厂子有着翻天覆地的变化，也能解决厂子此时的困境。”
“给与厂子骨干一些股份，也是许多国外公司有过的惯例，香江那边就很常见。这样管理人员的收入，与企业的收入完全挂钩，他们要想赚得多，就要企业发展的好，利润高，这就相当于一种长期的承包制。”
断永平据理力争，他是真的希望厂子能好。虽然这几年他在厂子的工资、奖金也没少拿，可他觉得其他人拿的少了。
领导靠在椅背上：“老断，你要是这么说，我就要好好跟你算一下了。”
“健力宝的李京伟，你比他怎么样？他的一个月工资也才一万块，奖金拿的很少。你呢？一个月同样一万块，还有奖金，你比李京伟拿的都多，可你创造的价值，比得上李京伟吗？”盲绣
这一切，他在报告上都写了，可领导并不相信。根本的原因，就是他从游戏机开始，就没能将品牌做起来，没能让企业赚到大钱。
可这不能怪他，如果当时领导听他的，不把那些利润提走，而是用来扩大产能，增加广告宣传，哪儿会有智多星崛起的机会？
他研究学习机的时候，也是没钱，只能他们几个人每天闷头尝试，一个小小的电子元器件都要省着用，因为这也要打报告，损耗率还有这硬性的规定。
可现在说什么都晚了，领导不同意，他的下一步计划根本无法实施。
拉外商投资不行，贷款不行，自己集资也不行。没钱的话，他怎么让企业发展起来？就这么小打小闹的，虽然也能保证厂子不亏，可如今智多星降价了，他们的销售量势必也要下滑，或许不出一年，他们厂子就要陷入亏损。
这时候不做改变，等亏损了再变吗？那时候还来得及吗？
“领导，这不是我一个人的意思。”
领导看着断永平：“你这是什么意思，是在威胁我吗？你这是什么行为，自己清楚吗？我把厂子交给你，力排众议，让你当厂长，让你做游戏机，给你高工资，高奖金，你就是这么回报我的？！”
“好，我看你今天是犯糊涂了，那我给你两个选择。第一，老老实实回去上班，专心生产、销售，别想那些有的没的。”
“第二，你不愿意，那就换个愿意的人来。离了你，厂子还不行了？你别把自己看得太重要！”
断永平呆呆的走出领导办公室，他信心满满的来，却灰溜溜的离开了。他的那些改制方案，明明找了专家看过，没有问题，为什么领导就是不同意？
回去老老实实的上班，看着厂子一步步衰落吗？
不，他还有别的选择。既然领导说他可以被人替代，那他也可以替代别人。他要找那几个外商谈谈，看看他们是否愿意给自己投资，他要建造一个新的厂子，生产新的产品！