她回去和几名副总以及人力资源部协商以后，便在全公司推行经理助理制度。她以身作则，一下子招来郝云和范萱萱两名助理。
虽然在培养新人方面，她会付出更多精力，但随着今后公司发展，会出现更能多的岗位空缺。
眼前这些稚嫩新人，以后很有可能独挑大梁。现在这段时间的强化培养，就是他们今后能否成材的关键阶段。
第478章 合作的方向(2/2)
养机制，更是黄菲菲关注的焦点。
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